การบริหารแรงงานสัมพันธ์อย่างยั่งยืน
(Labor Relations Management for Sustainability)
.png)

วันที่ 23 กรกฎาคม 2562 | (รุ่นที่ 1) | เวลา 9.00 - 16.00 น.
สถานที่ โรงแรมเจ้าพระยาปาร์ค จ.กรุงเทพฯ
หลักการและเหตุผล ในภาวะที่หลายองค์การได้รับผลกระทบจากปัญหาด้านแรงงานที่ทวีความรุนแรง บางองค์การมีการนัดหยุดงาน บางองค์การมีการหยุดงานประท้วง อันมีสาเหตุมาจากปัญหาหลายปัจจัย การแก้ไขปัญหาดังกล่าว จึงควรอยู่บนพื้นฐานความเข้าใจและเห็นอกเห็นใจกันทั้งสองฝ่าย นักแรงงานสัมพันธ์จะต้องตระหนักถึงการบริหารแรงงานสัมพันธ์ที่ดีต้องศึกษาและทำความเข้าใจถึงแก่นแท้หรือประเด็นสำคัญของการการบริหารแรงงานสัมพันธ์ เช่น หลักแรงงานสัมพันธ์ ข้อกฎหมาย เกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ ซึ่งไม่อาจสร้างความเสียหายให้แก่นายจ้างและลูกค้า สร้างความสงบสุข ทางด้านแรงงาน (Industrial Peace) ในสถานประกอบการ จึงเป็นเรื่อง สำคัญเป็นอย่างยิ่งเพราะสิ่งนี้เป็นสิ่งที่ลูกค้า ลูกจ้าง และนายจ้างต่างคาดหวังสูงสุด
วัตถุประสงค์
-
เพื่อให้ผู้อบรมทราบถึงความหมาย วัตถุประสงค์ และหลักการ บริหารด้านแรงงานสัมพันธ์
-
เพื่อให้ผู้อบรมทราบแนวคิด ทฤษฎี หลักการพื้นฐานกฎหมายที่เกี่ยวข้องด้านการบริหารแรงงานสัมพันธ์
-
เพื่อให้ผู้อบรมทราบแนวทางการบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์แบบหุ้นส่วน
-
เพื่อให้ผู้อบรมทราบแนวทางการบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงบวกบนพื้นฐานความรับผิดชอบต่อสังคม


สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ
-
ผู้อบรมทราบถึงความหมาย วัตถุประสงค์ และหลักการ บริหารด้านแรงงานสัมพันธ์
-
ผู้อบรมทราบแนวคิด ทฤษฎี หลักการพื้นฐานกฎหมายที่เกี่ยวข้องด้านการบริหารแรงงานสัมพันธ์
-
ผู้อบรมทราบแนวทางการบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์แบบหุ้นส่วน
-
ผู้อบรมทราบแนวทางการบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงบวกบนพื้นฐานความรับผิดชอบต่อสังคม
รูปแบบการฝึกอบรม
-
เน้นการเรียนรู้แบบ Blended Learning Solution แบบผสมผสานเชิงสร้างสรรค์
-
เน้นการเรียนรู้แบบบูรณการ (Theory and experience)
-
เน้นกระบวนการสร้างสรรค์การเรียนรู้ (Constructive process of learning)
-
เน้นการเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนประสบการณ์ Experiential Techniques
เนื้อหาการบรรยาย

บทนำ การบริหารแรงงานสัมพันธ์
ภาวะผู้นำกับการบริหารงานแรงงานสัมพันธ์
ส่วนที่ 1 ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารแรงงาน
สัมพันธ์
แนวคิดและความเป็นมาของการบริหารแรงงานสัมพันธ์
ปัจจัยที่ส่งผลต่อกระบวนการแรงงานสัมพันธ์



ส่วนที่ 2 การบริหารแรงงานสัมพันธ์ในองค์กรที่ไม่มีสหภาพแรงงาน
ลักษณะองค์การที่ไม่มีสหภาพแรงงาน
กลไกแรงงานสัมพันธ์สำหรับองค์การที่ไม่มีสหภาพแรงงาน
ส่วนที่ 3 การบริหารแรงงานสัมพันธ์ในองค์การที่มีสหภาพแรงงาน
สหภาพแรงงาน
กลไกแรงงานสัมพันธ์สำหรับองค์การที่มีสหภาพแรงงาน




คอร์สนี้เหมาะสมกับใคร ?
-
สำหรับ ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน /เจ้าของกิจการ / ผู้ที่สนใจ
-
ภาวะที่หลายองค์การได้รับผลกระทบจากปัญหาด้านแรงงาน
สิ่งที่คุณจะได้รับจากคอร์สนี้ ?
-
หลักการพื้นฐานกฎหมายที่เกี่ยวข้องด้านการบริหารแรงงานสัมพันธ์
-
แนวทางการบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์แบบหุ้นส่วน
-
การบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงบวกบนพื้นฐานความรับผิดชอบต่อสังคม
Top Professional And Development Co.,Ltd
สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้บริการฝึกอบรมและสัมมนา IN-House & Public Training
บริการด้านฝึกอบรม
ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
ด้านบริหารระบบคุณภาพ
ด้านมาตรฐานระบบบริหารงานคุณภาพ
ด้านการบริการการตลาดและการขาย
ด้านการบริหารโลจิสติก การคลัง และการขนส่ง
บริการให้คำปรึกษาด้าน ISO 14001: 2015 /ISO 9001 :2015






ลูกค้าบางส่วนที่เลือกใช้บริการกับเรา
![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |

วิทยากร
" อาจารย์กฤตพลลภ์ คิรินทร์ "
Krittapol Kirine
วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการฝึกอบรมและการพัฒนา
ทรัพยากรมนุษย์และองค์การ มากกว่าหลายบริษัท ชั้นนำ
ตารางสัมมนา (กรุงเทพฯ)
กำหนดการสัมมนา
รุ่น
สถานที่
วันที่ 23 กรกฎาคม 2562
1
โรงแรมเจ้าพระยาปาร์ค
วันที่ 13 พฤศจิกายน 2562
2
โรงแรมเจ้าพระยาปาร์ค
ประเภท
ค่าสัมมนา
Vat 7%
หัก ณ ที่จ่าย
3 %
รวมสุทธิ กรณีหัก ณ ที่จ่าย
รวมกรณีไม่หัก
ณ ที่จ่าย
บุคคลทั่วไป
5,500
385
165
5,720
5,885
สมาชิก (รายปี)
5,200
364
156
5,408
5,564
อัตราค่าสัมมนารวมเอกสาร อาหารว่าง และอาหารกลางวัน (ราคาต่อ 1 ท่าน)
หมายเหตุ ** กรณีนิติบุคคล กรุณา หัก ณ ที่จ่าย
** กรณีบุคคลธรรมดา ไม่มีหักภาษี ณ ที่จ่าย
ขั้นตอนการสมัครอบรม/วิธีชำระเงิน
1) ดาวห์โหลดใบสมัคร
2) กรอกรายละเอียด
ให้ครบถ้วน
3) ส่งมาที่ E-mail
4) วิธีการชำระเงิน
ชำระเงิน ก่อนวันที่อบรม
(ล่วงหน้า 5-7 วัน)
ธนาคารกสิกรไทย
สาขาบางพระ (ชลบุรี)
เลขที่บัญชี 653-2-06137-5
ชื่อบัญชี : บริษัท ท๊อป โปรเฟสชั่นแนล แอนด์ ดีเวลลอปเมนต์ จำกัด


ใส่รายละเอียดให้ครบ
พร้อมสำเนาบัตรประชาชน
Training Service
Useful Links
Top Professional & Development Co., Ltd.
7/77 ม. 5 ต.ห้วยกะปิ อ.เมืองชลบุรี จ.ชลบุรี 20130
020-263-788
FAX 038-387-719
จันทร์ - เสาร์ 8.00 - 17.00 น.
LINE id : @hrodthai (มี@)

.png)

.png)
.png)
.png)