
หลักสูตร จิตวิทยาในการบริหารจัดการ และการบังคับบัญชา อย่างมืออาชีพ (Psychology Management)
หลักการและเหตุผล
ปัจจัยหนึ่งที่สำคัญที่ช่วยผลักดันให้บุคคลทำงาน หรือสร้างความสำเร็จนั้นเริ่มมาจากแรงจูงใจ (Motivation) ทำไมบางคนทำงานหรือทำกิจกรรมได้อย่างมี พลัง มีชีวิตชีวา ตั้งอกตั้งใจ ขยันขันแข็งมีความกระตือรือร้น บางคนไม่อยากทำงาน ทำงานอย่างไม่ตั้งใจ ไม่สามารถสร้างผลงานที่ดีออกมาได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ หัวหน้างานจำเป็นต้องมี จิตวิทยาในการบริหารและบังคับบัญชาลูกน้อง เพื่อเป็นประโยชน์ในการปรับพฤติกรรม โดยเริ่มต้นจากตนเอง และใช้เทคนิคการสร้างแรงจูงใจนี้ในการบริหาร ตามคำกล่าวที่ว่า “งานก็ได้ผล คนก็เป็นสุข จิตวิทยาในการบริหารจัดการจึงเป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ เพื่อให้การทำงานบรรลุตามวัตถุประสงค์ขององค์กร และบรรลุตามวัตถุประสงค์ของผู้ปฏิบัติงานด้วย
วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้ผู้เข้าอบรม สามารถเรียนรู้ เข้าใจ ทฤษฎี และรูปแบบข องการสร้างแรงจูงใจตามหลักการด้านจิตวิทยา ส่งผลทำให้เกิดการพัฒนาของผู้ใต้บังคับบัญชาและบรรลุเป้าหมายขององค์กร
2) เพื่อให้ผู้เข้าอบรม มีทักษะการวิเคราะห์พฤติกรรมและลักษณะการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละประเภท นำไปสู่การวางแผนงาน มอบหมายงาน ควบคุมงานและติดตามงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3) เพื่อให้ผู้อบรม เข้าใจในวงจรการบริหาร (Management Cycle) ก่อให้เกิดทัศนคติที่ดี ต่อผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา และองค์กรโดยรวม สามารถนำทักษะหลักจิตวิทยาที่ได้ไปปรับปรุง ประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้จริงอย่างเป็นรูปธรรม

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรและด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เนื้อหาหลักสูตร
เริ่มจากทฤษฎี จิตวิทยาในการบริหารจัดการ และการบังคับบัญชา อย่างมืออาชีพ และทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง
ในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง

ใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO


รูปแบบการฝึกอบรม

หลักสูตรอบรมนี้เหมาะสำหรับ
ผู้จัดการ, ผู้ช่วยผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงานหรือผู้ที่สนใจ

ผู้จัดการ, ผู้ช่วยผู้จัดการ

หัวหน้างาน
