
หลักสูตร เจาะลึกการประยุกต์ใช้
พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
หลักการและเหตุผล
พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562 หรือกฎหมาย PDPA ประกาศ
ใน ราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม 2562 มีผลบังคับใช้ท้องฉบับใน
วันที่ 1 มิถุนายน 2565 ข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data) หมายความว่าข้อมูล
เกี่ยวกับบุคคลซึ่ง ทำให้สามารถระบุตัวบุคคลนั้นได้ ไม่ว่าทางตรงหรือทาง อ้อม แต่
ไม่รวมถึงข้อมูลของผู้ถึง แก่กรรม โดยในกฎหมายนี้จะมีบทบัญญัติ (PDPA) เกี่ยวกับการเก็บรวบรวมใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลและบทบัญญัติ เกี่ยวกับสิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลรวมทั้งบทกำหนดโทษทีเกี่ยวข้องบทบัญญัติเกี่ยวกับการ
ร้องเรียนองค์กรมีความเข้าใจอย่างไร? พ.ร.บ. นี้มีผลกระทบต่อองค์กรอย่างไรเพื่อ
ให้ผู้บริหาร หัวหน้างานได้วางแผน ปรับตัว และ เตรียมความพร้อม
วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมมีความรู้และความเข้าใจ ในสาระสำคัญของ
พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 และปฏิบัติให้สอดคล้องตามที่กฎหมายกำหนด
2) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมมีความรู้และความเข้าใจในมาตรการทั่วไปและมาตรการด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศที่จำเป็นต้องนำมาใช้งานกับองค์กร
3) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมมีความรู้และความเข้าใจ ในการใช้งานข้อมูล
ส่วนบุคคล ของแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้องภายในบริษัท ให้มีความมั่นคงปลอดภัย สอดคล้องตามที่กฎหมายกำหนด
4) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมฝึกวิเคราะห์กรณีศึกษาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับ
การปฏิบัติตามกฎหมาย และนำทักษะนั้นไปปรับใช้งานกับองค์กรของตนเอง

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรและด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เนื้อหาหลักสูตร
เริ่มจากทฤษฎี พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริงในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง

ใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO


สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ

ผู้เข้าอบรม เข้าใจ หลักการ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ 2562 (PDPA)และกระทบที่เกิดขึ้นจากการเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคล

ผู้บริหาร / หัวหน้างาน / เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR) / พนักงาน เตรียมความพร้อม สำหรับ ก่อนกฎหมายบังคับใช้ เพื่อสอดคล้องกับกฎหมายและนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของบริษัท (PDPA)

หลักสูตรอบรมนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / ฝ่ายบุคคล HR / เจ้าของกิจการ / พนักงานหรือผู้ที่สนใจ

ผู้บริหาร

หัวหน้างาน

ผู้จัดการ

เจ้าของกิจการ

พนักงาน
หรือผู้ที่สนใจ
อธิบายเนื้อหาการสอน
เจาะลึกการประยุกต์ใช้ พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
ปัจจุบันมีการใช้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562 (PDPA) ไม่ว่าจะเป็นผู้ถือหุ้น ลูกค้า ลูกจ้าง
หรือผู้ใช้บริการ รวมถึงบุคคลอื่นที่มีส่วนในการติดต่อประสานงาน ดังนั้น ผู้ประกอบการ จึงจำเป็นต้องควรระวังในการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล PDPA เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการละเมิดข้อมูล และทำให้เกิดฟ้องร้องคดีได้ หลักสูตรนี้ ออกแบบมาเพื่อให้ผู้เข้าอบรม
มีความรู้ เข้าใจ สามารถนำไปประยุกต์ใช้งาน เพื่อสอดคล้องตาม กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562
ผู้ควบคุมและประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล PDPA
รูปแบบการฝึกอบรม

หัวข้อการฝึกอบรม

ข้อมูลส่วนบุคคล PDPA (Personal Data)
คืออะไร ?

การบริหารข้อมูล ส่วนบุคคล การเก็บรวบรวม ใช้เปิดเผย แก้ไขเปลี่ยนแปลง หรือกระทําการใดๆ ต่อข้อมูลส่วนบุคคล

นายจ้างและ HR เกี่ยวข้องอย่างไร
วางแผน เตรียมรับมืออย่างไร

นายจ้างมีหน้าที่เกี่ยวกับข้อมูล
ส่วนบุคคล อย่างไร

“สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล”

ที่ส่งผลกระทบต่อพระราชบัญญัติคุ้มครอง
ข้อมูลส่วนบุคคลที่นายจ้างและ HR ต้องทราบ

ผลการฝ่าฝืน ความรับผิด ทางแพ่ง

ทางอาญา และบทลงโทษ
หลักสูตร เจาะลึกการประยุกต์ใช้
พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
เป็นการฝึกอบรม สำหรับท่านที่ต้องการพัฒนาตนเองหรือรายบุคคลเพื่อให้เกิดความรู้ เข้าใจ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง
พร้อมยกตัวอย่าง และ Workshop โดยมีวิทยากรคอยให้คำชี้แนะ (ท่านสามารถเลือกดูตารางอบรม ออนไลน์ (On-line) ด้านล่างนี้)
ตารางอบรม ออนไลน์

วันที่ หลักสูตร ราคา จองอบรม

พรบ. คุ้มครองข้อมูล ส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
การที่องค์กรปฏิบัติตาม พรบ. (PDPA) ไม่ใช่เพียงเพราะกฎหมายบังคับไว้เท่านั้น แต่เป็นสิ่งที่ทุกองค์กร
ต้องให้ความสำคัญ เพราะการช่วยคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) ของลูกค้า เพื่อไม่ให้ถูกละเมิดสิทธิความเป็นส่วนตัว
ถือว่าเป็นการปกป้องข้อมูล ให้มีความปลอดภัยมากยิ่งขึ้น






วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
เรียนกับ วิทยากรชั้นนำและผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพและมีประสบการณ์ตรงในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ,
การพัฒนาบุคลากรในองค์กร , ระบบมาตรฐาน ISO , ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กร โดยมีความรู้เชิงทฤษฎี เข้าใจบุคลากร
เชิงพฤติกรรม และการปฏิบัติงานมีความเชี่ยวชาญในแต่ละหลักสูตรเพื่อเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร

ภาพบรรยากาศ
การฝึกอบรม
การฝึกอบรมเน้นเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนความคิดเห็น การตั้งคำถามเพื่อกระตุ้นการคิดของผู้เข้าอบรม และทำ workshop ลงมือปฏิบัติสามารถนำไปใช้ได้จริง
