การพัฒนาภาวะผู้นำ
อัปเดตเมื่อ 13 ก.ย. 2564


ภาวะผู้นำ มี 4 แบบดังนี้
1) ผู้นําแบบชี้น้ำ (directive leadership)
2) ผู้นําแบบสนับสนุน (leadership)
3) ผู้นําแบบมีส่วนร่วม (participative leadership)
4) ผู้นําแบบมุ่งความสําเร็จ (achievement-oriented)

ผู้นําแบบชี้น้ำ (directive leadership)
ผู้นำจะบอกหรือสั่งให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำในสิ่งที่ต้องการควบคุม
การปฏิบัติงานอย่างใกล้ชิด ดูแลให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบและวิธีการทำงาน
จัดตารางการทำงานและประสานงาน

ผู้นําแบบสนับสนุน (supportive leadership)
ผู้นำแบบนี้จะให้ความสนใจ ต่อความต้องการและความเป็นอยู่ของผู้ใต้
บังคับบัญชา ให้ความเป็นกันเองและเป็นเพื่อนในการปฏิบัติงาน

ผู้นําแบบมีส่วนร่วม (participative leadership)
ผู้นำที่แสวงหาความคิดและข้อเสนอแนะต่างๆจากผู้ใต้บังคับบัญชา
และนำมาพิจารณาในการปฏิบัติงานและการตัดสินใจ

ผู้นําแบบมุ่งความสำเร็จ (achieve-oriented)
ผู้นำที่มุ่งความสำเร็จของงานเป็นสำคัญ โดยจะตั้งเป้าหมายงานที่ท้าทาย
พยายามปรับปรุงวิธีการทำงานให้ดีที่สุดเน้นผลงานที่สูงกว่ามาตราฐานและ
ให้ความมั่นใจว่าลูกน้องต้องปฏิบัติงานได้สูงกว่ามาตราฐาน
コメント