หลักสูตร Update กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ 2562
หลักการและเหตุผล
หลักสูตร Update กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ 2562 นี้ เพื่อให้
หัวหน้างาน, ผู้บริหาร, หรือฝ่ายบริหารงานบุคคล เตรียมรับมือปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานใหม่ที่ถูกต้อง เพราะกฎหมายแรงงานเป็นเรื่องที่นายจ้างและลูกจ้าง จำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจ เพื่อปฏิบัติตามได้ถูกต้อง ตั้งแต่ประเภทของสัญญาจ้างงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ซึ่งจะ
ทำให้สามารถประยุกต์ใช้ได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม ก่อให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง และช่วยสนับสนุนให้การพัฒนาองค์กร เป็นไปอย่าง
มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล มีกำไร และเติบโตอย่างยั่งยืน
หลักสูตร กฎหมายแรงงานใหม่ เตรียมพร้อมกับกฎหมายที่บังคับใช้ในนายจ้างลูกจ้าง มีการประกาศเพิ่มเติมหลายประเด็นทั้งข้อบังคับการทำงานเก่า รวมถึงเวลาที่ต้องปรับปรุงให้สอดคล้องกับกฎหมายฉบับใหม่ และปรับให้ตรงกับสถานการณ์ปัจจุบันโดยสรุปเทคนิคการจัดทำสัญญาจ้างที่รัดกุมและนายจ้างที่ได้ประโยชน์
ถาม-ตอบ ปัญหาจากผู้เข้าสัมมนา พูดจาภาษาคน…สนุก...เข้าใจง่าย..ได้สาระเต็มอิ่ม
วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักกฎหมายแรงงานที่ใช้ใน
การทำงาน
2) เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้กฎหมายได้อย่างเหมาะสม
3) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้รู้ถึงสิทธิและหน้าที่ของตนตามที่
กฎหมายบัญญัติ
4) เพื่อให้ปฏิบัติได้ถูกต้องตามเจตนารมณ์ของกฎหมาย
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรและด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เนื้อหาหลักสูตร
เริ่มจากทฤษฎี Update กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ 2562 และทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง ในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง
ใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO
สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ
ผู้เข้าอบรม เข้าใจหลักของ กฎหมายแรงงานใหม่ สามารถนำไปปฏิบัติได้ถูกต้องและไม่ก่อให้เกิดความเสียหายหรือผลกระทบกับองค์กร ลูกจ้าง หรือบุคคลภายนอกภานใน
ผู้เข้าอบรม ได้ทราบถึงการเปลี่ยนแปลงของ กฎหมายคุ้มครองแรงงานใหม่ ที่หัวหน้างาน หรือเจ้าของกิจการควรทราบ เกี่ยวกับ การจ้างงาน
ค่าตอบแทน สวัสดิการ
หลักสูตรอบรมนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน / เจ้าของกิจการ / นายจ้าง / ลูกจ้าง
/ ผู้ที่สนใจและผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล