top of page

หลักสูตร การบริหารคณะกรรมการสวัสดิการ
(Welfare Committee Management)
หลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อฝึกอบรมผู้บริหารและสมาชิกในคณะกรรมการสวัสดิการในการจัดการและดำเนินงานสวัสดิการให้มีประสิทธิภาพและเป็นมิตรกับพนักงานในองค์กร หลักสูตรนี้มักจะเน้นที่การเรียนรู้เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการในการบริหารคณะกรรมการสวัสดิการ รวมถึงเทคนิคและเครื่องมือที่ใช้ในการวางแผน ดำเนินการ และประเมินผลของโครงการสวัสดิการ
หลักการและเหตุผล
“คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ” เป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญในการผลักดันให้มีการจัดสวัสดิการสำหรับพนักงานให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด คณะกรรการสวัสดิการฯ จึงเป็นส่วนสำคัญในการสนับสนุน และประเด็นสำคัญ เรื่อง คณะกรรมการสวัสดิการ ที่จะผลักดันการลดปัญหาแรงงานสัมพันธ์ ซึ่งคณะกรรมการฯ ต้องมีความรู้ ความเข้าใจในหลักการดำเนินงานและบทบาทหน้าที่ของตนในฐานะคณะกรรมการสวัสดิการ ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงานฯ ได้อย่างมีประสิทธิผล
วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้ผู้อบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับความหมาย หลักการ และแนวคิดในการจัดสวัสดิการภายในสถานประกอบการ
2) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ ว่ามีอะไรบ้าง?
3) เพื่อให้ผู้อบรมทราบทักษะบทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการสวัสดิการตาม พรบ.และสามารถบริหารงานสวัสดิการได้อย่าง
มีประสิทธิภาพ

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน, แรงงานสัมพันธ์ และด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เนื้อหาหลักสูตร
เริ่มจากทฤษฎี หลักสูตร การบริหารคณะกรรมการสวัสดิการ และทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง ในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง

ใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO


รูปแบบการฝึกอบรม

เน้นการเรียนรู้แบบParticipation เพื่อให้
ผู้อบรมได้มีส่วนร่วม

เน้นการเรียนรู้ในเนื้อหาที่ใกล้ตัวเพื่อให้ง่ายต่อ
การเรียนรู้และนำไปประยุกต์ใช้ได้

เน้นการเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนประสบการณ์ Experiential Techniques

เน้นการเรียนรู้จากกรณีศึกษาฏีกา กฎหมายแรงงาน

หลักสูตรอบรมนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / เจ้าของกิจการ / พนักงานฝ่ายบุคคล / หรือผู้ที่สนใจ

ผู้บริหาร
