top of page

10ทักษะที่เป็นที่ต้องการ 2023 และ 10 ทักษะแห่งอนาคต 2025 จาก world economic forum


จากบทความ "Future of Jobs 2023: These are the most in-demand skills now - and beyond" World Economic Forum ได้ออกรายงาน เรื่อง "The Future of Jobs" มีการกล่าวถึง 10 ทักษะที่จะเป็นที่ต้องการในปี 2023 ได้แก่:


สาระสำคัญ

  • รายงานเรื่อง "The World Economic Forum's Future of Jobs 2023" พบว่าการคิดอย่างวิเคราะห์และการคิดเชิงสร้างสรรค์ รวมถึง AI และ big data จะเป็นทักษะที่ต้องการมากที่สุดในปี 2027

  • การเป็นผู้นำและการมีอิทธิพลทางสังคม รวมถึงความกระตือรือร้นและการเรียนรู้ตลอดชีวิต เป็นต้น เป็นทักษะอื่นที่คาดว่าจะมีความต้องการเพิ่มมากขึ้น

  • รายงานยังระบุว่า 6 ใน 10 คนงานจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมก่อนปี 2027 แต่เพียงครึ่งหนึ่งของคนงานถูกพบว่ามีโอกาสเข้าถึงโอกาสฝึกอบรมที่เพียงพอต่อการต้องการ ตามรายงานนี้



10 ทักษะที่เป็นที่ต้องการ 2023



  1. ทักษะการคิดวิเคราะห์ (Analytical thinking)

  2. ทักษะการคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative thinking)

  3. ทักษะความยืดหยุ่น และความคล่องตัว (Resilience, flexibility and agility)

  4. ทักษะการสร้างแรงจูงใจ และเข้าใจตัวเอง (Motivation and self-awareness)

  5. ทักษะความขี้สงสัย และใฝ่เรียนรู้ (Curiosity and lifelong learning)



6. ทักษะความรู้ทางเทคโนโลยี (Technological literacy)


7. ทักษะของการสร้างความน่าเชื่อถือ และใส่ใจในรายละเอียด (Dependability and attention to detail)


8. ทักษะความเอาใจใส่ และการฟังอย่างตั้งใจ (Empathy and active listening)


9. ทักษะความเป็นผู้นำและสร้างแรงบันดาลใจ (Leadership and social influence)


10. ทักษะการควบคุมคุณภาพ (Quality control)




10 ทักษะมาแรงในอีก 5 ปีข้างหน้า



  1. ทักษะการคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative thinking)

  2. ทักษะการคิดวิเคราะห์ (Analytical thinking)

  3. ทักษะความรู้ทางเทคดนโลยี (Technological literacy)

  4. ทักษะความขี้สงสัย และใฝ่เรียนรู้ (Curiosity and lifelong learning)

  5. ทักษะความยืดหยุ่น และความคล่องตัว (Resilience, flexibility and agility)

  6. ทักษะการคิดเชิงระบบ (Systems thinking)

  7. ทักษะความรู้ด้าน AI และ big data (AI and big data)

  8. ทักษะการสร้างแรงจูงใจ และเข้าใจตัวเอง (Motivation and self-awareness)

  9. ทักษะการบริหารจัดการคนเก่ง (Talent Management)

  10. ทักษะการบริการ และเอาใจใส่ลูกค้า (Service orientation and customer service)



การกำหนดลำดับความสำคัญในการฝึกอบรมทักษะ


พนักงาน 6 ใน 10 คนจะต้องมีการฝึกอบรมก่อนปี 2027 แต่เพียงครึ่งหนึ่งของพนักงานถือว่ามีโอกาสเข้าถึงโอกาสฝึกอบรมที่เพียงพอในปัจจุบัน ตามรายงานนี้ แต่บริษัทรับรู้ถึงความจำเป็นที่จะต้องสอนทักษะและพัฒนาความรู้ของพนักงาน เมื่อมี 82% ของบริษัทวางแผนที่จะลงทุนในการเรียนรู้และการฝึกงาน


ภายในการศึกษาทักษะเพิ่มขึ้น การใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และข้อมูลมหาศาล (Big Data) จะอยู่ในอันดับที่เจ็ดในทักษะที่เพิ่มขึ้นในปัจจุบัน โดยคาดการณ์ว่าความต้องการจะเติบโตขึ้น 60% ภายในปี 2027


แต่เมื่อมาถึงลำดับความสำคัญในการฝึกอบรมสำหรับบริษัทภายใน 5 ปีถัดไป การใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และข้อมูลมหาศาล (Big Data) จะอยู่ในอันดับที่สามและจะเป็นความสำคัญสำหรับ 42% ของบริษัทที่สำรวจ เป็นตามรายงาน


ภายในปี 2027 ทักษะในการเป็นผู้นำ จะเป็นศูนย์กลางในกลยุทธ์ทักษะของบริษัท โดยจะมีการใส่ความสำคัญในการพัฒนาพนักงานให้มีทักษะในการเป็นผู้นำ ซึ่งเป็นความสำคัญเป็นพิเศษในอุตสาหกรรมยานยนต์และการบิน และอุตสาหกรรมสถาปัตยกรรมพื้นฐานและสายการบิน นอกจากนี้ การเป็นผู้นำยังเป็นความสำคัญอันดับหนึ่งในอุตสาหกรรมซัพพลายเชนและการขนส่ง และอุตสาหกรรมการผลิตขั้นสูง


world economic forum คืออะไร

World Economic Forum (WEF) เป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่รวมถึงนักธุรกิจ, นักการเมือง, นักวิชาการ, และผู้บริหารระดับสูงจากทั่วโลก เป้าหมายหลักของ WEF คือการสนับสนุนและสร้างพันธมิตรระหว่างภาคเอกชนและภาครัฐ เพื่อพัฒนาแนวคิดและแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจโลก องค์กรนี้รู้จักกันด้วยการจัดประชุมใหญ่ที่เรียกว่า "World Economic Forum Annual Meeting" หรือ "Davos Meeting" ที่จัดขึ้นทุกปีในเมือง Davos-Klosters ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ ที่นักธุรกิจและผู้บริหารระดับสูงจากทั่วโลกร่วมตัวกันเพื่อสนทนาเรื่องราวและหารือเรื่องการเมือง สังคม และเศรษฐกิจโลก นอกจากนี้ WEF ยังมีการวิจัยและจัดกิจกรรมอื่นๆ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืนในระดับสากล


10 ทักษะมาแรงในอีก 5 ปีข้างหน้า หรือในปี 2027 - ChatGPT

ตามการพัฒนาและเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมและสภาวะการทำงานที่เปลี่ยนไป 10 ทักษะที่คาดว่าจะมีความสำคัญในอีก 5 ปีข้างหน้าหรือปี 2027 ได้แก่:


  1. การปรับตัวและการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Adaptability and Lifelong Learning)

  2. ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity)

  3. การแก้ปัญหาที่ซับซ้อน (Complex Problem Solving)

  4. การอ่านและการเขียนเชิงวิเคราะห์ (Analytical Reading and Writing)

  5. ทักษะด้านเทคโนโลยี (Technology Skills)

  6. การคิดอย่างวิเคราะห์และการวิเคราะห์ข้อมูล (Critical Thinking and Analysis)

  7. การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (Effective Communication)

  8. การทำงานเป็นทีมและการบริหารความสัมพันธ์ (Teamwork and Relationship Management)

  9. การนำเสนอและการสื่อสารต่อสาธารณะ (Presentation and Public Speaking)

  10. ความเข้าใจในด้านความยืดหยุ่นและการปรับตัวขององค์กร (Organizational Agility and Adaptability)

การพัฒนาทักษะเหล่านี้จะช่วยให้บุคคลสามารถปรับตัว และเป็นผู้ประสบความสำเร็จในสภาวะการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในอนาคตได้โดยมีความสอดคล้องกับความต้องการของอุตสาหกรรมและตลาดแรงงาน ซึ่งองค์กรและบุคคลที่เตรียมพร้อมด้านทักษะเหล่านี้จะมีโอกาสสูงในการเติบโตและประสบความสำเร็จในอนาคตที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้