หลักสูตร การบริหารคณะกรรมการสวัสดิการ
หลักสูตรอบรมออนไลน์ การบริหารคณะกรรมการสวัสดิการ กิจการหรือในสถานประกอบการ ท่านจะได้รับ แนวคิดตามหลักพื้นฐานของคณะกรรมการสวัสดิการ เพื่อนำไปเปรียบเทียบ ปรับเปลี่ยนการคิดต่างๆ ให้เป็นสวัสดิการแรงงาน
ตามกฎหมายที่กำหนด และท่านสามารถนำความรู้ จากวิทยากรผู้มีประสบการณ์ เพื่อนำไปใช้ประโยชน์ได้
หลักการและเหตุผล
“คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ” เป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญใน
การผลักดันให้มีการจัดสวัสดิการสำหรับพนักงานให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด
คณะกรรมการสวัสดิการฯ จึงเป็นส่วนสำคัญในการสนับสนุน และประเด็นสำคัญ เรื่อง คณะกรรมการสวัสดิการ ที่จะผลักดันการลดปัญหาแรงงานสัมพันธ์ ซึ่งคณะกรรมการฯ ต้องมีความรู้ ความเข้าใจในหลักการดำเนินงาน และบทบาทหน้าที่ของตนในฐานะ
คณะกรรมการสวัสดิการ ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงานฯ ได้อย่างมีประสิทธิผล
วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้ผู้อบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับประเด็นสำคัญ เรื่อง คณะกรรมการสวัสดิการ ความหมาย หลักการ และแนวคิดในการจัดสวัสดิการภายในสถานประกอบการ
2) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ ว่ามีอะไรบ้าง?
3) เพื่อให้ผู้อบรมทราบทักษะบทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการสวัสดิการตาม พรบ.และสามารถบริหารงานสวัสดิการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรและด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เนื้อหาหลักสูตร
เริ่มจากทฤษฎีคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการทำWorkshop ให้ได้ลงมือทำจริงในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง
ใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO
สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ
ผู้อบรมมีความรู้ ความเข้าใจ ความหมาย หลักการ และแนวคิดในการจัดคณะกรรมการสวัสดิการภายในสถานประกอบการ
ผู้อบรมมีทักษะบทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบของ
คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการและสามารถบริหารงานสวัสดิการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หลักสูตรอบรมนี้เหมาะสำหรับ
ใครบ้างที่ต้องอบรม สำหรับ คณะกรรมการสวัสดิการ / ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน /
เจ้าของกิจการ / พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล / หรือผู้ที่สนใจ
ผู้บริหาร
ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
เจ้าของกิจการ
พนักงาน
หรือผู้ที่สนใจ
การบริหารคณะกรรมการสวัสดิการ
บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการ จึงมีความสำคัญเป็นอย่างมาก และเหมาะสำหรับองค์กรที่มีบทบาทสำคัญ
ในการผลักดันให้มีการจัดสวัสดิการสำหรับพนักงาน ให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด คณะกรรมการสวัสดิการฯ
จึงเป็นส่วนสำคัญในการสนับสนุน และช่วยผลักดันในการลดปัญหาแรงงานสัมพันธ์
รูปแบบการฝึกอบรม
เน้นการเรียนรู้แบบ Participation เพื่อให้ผู้อบรมได้มีส่วนร่วม
เน้นการเรียนรู้ในเนื้อหาที่ใกล้ตัวเพื่อให้ง่ายต่อการเรียนรู้และนำไปประยุกต์ใช้ได้
เน้นการเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนประสบการณ์ Experiential Techniques
เน้นการเรียนรู้จากกรณีศึกษาฏีกา
กฎหมายแรงงาน
เนื้อหาการบรรยาย
หลักสูตร การบริหารคณะกรรมการสวัสดิการ
เป็นการฝึกอบรม สำหรับท่านที่ต้องการพัฒนาตนเองหรือรายบุคคลเพื่อให้เกิดความรู้ เข้าใจ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง
พร้อมยกตัวอย่าง และ Workshop โดยมีวิทยากรคอยให้คำชี้แนะ (ท่านสามารถเลือกดูตารางอบรม ออนไลน์ (On-line) ด้านล่างนี้)
ตารางอบรม ออนไลน์
วันที่ หลักสูตร ราคา จองอบรม
สวัสดิการแรงงานตามกฎหมาย ที่ Hr ไม่ควรพลาด
“คณะกรรมการสวัสดิการ” ในสถานประกอบการ มีบทบาทสำคัญในการผลักดันให้มีการจัดสวัสดิการ สำหรับพนักงาน
ให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด กับแรงงานสัมพันธ์ในฐานะคณะกรรมการสวัสดิการ ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงานฯ
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
เรียนกับ วิทยากรชั้นนำและผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพและมีประสบการณ์ตรงในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ,
การพัฒนาบุคลากรในองค์กร , ระบบมาตรฐาน ISO , ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กร โดยมีความรู้เชิงทฤษฎี เข้าใจบุคลากร
เชิงพฤติกรรม และการปฏิบัติงานมีความเชี่ยวชาญในแต่ละหลักสูตรเพื่อเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
อาจารย์กฤตพลลภ์ คิรินทร์
วิทยากรที่ปรึกษา
ด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, มีประสบการณ์จากหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน
อาจารย์ธัญญ์นรี เมฆวัน
วิทยากรที่ปรึกษา
ผู้เชี่ยวชาญ ด้าน Supervisory Skill
และ ผจก.ฝ่ายฝึกอบรม
& ผจก.ฝ่ายขายและการตลาด
อาจารย์นิคม อ่อนละมัย
วิทยากรที่ปรึกษา
ด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, มีประสบการณ์จากหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน
ภาพบรรยากาศ
การฝึกอบรม
การฝึกอบรมเน้นเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนความคิดเห็น การตั้งคำถามเพื่อกระตุ้นการคิดของผู้เข้าอบรม และทำ workshop ลงมือปฏิบัติสามารถนำไปใช้ได้จริง
