
หลักสูตร Smart Leadership
หลักการและเหตุผล
ในองค์กรผู้ที่จะนำการเปลี่ยนแปลง บริหารการเปลี่ยนแปลง ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จหรือล้มเหลวนั้น คือผู้นำหัวหน้างานเป็นผู้ที่แบกรับภาระอันใหญ่หลวง
นี้ไว้ ดังนั้น จึงจะต้องมีวิธีการพัฒนาทักษะผู้นำหัวหน้างานให้มีศักยภาพความสามารถ
ในการพัฒนาตนเอง พัฒนาองค์กรให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง พัฒนาคน พัฒนาแนวคิดในรูปแบบใหม่รวมถึง บทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบ ที่จะช่วยในการพัฒนาองค์กร พัฒนางานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นการสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดีนำมาซึ่งผลผลิตและคุณภาพต่อไป
วัตถุประสงค์
1) เพื่อเป็นการเพิ่มและเสริมสร้างศักยภาพในการเป็นผู้นำหัวหน้างาน
2) เพื่อให้ผู้นำหัวหน้างานทราบบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบตนเอง
3) เพื่อให้ผู้นำหัวหน้างานได้ทราบถึงหลักการบริหารงานรูปแบบใหม่
4) เพื่อเป็นการสร้างบุคลิกภาพผู้นำหัวหนน้างานสายพันธุ์ใหม่
5) เพื่อสร้างทัศนคติแนวคิดของผู้นำหัวหน้างานยุคใหม่
6) เพื่อสร้างแนวคิดในการพัฒนาองค์กร งาน และตนเอง
7) เพื่อเป็นการสร้างบรรยากาศในการทำงาน

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรและด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เนื้อหาหลักสูตร
เริ่มจากทฤษฎี Smart Leadership และทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริงในห้องเรียน
จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมา
ใช้ได้จริง

ใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO


ผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักสูตรอบรมนี้เหมาะสำหรับ
ผู้จัดการ / หัวหน้างานทุกระดับ / พนักงานหรือผู้ที่สนใจ

ผู้จัดการ

หัวหน้างานทุกระดับ

พนักงานหรือผู้ที่สนใจ
รูปแบบการฝึกอบรม

หัวข้อการฝึกอบรม

สถานการณ์ปัจจุบัน และการเปลี่ยนแปลง การบริหารการเปลี่ยนแปลง

ความหมาย และความสำคัญของผู้นำ

บทบาทหน้าที่ และลักษณะของผู้นำยุคใหม่

การสื่อสารสำหรับผู้นำ และ
ทัศนคติสำหรับผู้นำ
หลักสูตร Smart Leadership
เป็นการฝึกอบรม สำหรับท่านที่ต้องการพัฒนาตนเองหรือรายบุคคลเพื่อให้เกิดความรู้ เข้าใจ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง
พร้อมยกตัวอย่าง และ Workshop โดยมีวิทยากรคอยให้คำชี้แนะ (ท่านสามารถเลือกดูตารางอบรม ออนไลน์ (On-line) ด้านล่างนี้)
ตารางอบรม ออนไลน์

วันที่ หลักสูตร ราคา จองอบรม

รวมตัวช่วย Upskill จาก Toppro
รับมือกับ ธุรกิจที่กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เพิ่มเติมทักษะอบรมพนักงาน ที่มีอยู่เดิม ด้วยทักษะความรู้ที่เกี่ยวข้องหรือองค์ความรู้ที่ใหม่กว่าทำให้แข็งแกร่งขึ้น ทำงานได้มีประสิทธิภาพขององค์กร
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
เรียนกับ วิทยากรชั้นนำและผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพและมีประสบการณ์ตรงในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ,
การพัฒนาบุคลากรในองค์กร , ระบบมาตรฐาน ISO , ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กร โดยมีความรู้เชิงทฤษฎี เข้าใจบุคลากร
เชิงพฤติกรรม และการปฏิบัติงานมีความเชี่ยวชาญในแต่ละหลักสูตรเพื่อเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร

บรรยากาศ
อบรมของเรา
การฝึกอบรมเน้นเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนความคิดเห็น การตั้งคำถามเพื่อกระตุ้นการคิดของผู้เข้าอบรม และทำ workshop ลงมือปฏิบัติสามารถนำไปใช้ได้จริง
