แชร์เทคนิค! บริหารอย่างไรให้ได้ใจลูกน้อง

#ภาวะผู้นํา #ผู้นำ #ผู้นํายุคใหม่ #ภาวะผู้นำยุคใหม่ #บทบาทผู้นำยุคใหม่

เทคนิคการชมเชย / ตำหนิ / ให้รางวัลที่จะจูงใจลูกน้อง

1) ทำดีต้องได้ดี

2) ทำดีทำสำเร็จต้องรู้จักชมเชย ให้รางวัล

3) ทำผิดก็ครู ถูกก็ครู ไม่เคยผิด ไม่เคยถูกก็ไม่มีครู แต่อย่าผิดบ่อย

4) ผิดแล้วต้องกล้าตำหนิว่ากล่าวอย่างสร้างสรรค์

5) ถ้าชมเชยต้องชมในที่แจ้งอย่างเปิดเผย

6) หากตำหนิให้ตำหนิในที่ลับ ตำหนิเป็นการส่วนตัว

7) รางวัลต้องรู้จักให้อย่างเหมาะสม เป็นธรรมและ ทันเวลา