หลักสูตร การสรรหา Talent Acquisition In Practiced
หลักการและเหตุผล
การสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพโดย Talent Acquisition เป็น
กลยุทธการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สร้างความสามรถองค์กรในระยะยาว โดย
“คนเก่ง” (Talent Acquisition) ที่องค์กรได้มอบหมาย/แต่งตั้งให้รับผิดชอบ ดำเนินการ แต่โดยภาวะการจ้างงานในแต่ละตำแหน่งอาจไม่สามารถตอบสนอง
การหา TA ได้ ตามเป้าหมายและแผนงาน
การพัฒนา Talent Acquisition จึงเป็นการสนับสนุนความสามารถบุคคล การเติบโตในการทำงานของพนักงานในองค์กรที่เป็นประโยชน์ต่อผู้ปฏิบัติหน้าที่/มีศักยภาพในปัจจุบันเพียง 1 ทีมหลัก ปฏิบัติและพัฒนาความสามารในสาม
ที่ต้องมีด้วย In practiced method ก็จะเพิ่มประโยชน์ทั่งองค์กรและพนักงาน
โดยรวม
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรและด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เนื้อหาหลักสูตร
เริ่มจากทฤษฎี การสรรหา Talent Acquisition in practiced และทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริงในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง
ใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO
สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ
ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจ
นำการฝึกอบรมไปใช้ปฏิบัติต่องานได้ถูกต้องเหมาะสม
การฝึกปฏิบัตินำไปใช้ในการปฏิบัติต่องานได้จริง
มีเครือข่าย - ผู้เข้าร่วมอบรม
หลักสูตรอบรมนี้เหมาะสำหรับ
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) / เจ้าของธุรกิจ / พนักงานหรือผู้ที่สนใจ
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR)
เจ้าของธุรกิจ
พนักงาน
หรือผู้ที่สนใจ
รูปแบบการฝึกอบรม
หัวข้อการฝึกอบรม
หลักสูตร การสรรหา Talent Acquisition In Practiced
เป็นการฝึกอบรม สำหรับท่านที่ต้องการพัฒนาตนเองหรือรายบุคคลเพื่อให้เกิดความรู้ เข้าใจ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง
พร้อมยกตัวอย่าง และ Workshop โดยมีวิทยากรคอยให้คำชี้แนะ (ท่านสามารถเลือกดูตารางอบรมออนไซต์ พื้นที่ ชลบุรี ด้านล่างนี้)
ตารางอบรม ออนไซต์ (ชลบุรี)
วันที่ หลักสูตร ราคา จองอบรม
รวมตัวช่วย Upskill จาก Toppro
รับมือกับ ธุรกิจที่กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เพิ่มเติมทักษะอบรมพนักงาน ที่มีอยู่เดิม ด้วยทักษะความรู้ที่เกี่ยวข้องหรือองค์ความรู้ที่ใหม่กว่าทำให้แข็งแกร่งขึ้น ทำงานได้มีประสิทธิภาพขององค์กร
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
เรียนกับ วิทยากรชั้นนำและผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพและมีประสบการณ์ตรงในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ,
การพัฒนาบุคลากรในองค์กร , ระบบมาตรฐาน ISO , ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กร โดยมีความรู้เชิงทฤษฎี เข้าใจบุคลากร
เชิงพฤติกรรม และการปฏิบัติงานมีความเชี่ยวชาญในแต่ละหลักสูตรเพื่อเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
อาจารย์กฤตพลลภ์ คิรินทร์
วิทยากรที่ปรึกษา
ด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, มีประสบการณ์จากหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน
อาจารย์อาจหาญ กันนุลา
วิทยากรที่ปรึกษา
ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ, การเพิ่มผลผลิต, มาตรฐานสากล ISO มากกว่า 20 ปี
อาจารย์นิคม อ่อนละมัย
วิทยากรที่ปรึกษา
ด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, มีประสบการณ์จากหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน
บรรยากาศ
อบรมของเรา
การฝึกอบรมเน้นเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนความคิดเห็น การตั้งคำถามเพื่อกระตุ้นการคิดของผู้เข้าอบรม และทำ workshop ลงมือปฏิบัติสามารถนำไปใช้ได้จริง
