top of page
เทคนิคการสรรหา การคัดเลือก และการสัมภาษณ์บุคลากรอย่างไร ให้คนตรงใจองค์กร.jpg

หลักสูตร เทคนิคการสรรหา การคัดเลือก และการสัมภาษณ์บุคลากรอย่างไร ให้คนตรงใจองค์กร

หลักการและเหตุผล

         การสรรหา เป็นกระบวนการสำคัญอย่างมาก ซึ่งจะกระทำให้องค์การมั่นใจได้

ว่ามีพนักงานในจำนวนที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ ทักษะที่เหมาะสม เพื่อที่จะปฏิบัติงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การ งานในการสรรหาว่าจ้างและการคัดเลือกพนักงาน ต้องคำนึงถึงตำแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบ กำลังคนให้เพียงพอและเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร เป็นขบวนการจูงใจบุคคลที่มีความสามารถและทัศนคติตรงกันสมัครเข้ามารับการคัดเลือกเพื่อเข้ามาเป็นมาพนักงานขององค์การในตำแหน่งที่ว่าง เป็นกระบวนการซึ่งจะทำให้องค์การ มั่นใจได้ว่ามีพนักงานในจำนวนที่เหมาะสม และมีประสิทธิภาพ บุคลากรจึงควรใช้เทคนิคที่เหมาะสม เพื่อที่จะปฏิบัติงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การ และอีก แต่หาก วิธีการสรรหา ทำแค่เพียงหาคนได้ทันตาม KPI  ไม่ได้คำนึงถึง Competencies และไม่มีทักษะในการสัมภาษณ์งาน จะก่อให้เกิด การเลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงาน ทั้งผู้สมัคร และบริษัท ย่อมเสียหายและเสียเวลาไปด้วย ดังนั้น เวลาเพียงไม่ถึง ชั่วโมง ที่จะสัมภาษณ์ คนที่ใช่ หากไม่เตรียมกระบวนการวางแผน หรือผ่านการเรียนรู้ วิธีการตั้งคำถามให้เหมาะสม กับทั้งตำแหน่งงาน และ ค่านิยมขององค์กร  อาจสรรหาคนได้ผิดพลาดได้  คนที่พุดเก่ง วาจาดี ไม่ได้หมายความว่า เค้าจะพูดจริง และคนที่พูดไม่เก่ง ก็ไม่ได้หมายความว่าจะไม่ใช่ คนที่ตามหา ดังนั้น หลักการในการเตรียมการสัมภาษณ์ เพื่อให้ได้คนที่ใช่ จึงเป็นเรื่องสำคัญ การสัมภาษณ์งาน แบบ Competency Based Interview มุ่งเน้นไปที่การประเมินความสามารถ ทักษะ และประสบการณ์ของผู้สมัคร ผ่านคำถามพฤติกรรมและสถานการณ์จำลอง เทคนิคเหล่านี้ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจศักยภาพของผู้สมัครในการทำงานจริง และการมีขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่เป็นระเบียบ จะช่วยให้การสัมภาษณ์เป็นไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผลในการคัดเลือกบุคคลกรที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานที่ว่างอยู่

วัตถุประสงค์

        1)  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในหลักการกระบวนการและ
ตระหนักถึงความสำคัญของการสรรหา คัดเลือกพนักงานตรงตามความต้องการขององค์กร

       2)  เพื่อให้ผู้เข้าอบรม เสริมสร้างพัฒนาทักษะการสัมภาษณ์ นำไปสู่เทคนิคการคัดเลือกพนักงานให้กับผู้เข้ารับการอบรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

       3)  เพื่อให้ผู้เข้าอบรม ได้พัฒนา เรียนรู้และเข้าใจเทคนิคการสัมภาษณ์งาน ได้เรียนรู้ ลักษณะนิสัยคนแต่ละสไตล์ เพื่อให้ได้คนที่เหมาะสมกับตำแหน่ง นำไปสู่การฝึกตั้งคำถาม ทั้งในงานและเชิงจิตวิทยา เพื่อวัดทัศนคติในการทำงาน

       3)  เพื่อให้ผู้เข้าอบรม เข้าใจในเทคนิคการวางแผนงานในการสรรหา อย่าง
มีประสิทธิภาพและเป็นระบบ นำไปสู่การลดอัตราการเลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงานได้อย่างเป็นรูปธรรม

วิทยากร-2.png

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ

วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรและด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เนื้อหาหลักสูตร-hr.png

เนื้อหาหลักสูตร

เริ่มจากทฤษฎี เทคนิคการสรรหา การคัดเลือก และการสัมภาษณ์บุคลากรอย่างไร ให้คนตรงใจองค์กร และทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง ในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง

อบรม-hr-รับใบประกาศ.png

ใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO

การพัฒนาทักษะการสื่อสาร.jpg
741-u_Mesa de trabajo 1.jpg

รูปแบบการฝึกอบรม

01.png

เน้นการเรียนรู้แบบ Participation เพื่อให้ผู้อบรมได้มีส่วนร่วม ฝึกฝนการแสดงออก

02.png

เน้นการเรียนรู้ในเนื้อหาที่ใกล้ตัว เพื่อให้ง่ายต่อการเรียนรู้และนำไปประยุกต์ใช้ได้

03.png

เน้นการเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนประสบการณ์ Experiential Techniques

26554.jpg

หลักสูตรอบรมนี้เหมาะสำหรับ

 

 ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / เจ้าของกิจการ / พนักงานหรือผู้ที่สนใจ

ผู้บริหาร.png

ผู้บริหาร

ผู้จัดการ.png

ผู้จัดการ

หัวหน้างาน.png

หัวหน้างาน

ผู้ประกอบการ.png

เจ้าของกิจการ

ผู้ที่สนใจ-บุคคลทั่วไป.png

พนักงาน หรือผู้ที่สนใจ

ตัวอย่างการสอน
หลักสูตร เทคนิคการสรรหา การคัดเลือก และการสัมภาษณ์บุคลากรอย่างไร ให้คนตรงใจองค์กร

topp-1-03.jpg

เนื้อหาการบรรยาย

วันอบรม

หลักสูตร เทคนิคการสรรหา การคัดเลือก และการสัมภาษณ์บุคลากรอย่างไร ให้คนตรงใจองค์กร

เป็นการฝึกอบรม สำหรับท่านที่ต้องการพัฒนาตนเองหรือรายบุคคลเพื่อให้เกิดความรู้ เข้าใจ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง
พร้อมยกตัวอย่าง และ Workshop โดยมีวิทยากรคอยให้คำชี้แนะ 
(ท่านสามารถเลือกดูตารางอบรม ออนไลน์ (On-line) ด้านล่างนี้)

ตารางอบรม ออนไลน์

เรียนออนไลน์-Zoom-logo.png

  วันที่                                               หลักสูตร                                                     ราคา                       จองอบรม

6

หลักสูตร เทคนิคการสรรหา การคัดเลือก และการสัมภาษณ์บุคลากรอย่างไร ให้คนตรงใจองค์กร

พฤษภาคม 2568

(เวลา 9:00-16:00 น.)

เรียนออนไลน์ Zoom.png

บุคคลทั่วไป

สมาชิก

3,500.-

บุคคลทั่วไป-icon.png

3,000.-

สมาชิกท๊อปโปร.png

5

หลักสูตร เทคนิคการสรรหา การคัดเลือก และการสัมภาษณ์บุคลากรอย่างไร ให้คนตรงใจองค์กร

มิถุนายน 2568

(เวลา 9:00-16:00 น.)

เรียนออนไลน์ Zoom.png

บุคคลทั่วไป

สมาชิก

3,500.-

บุคคลทั่วไป-icon.png

3,000.-

สมาชิกท๊อปโปร.png

4

หลักสูตร เทคนิคการสรรหา การคัดเลือก และการสัมภาษณ์บุคลากรอย่างไร ให้คนตรงใจองค์กร

กรกฎาคม 2568

(เวลา 9:00-16:00 น.)

เรียนออนไลน์ Zoom.png

บุคคลทั่วไป

สมาชิก

3,500.-

บุคคลทั่วไป-icon.png

3,000.-

สมาชิกท๊อปโปร.png

4

หลักสูตร เทคนิคการสรรหา การคัดเลือก และการสัมภาษณ์บุคลากรอย่างไร ให้คนตรงใจองค์กร

สิงหาคม 2568

(เวลา 9:00-16:00 น.)

เรียนออนไลน์ Zoom.png

บุคคลทั่วไป

สมาชิก

3,500.-

บุคคลทั่วไป-icon.png

3,000.-

สมาชิกท๊อปโปร.png

3

หลักสูตร เทคนิคการสรรหา การคัดเลือก และการสัมภาษณ์บุคลากรอย่างไร ให้คนตรงใจองค์กร

กันยายน 2568

(เวลา 9:00-16:00 น.)

เรียนออนไลน์ Zoom.png

บุคคลทั่วไป

สมาชิก

3,500.-

บุคคลทั่วไป-icon.png

3,000.-

สมาชิกท๊อปโปร.png

6

หลักสูตร เทคนิคการสรรหา การคัดเลือก และการสัมภาษณ์บุคลากรอย่างไร ให้คนตรงใจองค์กร

ตุลาคม 2568

(เวลา 9:00-16:00 น.)

เรียนออนไลน์ Zoom.png

บุคคลทั่วไป

สมาชิก

3,500.-

บุคคลทั่วไป-icon.png

3,000.-

สมาชิกท๊อปโปร.png

7

หลักสูตร เทคนิคการสรรหา การคัดเลือก และการสัมภาษณ์บุคลากรอย่างไร ให้คนตรงใจองค์กร

พฤศจิกายน 2568

(เวลา 9:00-16:00 น.)

เรียนออนไลน์ Zoom.png

บุคคลทั่วไป

สมาชิก

3,500.-

บุคคลทั่วไป-icon.png

3,000.-

สมาชิกท๊อปโปร.png

8

หลักสูตร เทคนิคการสรรหา การคัดเลือก และการสัมภาษณ์บุคลากรอย่างไร ให้คนตรงใจองค์กร

ธันวาคม 2568

(เวลา 9:00-16:00 น.)

เรียนออนไลน์ Zoom.png

บุคคลทั่วไป

สมาชิก

3,500.-

บุคคลทั่วไป-icon.png

3,000.-

สมาชิกท๊อปโปร.png
business-brainstorming-graph-chart-report-data-concept.jpg

เทคนิคการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรอย่างไร ให้คนตรงใจองค์กร (Recruitment and Selection Efficiency)

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร คือ กระบวนการที่องค์กรใช้เพื่อค้นหา, และเลือกบุคคลที่มีความสามารถ, ทักษะ, และความพร้อมในการทำงานในตำแหน่งหรือบทบาทงานที่ว่างอยู่ หรือที่องค์กรต้องการเติบโตและพัฒนา

 

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ

เรียนกับ วิทยากรชั้นนำและผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพและมีประสบการณ์ตรงในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ,

การพัฒนาบุคลากรในองค์กร , ระบบมาตรฐาน ISO , ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กร โดยมีความรู้เชิงทฤษฎี เข้าใจบุคลากร

เชิงพฤติกรรม และการปฏิบัติงานมีความเชี่ยวชาญในแต่ละหลักสูตรเพื่อเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร

อาจารย์กฤตพลลภ์ คิรินทร์
อาจารย์กฤตพลลภ์ คิรินทร์

วิทยากรที่ปรึกษา

ด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, มีประสบการณ์จากหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน

อาจารย์ธัญญ์นรี--เมฆวัน-toppro.jpg
อาจารย์ธัญญ์นรี เมฆวัน

วิทยากรที่ปรึกษา

ผู้เชี่ยวชาญ ด้าน Supervisory Skill

และ ผจก.ฝ่ายฝึกอบรม

& ผจก.ฝ่ายขายและการตลาด

อาจารย์นิคม-อ่อนละมัย-toppro.png
อาจารย์นิคม อ่อนละมัย

วิทยากรที่ปรึกษา

ด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, มีประสบการณ์จากหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน

confident-business-team-with-leader.jpg

ภาพบรรยากาศ
การฝึก
อบรม

การฝึกอบรมเน้นเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนความคิดเห็น การตั้งคำถามเพื่อกระตุ้นการคิดของผู้เข้าอบรม และทำ workshop ลงมือปฏิบัติสามารถนำไปใช้ได้จริง

อบรม-9ทักษะ-สำหรับการก้าวสู่หัวหน้างานมืออาชีพ-9skill-ชลบุรี 2564-2565-08.jpg
ประชุมธุรกิจ
man-giving-lecture-audience.jpg

มีบริการจัดอบรม

IN HOUSE TRAINING

 

Onsite  |  Online

บริการจัดฝึกอบรม ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ด้านการพัฒนาความสัมพันธ์ภายในทีม และด้านระบบมาตรฐานสากล ISO โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญในแต่ละหลักสูตรเพื่อ

เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร

ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์กร

(Human Resource Organization Development)

ด้านการเพิ่มผลผลิต
(Productivity)

ด้านมาตรฐานระบบบริหารงานคุณภาพ ISO
(Quality System Standards)

หลักสูตรขายดี แนะนำ

หลักสูตรอบรมที่ลูกค้าเลือกมาใช้บริการอบรมสัมนนากับเรา เพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้เรียน
ให้สามารถนำไปปรับใช้ในชีวิตจริง
 
 
logo-toppro.png

สถาบันฝึกอบรมและที่ปรึกษาทางด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์กร บริการให้คำปรึกษาด้านระบบ ISO แบบครบวงจรด้วยหลักสูตรคุณภาพ อาจารย์ผู้สอนมากด้วยประสบการณ์

Contact info

ที่อยู่ : 7/77 หมู่ 5 ตำบลห้วยกะปิ
อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี

20130

098-281-9879 (คุณพิมพ์ลภัส)

065-9564-064 (คุณอรุณ)

063-2681-079 (คุณภานรินทร์)

Follow Us
  • Facebook
  • line
  • Youtube
  • TikTok

Copyright 2019 © HERMES Digital Marketing.All Rights Reserved

bottom of page