หลักสูตร กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานและผู้บริหาร ควรรู้ (Labour law for Supervisor & Manager)
กฎหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างาน ควรรู้ หลักสูตรอบรมนี้ เพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานที่สำคัญ ครอบคลุมสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง การเลิกจ้างที่ถูกต้อง และการจัดการข้อพิพาทแรงงาน เพื่อให้หัวหน้างานและ
ผู้บริหารสามารถปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้อง ทุกประเด็นสำคัญในรูปแบบที่เข้าใจง่าย นำไปประยุกต์ใช้ได้จริง
หลักการและเหตุผล
ตอบประเด็นปัญหาด้านกฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานและผู้บริหารควรรู้
พร้อมบทบาทหน้าที่ในการบริหารจัดการที่มีผลกระทบด้านแรงงาน พร้อมทั้ง อัปเดต
กฎหมายแรงงานใหม่ล่าสุด ที่มีการเปลี่ยนแปลง พร้อมทั้งอธิบายแนวทางแก้ไข ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับที่มีผลกระทบกับการจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมายใหม่
ซึ่งจะช่วยให้สามารถบริหารคนในองค์กรได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิผล
ทั้งนี้ หัวหน้างานและผู้บริหาร จะได้เรียนรู้การบริหารจัดการบุคคลากร โดยเข้าใจบทบาทหน้าที่ ตามกฎหมายแรงงาน และกฎระเบียบต่าง ๆ ที่ถูกต้องตามกฎหมาย เช่น การลงโทษทางวินัย การลา ประเภทต่าง ๆ ที่เป็นไปตามกฎหมาย ไม่ขัดต่อ พรบ.คุ้มครองแรงงาน และพรบ. แรงงานสัมพันธ์
วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้ผู้เข้าอบรม มีความรู้ ความเข้าใจต่อเรื่องกฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานและผู้บริหารควรรู้
2) เพื่อให้ผู้เข้าอบรม สามารถนำความรู้ ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน ไปใช้ในการในการบริหารจัดการและประยุกต์ใช้ได้อย่างเหมาะสมเพื่อบรรลุ
เป้าหมายขององค์กรได้
3) เพื่อให้ผู้เข้าอบรม มีแนวทางการลดความเสี่ยงด้านแรงงานสัมพันธ์ และการปฏิบัติที่ไม่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรและด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เนื้อหาหลักสูตร
เริ่มจากทฤษฎี กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานและผู้บริหารควรรู้ และทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง ในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง
ใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO
เนื้อหาการบรรยาย
Lesson 1 ทบทวนกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน พร้อมเจาะลึกและอัปเดทกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่
1.1) สิทธิและหน้าที่ของลูกจ้างและนายจ้างตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน
1.2) การทำสัญญาการจ้างงาน
1.3) การจ้างทดลองงาน
1.4) การค้ำประกันการทำงานของลูกจ้าง
1.5) การใช้แรงงานหญิง
1.6) การใช้แรงงานเด็ก
1.7) เวลาทำงานปกติและเวลาพักวันหยุดและวันลา
1.8) ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดและค่าล่วงเวลาในวันหยุด
1.9) ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
1.10) วินัยและการลงโทษทางวินัย
1.11) สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
1.12) ค่าชดเชย
1.13) ค่าชดเชยพิเศษ
1.14) การเลิกจ้าง
Lesson 2 ตีความและวิเค ราะห์กฎหมายคุ้มครองแรงงานที่สำคัญและพบบ่อย
2.1) กฎหมายแรงงานสัมพันธ์
2.2) พระราชบัญญัติประกันสังคม
2.3) พระราชบัญญัติกองทุนเงินทดแทน
2.4) วิเคราะห์กฎหมายเรียงมาตรา เน้นมาตราที่ผิดกันมาก
Lesson 3 พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ ฉบับที่ 7 พ.ศ. 2562
, สาระสำคัญ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 8 พ.ศ. 2566
และ สาระสำคัญของการแก้ไข
เพิ่มเติม (ฉบับที่ 9)
3.1) ประเด็นกรณีนายจ้างไม่คืนเงินหลัก
ประกัน
3.2) ประคนกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงตัว
นายจ้าง
3.3) ประเด็นกรณีที่นายจ้างบอกเลิกสัญญา จ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าให้ลูกจ้างทราบ
3.4) ประเด็นกรณีให้ลูกจ้างมีสิทธิลา
เพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่า ?
3.5) ประเด็นกรณีให้ลูกจ้าง ซึ่งเป็นหญิง
มีครรภ์มีสิทธิลา เพื่อคลอดบุตรครรภ์
3.6) Update ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้าง
ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุดและเงินที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายตามพระราชบัญญัตินี้
3.7) ประเด็นกรณีที่นายจ้างมีความจำเป็นต้องหยุดกิจการทั้งหมด หรือบางส่วนเป็น
การชั่วคราวเพิ่มและแก้ไขอัตราค่าชดเชย
การเลิกจ้าง เป็น 6 มาตรา
3.8) ประเด็นกรณีนายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการไปแห่งใหม่ ให้ประกาศแจ้งลูกจ้างทราบล่วงหน้าการเลิกจ้าง
3.9) ประเด็นกรณีนายจ้างประกาศ และกำหนดเวลาเริ่มต้น และเวลาสิ้นสุดของการทำงานในแต่ละวัน
3.10) ประเด็นกรณีการจัดทำข้อบังคับในการทำงาน พร้อมยกตัวอย่างจริง
3.11) ประเด็นกรณีการเขียนหนังสือเตือน หนังสือเลิกจ้าง พร้อมยกตัวอย่างจริง และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
หลักสูตร กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน
และผู้บริหาร ควรรู้
หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับ ข้อกฎหมายแรงงานที่สำคัญ สำหรับผู้บริหาร และหัวหน้างานทุกระดับ ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้การปฏิบัติหน้าที่ในฐานะ ตัวแทนนายจ้าง อย่างถูกต้องตามกฎหมายโดยมีวิทยากรทำหน้าที่เป็น ผู้ให้คำแนะนำ ตลอดหลักสูตรอบรม
(ท่านสามารถเลือกดูวันอบรมและลงทะเบียนจองอบรม ได้ทั้งแบบออนไลน์ และเขตพื้นที่อื่น ๆ จากรายละเอียดด้านล่างนี้)
วันที่ หลักสูตร ราคา จองอบรม
กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานและผู้บริหารควรรู้
(Labour law for Supervisor & Manager)
กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานควรรู้ เน้นการให้ความรู้และความเข้าใจที่เป็นประโยชน์แก่หัวหน้างานและผู้บริหารในการจัดการกับปัญหาแรงงานที่เกี่ยวกับกฎหมาย ซึ่งจะส่งผลต่อความสัมพันธ์และการทำงานร่วมกันในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปอย่างเป็นระบบ
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
เรียนกับ วิทยากรชั้นนำและผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพและมีประสบการณ์ตรงในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ,
การพัฒนาบุคลากรในองค์กร , ระบบมาตรฐาน ISO , ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กร โดยมีความรู้เชิงทฤษฎี เข้าใจบุคลากร
เชิงพฤติกรรม และการปฏิบัติงานมีความเชี่ยวชาญในแต่ละหลักสูตรเพื่อเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
ดร.กฤตพลลภ์ คิรินทร์
วิทยากรที่ปรึกษา
ด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, มีประสบการณ์จากหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน
อาจารย์ธัญญ์นรี เมฆวัน
วิทยากรที่ปรึกษา
ผู้เชี่ยวชาญ ด้าน Supervisory Skill
และ ผจก.ฝ่ายฝึกอบรม
& ผจก.ฝ่ายขายและการตลาด
อาจารย์นิคม อ่อนละมัย
วิทยากรที่ปรึกษา
ด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, มีประสบการณ์จากหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน
ภาพบรรยากาศ
การฝึกอบรม
การฝึกอบรมเน้นเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนความคิดเห็น การตั้งคำถามเพื่อกระตุ้นการคิดของผู้เข้าอบรม และทำ workshop ลงมือปฏิบัติสามารถนำไปใช้ได้จริง
มีบริการจัดอบรม
IN HOUSE TRAINING
Onsite | Online
บริการจัดฝึกอบรม ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ด้านการพัฒนาความสัมพันธ์ภายในทีม และด้านระบบมาตรฐานสากล ISO โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญในแต่ละหลักสูตรเพื่อ
เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
(Human Resource Organization Development)
