กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานและผู้บริหารควรรู้
#กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานและผู้บริหารควรรู้ #กฎหมายแรงงาน กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานและผู้บริหารควรรู้ กฎหมายคุ้มครองแรงงาน คือ...
ลูกจ้างนินทานายจ้าง สามารถไล่ออกได้โดยไม่ต้องชดเชย
#กฎหมายแรงงาน ลูกจ้างนินทานายจ้าง สามารถไล่ออกได้โดยไม่ต้องชดเชย หากคำพูดในการนินทาของลูกจ้างถึงขนาดเป็นการหมิ่นประมาทหรือดูหมิ่น...
ไม่ตอบไลน์ ไม่รับสายนอกเวลางาน ไม่ผิด! และนายจ้างไม่สามารถไล่ออกเพราะเหตุผลนี้ได้
#กฎหมายแรงงาน ไม่ตอบไลน์ ไม่รับสายนอกเวลางาน ไม่ผิด! และนายจ้างไม่สามารถไล่ออกเพราะเหตุผลนี้ได้ ถ้าอยากให้ทำงานล่วงเวลา ต้องจ่าย OT...
กรณีที่ลูกจ้างมาปฏิบัติงานในวันที่นายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างหยุดพักผ่อนประจำปีนายจ้างจะต้องทำอย่างไร?
#กฎหมายแรงงาน #คุยเฟื่องเรื่องแรงงาน กรณีที่ลูกจ้างมาปฏิบัติงานในวันที่นายจ้างจัดหรือกำหนดให้ลูกจ้างหยุดพักผ่อนประจำปี...
ทำงานโอที ต้องได้ค่าจ้างเป็นเงิน อย่ามาเปลี่ยนเป็นวันหยุดมันแทนกันไม่ได้
#โอที #ล่วงเวลา #กฎหมายแรงงาน #กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน #กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานและผู้บริหารควรรู้ อธิบดี...
HOW TO เทคนิคการลงโทษทางวินัยในเชิงบวก ที่ HR ควรรู้
#ระเบียบข้อบังคับในการทำงาน #กฎระเบียบบริษัท #การลงโทษทางวินัย #กฎระเบียบข้อบังคับในการทํางาน #กฎข้อบังคับบริษัท #กฎหมายแรงงาน...