การออกแบบโครงสร้างองค์กร

และการวางแผนอัตรากำลังอย่างยั่งยืน

**เรามีบริการจัดอบรมสัมมนารูปแบบ In House Training และ Public Training**

       หลักการและเหตุผล  การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยสำคัญในการบริหารองค์กรให้ประสบความสำเร็จ ดังนั้นการวางโครงสร้างองค์กรให้สัมพันธ์กับประเภท ขนาดของธุรกิจจึงเป็นเรื่องแรกที่ผู้บริหารต้องให้ความสำคัญ ทั้งท่เนื่องจากดครงสร้างองค์จะมีผลเชื่อมโยงถึงจำนวนพนักงานซึ่งเชื่มโยงต่องบประมาณด้านบุคลากร&เป็นต้นทุนประจำ (Labor fix car) ในระยะยาวขององค์กรจะป็นปัจจัยหลักอันสำคัญต่อการอยู่รอดขององค์กรในอนาคต ความเข้าใจในกระบวนการทำงาน การกำหนดจำนวนอัตรากำลังคน ประเภทการจ้างที่เหมาะสมในระยะยาวเป็นเรื่องที่ผู้เข้ารับการอบรมจะได้จากหลักสูตร ทั้งหลักการ&แนวคิดและแนวทางปฎิบัตจากworkshopที่ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำไปปฎิบัติใช้ในองค์กรให้เกิดประสิทธิผล&ประสิทธิภาพในการวางแผนอัตรากำลังคนขององค์กร

วัตถุประสงค์

• ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจความสำคัญของการออกแบบโครงสร้างองค์กร

• ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้รูปแบบ&ประเภทของโครงสร้างองค์กรแต่ละประเภทที่เหมาะสม มีต้นทุนแรงงานต่ำ

• ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ ความเข้าใจไปแนะนำหน่วยงานต่างๆในการจัดทำโครงสร้างองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ