การบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management)
การบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management) เป็นกระบวนการที่ใช้เพื่อแก้ไขความขัดแย้งที่เกิดขึ้นระหว่างบุคคล หรือกลุ่มบุคคลในองค์กรหรือสังค...
การตรวจติดตามภายในระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ISO 45001:2018
ISO 45001:2018 เป็นมาตรฐานการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่ได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อช่วยให้องค์กรสามารถจัดการความเสี่ยงทางด้านอาชีวอนาม...
สรุป พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 8) พ.ศ.2566
สาระสำคัญ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 8) พ.ศ.2566 สาระสำคัญ : ให้นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงให้ลูกจ้างนำงานในทางการที่จ้างที่ลูกจ้า...
การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาด้วย (Why Why Analysis/5 Why)
การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาด้วย (Why Why Analysis/5 Why) Why Why Analysis หรือ 5 Why เป็นเครื่องมือที่ใช้ในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาในการดำ...
เทคนิคการลดความสูญเสีย 7+1 ประการ 7+1 Wastes for Cost Reduction
8 สูญเปล่าหรือ 8 Wastes เป็นแนวคิดทางการผลิตและการบริหารคุณภาพ ซึ่งมาจากกระบวนการการผลิตญี่ปุ่น โดยมีเป้าหมายเพื่อลดการสูญเปล่าและเพิ่มปร...
ทักษะการเป็นโค้ชที่ดีสำหรับผู้นำ
การเป็นโค้ชสำหรับผู้นำ หมายถึง การมีทักษะและความสามารถในการสนับสนุน และพัฒนาความสามารถของผู้นำและทีมในองค์กร โดยโค้ชจะช่วยให้ผู้นำและทีมข...
การบริหารจัดการกระบวนการผลิต ด้วยหลักการ Toyota Production System (TPS)
แนวคิดเกี่ยวกับการผลิตแบบ TPS (Toyota Production System) ระบบการผลิต TPS (Toyota Production System) เป็นที่ยอมรับในอุตสาหกรรมยานยนต์ในด้า...
ผู้จัดการสิ่งแวดล้อม (EMR)
ตัวแทนฝ่ายบริหารระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม หรือที่เรียกกันว่า EMR Environmental Management Representative มาตรฐาน ISO 14001:2015...
Positive Thinking and Growth Mindset
Positive Thinking คืออะไร Positive Thinking คือ การใช้ความคิดในทางบวก ในทุก ๆ เรื่องที่เราต้องเผชิญในแต่ละวันนั้น...
ป่วยจากการทำงาน จนกระทั่งถึงแก่ความตายมีสิทธิได้รับเงินทดแทน
#โรคจากการทำงาน #ป่วยจากการทำงาน #เงินทดแทน คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1683/2539 ลักษณะงานของผู้ตายซึ่งเป็นหัวหน้างานทั่วไป...
เทคนิคการเป็นนักพัฒนาและจัดการการฝึกอบรมมืออาชีพ สำหรับ HRD มือใหม่
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Development : HRD การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Development : HRD) คือ...
การสร้างผลกำไรจากภายในองค์กรและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ด้วยหลักการ Kaizen
การสร้างผลกำไรจากภายในองค์กรและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ด้วยหลักการ Kaizen ความสำคัญในกระบวนการของ Kaizen คือ การใช้ความรู้ความสามารถของพนักงาน...
เทคนิคการจัดทำ Job Description เพื่อสร้างผลงานให้ตอบโจทย์องค์กร (Smart JD)
เทคนิคการจัดทำ Job Description เพื่อสร้างผลงานให้ตอบโจทย์องค์กร (Smart JD) การเขียนบทพรรณนางาน Job Description...
การวิเคราะห์ระบบการวัดMeasurement System Analysis : MSA
ความเข้าใจพื้นฐานและวัตถุประสงค์ของ MSA การวิเคราะห์ระบบการวัด (MSA) ถือว่าเป็นเทคนิคที่สำคัญอย่างหนึ่งต่อการยืนยันผลการตรวจสอบคุณภาพ...
Essential skills ทักษะสำคัญสู่ความสำเร็จ
ในโลกแห่งการทำงาน หากคุณมีเพียง Hard Skills หรือทักษะที่เรียนรู้จากใบปริญญาอย่างเดียวอาจจะ "ไม่เพียงพอ" ให้คุณประสบความสำเร็จได้ในระยะยาว...
การบำรุงรักษาทวีผลแบบทุกคนมีส่วนร่วม TPM (Total Productive Maintenance)
Total productive maintenance คืออะไร? Total Productive Maintenance (TPM) หรือการบำรุงรักษาทวีผลที่ทุกคนมีส่วนร่วม คือ...
ข้อกำหนดและการประยุกต์ใช้การจัดการพลังงาน ISO 50001:2011
ข้อกำหนดและการประยุกต์ใช้การจัดการพลังงาน ISO 50001:2011 เป็นระบบมาตรฐานการจัดการด้านพลังงานพลังงาน เป็นปัจจัยพื้นฐานที่สำคัญในธุรกิจที่ใ...
ข้อกำหนดระบบบริหารความปลอดภัยของอาหาร ISO 22000 (FSSC)
ข้อกำหนดระบบบริหารความปลอดภัยของอาหาร ISO 22000 (FSSC) คือ มาตรฐานข้อกำหนดของระบบการบริหารงานความปลอดภัยด้านอาหาร...
ข้อกำหนด Requirement GMP and HACCP
#ข้อกำหนด Requirement GMP and HACCP #มาตรฐานGMP #มาตรฐานGMPpdf #ข้อกำหนดGHPs #GMPโรงงาน #มาตรฐานHACCP #GMPคือ #PowerPointอบรมGHP...
เตือนนายจ้าง อย่าลืมยื่นแบบคร.11
#คร.11 #ยื่นแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน (คร.11) คร.11 คืออะไร คร.11 หรือ แบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน...
