หลักสูตร กฎหมายแรงงาน
ที่หัวหน้างาน และ ผู้บริหารควรรู้
หลักการและเหตุผล
ตอบประเด็นปัญหาด้านแรงงานที่ผู้บริหารควรรู้ พร้อมบทบาทหน้าที่ในการบริหารจัดการที่มีผลกระทบด้านแรงงาน พร้อมทั้ง อัพเดท กฎหมายแรงงานใหม่ล่าสุด ที่มีการเปลี่ยนแปลง พร้อมทั้งอธิบายแนวทางแก้ไข ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับที่มีผลกระทบกับการจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมายใหม่
ซึ่งจะช่วยให้สามารถบริหารคนในองค์กรได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิผล
ทั้งนี้ ผู้บริหาร จะได้เรียนรู้การบริหารจัดการบุคคลากร โดยเข้าใจบทบาทหน้าที่ ตามกฎหมายแรงงาน และกฎระเบียบต่าง ๆ ที่ถูกต้องตามกฎหมาย เช่น การลงโทษ
ทางวินัย การลา ประเภทต่าง ๆ ที่เป็นไปตามกฎหมาย ไม่ขัดต่อ พรบ.คุ้มครองแรงงาน และพรบ. แรงงานสัมพันธ์
วัตถุประสงค์
1) ผู้เข้ารับการอบรมสามารถมีความรู้ ความเข้าใจต่อเรื่องกฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน/ผู้บริหารควรรู้
2) ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้กฎหมายแรงงานที่ได้ ไปใช้ในการในการบริหาร จัดการได้อย่างถูกต้อง
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรและด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เนื้อหาหลักสูตร
เริ่มจากทฤษฎี กฎหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างานและผู้บริหารต้องรู้ ทำWorkshop ให้ได้ลงมือทำจริงในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง
ใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO
สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ
ผู้เข้าอบรมได้ความรู้ ด้านกฎหมายแบบเจาะลึก
เรื่องกฎหมายแรงงานที่เกิดขึ้นจริงในปัจจุบัน
แนวทางการลดความเสี่ยงด้านแรงงานสัมพันธ์
และการปฏิบัติที่ไม่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
ผู้เข้าอบรมสามารถนำไปประยุกต์ใช้กฎหมายแรงงานได้อย่างเหมาะสมเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร
หลักสูตรอบรมนี้เหมาะสำหรับ
นายจ้าง / ลูกจ้าง / ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงานหรือผู้ที่สนใจ
ผู้บริหาร
ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
เจ้าของกิจการ
พนักงาน
หรือผู้ที่สนใจ
หลักสูตร กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน
และผู้บริหารควรรู้
หลักสูตรอบรมนี้ เป็นสิ่งที่องค์กรให้ความสำคัญ และควรคำนึงถึง กฎหมายแรงงานที่ถูกต้อง
เพื่อสอดคล้องตามกฎหมายแรงงาน ที่หัวหน้างาน ผู้บริหารควรรู้ หลักสูตรอบรมนี้จึงออกแบบมาเพื่อให้ผู้อบรม
เข้าใจว่ากฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับด้านแรงงาน หัวหน้างานและผู้บริหารหรือ Hr ควรรู้ ต้องปฏิบัติอย่างไร
ไม่ว่าเป็นสวัสดิการต่างๆ การจ่ายค่าชดเชย บทลงโทษ และอื่นๆ
อบรม กฎหมายแรงงานสำหรับงานบุคคล
อบรม กฎหมายแรงงานสำหรับผู้บริหาร
รูปแบบการฝึกอบรม
เนื้อหาการบรรยาย
เจาะลึก และ up date กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
ตีความ และวิเคราะห์กฎหมายคุ้มครองแรงงานที่สำคัญและพบบ่อย
วิเคราะห์กฎหมายเรียงมาตรา เน้นมาตราที่ผิดกันมาก
ตัวอย่างข้อพิพาทแรงงาน และการป้องกัน ตามคำพิพากษาศาลฎีกา
วิธีการจัดทำข้อบังคับการทำงานที่ใช้ได้จริงพร้อมตัวอย่าง
หลักการเขียนหนังสือเตือน หนังสือเลิกจ้างพร้อมตัวอย่าง
หลักสูตร กฎหมายแรงงาน
ที่หัวหน้างาน และ ผู้บริหารควรรู้
เป็นการฝึกอบรม สำหรับท่านที่ต้องการพัฒนาตนเองหรือรายบุคคลเพื่อให้เกิดความรู้ เข้าใจ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริงพร้อมยกตัวอย่าง
และ Workshop โดยมีวิทยากรคอยให้คำชี้แนะ (ท่านสามารถเลือกดูตารางอบรม ออนไลน์ (On-line) และ (On-Site) ด้านล่างนี้)
กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานและผู้บริหารควรรู้
กฎหมายคุ้มครองแรงงานจึงจำเป็นสำหรับทุกองค์กร เพื่อให้หัวหน้างาน, ผู้บริหาร ต้องรู้และทราบถึง
กฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ของนายจ้าง ลูกจ้าง หรือสถานประกอบการ รวมทั้งมาตรการที่กำหนด
เกี่ยวกับกฎหมาย วันเวลาการทำงาน วันหยุด วันลา หรือการเลิกจ้างที่ต้องจ่ายค่าชดเชย และค่าตอบแทบประเภทต่างๆ
ทั้งนี้เพื่อให้สามารถใช้งาน และการประกอบกิจการ กับแรงงานสัมพันธ์ระหว่าง นายจ้างและลูกจ้างเป็นไปได้อย่างเหมาะสม
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
เรียนกับ วิทยากรชั้นนำและผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพและมีประสบการณ์ตรงในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ,
การพัฒนาบุคลากรในองค์กร , ระบบมาตรฐาน ISO , ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กร โดยมีความรู้เชิงทฤษฎี เข้าใจบุคลากร
เชิงพฤติกรรม และการปฏิบัติงานมีความเชี่ยวชาญในแต่ละหลักสูตรเพื่อเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
อาจารย์กฤตพลลภ์ คิรินทร์
วิทยากรที่ปรึกษา
ด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, มีประสบการณ์จากหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน
อาจารย์ธัญญ์นรี เมฆวัน
วิทยากรที่ปรึกษา
ผู้เชี่ยวชาญ ด้าน Supervisory Skill
และ ผจก.ฝ่ายฝึกอบรม
& ผจก.ฝ่ายขายและการตลาด
อาจารย์นิคม อ่อนละมัย
วิทยากรที่ปรึกษา
ด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, มีประสบการณ์จากหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน
ภาพบรรยากาศ
การฝึกอบรม
การฝึกอบรมเน้นเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนความคิดเห็น การตั้งคำถามเพื่อกระตุ้นการคิดของผู้เข้าอบรม และทำ workshop ลงมือปฏิบัติสามารถนำไปใช้ได้จริง
