top of page

แชร์เทคนิค! บริหารอย่างไรให้ได้ใจลูกน้อง

เทคนิคการชมเชย / ตำหนิ / ให้รางวัลที่จะจูงใจลูกน้อง

1) ทำดีต้องได้ดี

2) ทำดีทำสำเร็จต้องรู้จักชมเชย ให้รางวัล

3) ทำผิดก็ครู ถูกก็ครู ไม่เคยผิด ไม่เคยถูกก็ไม่มีครู แต่อย่าผิดบ่อย

4) ผิดแล้วต้องกล้าตำหนิว่ากล่าวอย่างสร้างสรรค์

5) ถ้าชมเชยต้องชมในที่แจ้งอย่างเปิดเผย

6) หากตำหนิให้ตำหนิในที่ลับ ตำหนิเป็นการส่วนตัว

7) รางวัลต้องรู้จักให้อย่างเหมาะสม เป็นธรรมและ ทันเวลา

ดู 125 ครั้ง

Comments


Featured Posts
Recent Posts
Archive
Search By Tags
Follow Us
  • Facebook
  • ไอคอน YouTube สังคม
bottom of page