เทคนิคการสอนงานแบบ On the job training
อัปเดตเมื่อ 9 ก.พ. 2564
#เทคนิคการสอนงานแบบ On the job training #การสอนงาน
การสอนงาน
คือ บทบาทหน้าที่ของผู้บังคับบัญชาที่จะพึงปฎิบัติต่อ ผู้ใต้บังคับบัญชาให้
เกิดความเข้าใจงาน มีความชำนาญและสามารถทำงานได้อย่างถูกต้อง
ขั้นตอนในการทำ OJT
1) ขั้นตอนสำรวจ
ต้องสํารวจข้อมูลเพื่อสำรวจพนักงานว่ามีความสามารถอย่างใด
2) ขั้นตอนการวางแผน
กําหนดขอบเขตวางแผน ระยะเวลา ระบุความคาดหวัง แผนการดําเนินงาน
3) ขั้นตอนการสื่อสาร
วางแผนเสร็จก็ควรแจ้ง ให้ทุกคนทราบถึงรายละเอียดของกระบวนการทั้งหมด
4) ขั้นตอนการปฎิบัติการ
ระยะปฎิบัติงานนั้นก็ขึ้นอยู่ กับความยากง่ายของแต่ละทักษะด้วย
5) ขั้นตอนการประเมิน
ควรติดตามผลอย่างสม่ำเสมอ เพื่อประเมินออกมาอย่างถูกต้อง
เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ OJT
