เตือนนายจ้าง อย่าลืมยื่นแบบคร.11

#คร.11 #ยื่นแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน (คร.11)

คร.11 คืออะไร

คร.11 หรือ แบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน ที่นายจ้างต้องยื่นภายในเดือนมกราคมของทุกปี ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

ใครมีหน้าที่ยื่น คร.11

นายจ้าง

ยื่น คร.11 ตอนไหน

ต้องยื่นภายในเดือนมกราคมของทุกปี

เงื่อนไขการยื่นแบบคร.11

นายจ้างที่มีลูกจ้างรวมกัน ตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป ต้องยื่นคร.11 ภายในเดือนมกราคมของทุกปี

*สถานประกอบการที่มีลูกจ้างลดลง ไม่ครบ 10 คน ให้แจ้งข้อมูลปัจจุบันพร้อมหลักฐาน เพื่อจะได้นำไปปรับฐานข้อมูลต่อไป

คร.11 คืออะไร

คร.11 หรือ แบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน ที่นายจ้างต้องยื่นภายในเดือนมกราคมของทุกปี ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

ช่องทางการยื่นแบบคร.11

สามารถยื่นได้ 2 ช่องทาง

1. นำส่งด้วยตัวเอง

▪️ ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10

▪️ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดที่สถานประกอบการตั้งอยู่

2.ยื่นแบบออนไลน์

https://eservice.labour.go.th

โทษหากไม่ยื่นแบบคร.11

โทษปรับหากไม่ยื่นแบบหรือยื่นเลยระยะเวลาที่กำหนด

• ต้องระวางโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท

• หากกรอกข้อความเท็จ ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 1,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ ตามมาตรา 137 แห่งประมวลกฎหมายอาญา

ดาวน์โหลดเอกสารคร.11