top of page

เทคนิคการสอนงานแบบ On the job training

  • HRODTHAI
  • 4 ก.พ. 2564
  • ยาว 1 นาที

อัปเดตเมื่อ 9 ก.พ. 2564

#เทคนิคการสอนงานแบบ On the job training #การสอนงาน


การสอนงาน

คือ บทบาทหน้าที่ของผู้บังคับบัญชาที่จะพึงปฎิบัติต่อ ผู้ใต้บังคับบัญชาให้

เกิดความเข้าใจงาน มีความชำนาญและสามารถทำงานได้อย่างถูกต้อง



ขั้นตอนในการทำ OJT

1) ขั้นตอนสำรวจ

ต้องสํารวจข้อมูลเพื่อสำรวจพนักงานว่ามีความสามารถอย่างใด



2) ขั้นตอนการวางแผน

กําหนดขอบเขตวางแผน ระยะเวลา ระบุความคาดหวัง แผนการดําเนินงาน



3) ขั้นตอนการสื่อสาร

วางแผนเสร็จก็ควรแจ้ง ให้ทุกคนทราบถึงรายละเอียดของกระบวนการทั้งหมด



4) ขั้นตอนการปฎิบัติการ

ระยะปฎิบัติงานนั้นก็ขึ้นอยู่ กับความยากง่ายของแต่ละทักษะด้วย



5) ขั้นตอนการประเมิน

ควรติดตามผลอย่างสม่ำเสมอ เพื่อประเมินออกมาอย่างถูกต้อง

เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ OJT





 
 
 

Comments


Featured Posts
Recent Posts
Archive
Search By Tags
Follow Us
  • Facebook
  • ไอคอน YouTube สังคม
logo-toppro.png

สถาบันฝึกอบรมและที่ปรึกษาทางด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์กร บริการให้คำปรึกษาด้านระบบ ISO แบบครบวงจรด้วยหลักสูตรคุณภาพ อาจารย์ผู้สอนมากด้วยประสบการณ์

Contact info

ที่อยู่ : 7/77 หมู่ 5 ตำบลห้วยกะปิ
อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี

20130

098-281-9879 (คุณพิมพ์ลภัส)

065-9564-064 (คุณอรุณ)

063-2681-079 (คุณภานรินทร์)

Follow Us
  • Facebook
  • line
  • Youtube
  • TikTok

Copyright 2019 © HERMES Digital Marketing.All Rights Reserved

bottom of page