
หลักสูตร Update กฎหมาย
คุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ 2562
หลักการและเหตุผล
หลักสูตร Update กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ 2562 นี้ เพื่อให้
หัวหน้างาน, ผู้บริหาร, หรือฝ่ายบริหารงานบุคคล เตรียมรับมือปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานใหม่ที่ถูกต้อง เพราะกฎหมายแรงงานเป็นเรื่องที่นายจ้างและลูกจ้าง จำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจ เพื่อปฏิบัติตามได้ถูกต้อง ตั้งแต่ประเภทของสัญญาจ้างงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ซึ่งจะ
ทำให้สามารถประยุกต์ใช้ได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม ก่อให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง และช่วยสนับสนุนให้การพัฒนาองค์กร เป็นไปอย่าง
มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล มีกำไร และเติบโตอย่างยั่งยืน
หลักสูตร กฎหมายแรงงานใหม่ เตรียมพร้อมกับกฎหมายที่บังคับใช้ในนายจ้างลูกจ้าง มีการประกาศเพิ่มเติมหลายประเด็นทั้งข้อบังคับการทำงานเก่า รวมถึงเวลาที่ต้องปรับปรุงให้สอดคล้องกับกฎหมายฉบับใหม่ และปรับให้ตรงกับสถานการณ์ปัจจุบันโดยสรุปเทคนิคการจัดทำสัญญาจ้างที่รัดกุมและนายจ้างที่ได้ประโยชน์
ถาม-ตอบ ปัญหาจากผู้เข้าสัมมนา พูดจาภาษาคน…สนุก...เข้าใจง่าย..ได้สาระเต็มอิ่ม
วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักกฎหมายแรงงานที่ใช้ใน
การทำงาน
2) เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้กฎหมายได้อย่างเหมาะสม
3) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้รู้ถึงสิทธิและหน้าที่ของตนตามที่
กฎหมายบัญญัติ
4) เพื่อให้ปฏิบัติได้ถูกต้องตามเจตนารมณ์ของกฎหมาย

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรและด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เนื้อหาหลักสูตร
เริ่มจากทฤษฎี Update กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ 2562 และทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง ในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง

ใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO


สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ

ผู้เข้าอบรม เข้าใจหลักของ กฎหมายแรงงานใหม่ สามารถนำไปปฏิบัติได้ถูกต้องและไม่ก่อให้เกิดความเสียหายหรือผลกระทบกับองค์กร ลูกจ้าง หรือบุคคลภายนอกภานใน

ผู้เข้าอบรม ได้ทราบถึงการเปลี่ยนแปลงของ กฎหมายคุ้มครองแรงงานใหม่ ที่หัวหน้างาน หรือเจ้าของกิจการควรทราบ เกี่ยวกับ การจ้างงาน
ค่าตอบแทน สวัสดิการ

หลักสูตรอบรมนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน / เจ้าของกิจการ / นายจ้าง / ลูกจ้าง
/ ผู้ที่สนใจและผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล

ผู้บริหาร

ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

เจ้าของกิจการ

พนักงาน
หรือผู้ที่สนใจ
ตัวอย่าง เนื้อหาการสอน
หลักสูตร Update กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
ฉบับใหม่ 2562
รูปแบบการฝึกอบรม

เนื้อหาการบรรยาย

มาตรา ๙ ในกรณีที่นายจ้างไม่คืนหลักประกันที่เป็นเงินตามมาตรา ๑๐ วรรคสอง ไม่จ่ายเงินกรณีนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า

มาตรา ๑๓ ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้าง อันเนื่องมากจาก

มาตรา ๑๗/๑ ในกรณีที่นายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าให้ลูกจ้างทราบ

มาตรา ๓๔ ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่าสามวันทำงาน

มาตรา ๔๑ ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกินเก้าสิบ
แปดวัน

มาตรา ๕๙ ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง
ซึ่งเป็นหญิงในวันลาเพื่อคลอดบุตร

มาตรา ๗๐ เงินที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่าย
ตาม พรบ.นี้

มาตรา ๗๕ ในกรณีที่นายจ้างมีความจำเป็น
ต้องหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นการชั่วคราว

มาตรา ๑๑๘
เพิ่มอัตราค่าชดเชย

มาตรา ๑๒๐ นายจ้างมีประสงค์จะย้ายสถานประกอบกิจการแห่งหนึ่งไปตั้งสถานที่ใหม่และนายจ้างต้องปิดประกาศแจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้า
Update กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
ฉบับใหม่ 2562
กฎหมายแรงงาน เป็นเรื่องที่นายจ้างและลูกจ้าง จำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจ เพื่อปฏิบัติตามได้อย่างถูกต้อง
ของประเภทของสัญญาจ้างงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง, สิทธิการลาในแต่ละอย่าง
ตามกฎหมาย ซึ่งจะทำให้สามารถประยุกต์ใช้ได้อย่างเหมาะสม







วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
เรียนกับ วิทยากรชั้นนำและผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพและมีประสบการณ์ตรงในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ,
การพัฒนาบุคลากรในองค์กร , ระบบมาตรฐาน ISO , ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กร โดยมีความรู้เชิงทฤษฎี เข้าใจบุคลากร
เชิงพฤติกรรม และการปฏิบัติงานมีความเชี่ยวชาญในแต่ละหลักสูตรเพื่อเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
ตัวอย่างภาพบรรยากาศการอบรม










ลูกค้าของเรา
"ลูกค้าบางส่วนของเราที่ไว้วางใจอบรมกับเรา มากกว่าหลายบริษัท ชั้นนำ"
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |


มีบริการจัดอบรม
IN HOUSE TRAINING
Onsite | Online
บริการจัดฝึกอบรม ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ด้านการพัฒนาความสัมพันธ์ภายในทีม และด้านระบบมาตรฐานสากล ISO โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญในแต่ละหลักสูตรเพื่อ
เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
(Human Resource Organization Development)