Kaizen เพื่อการเพิ่มผลผลิต
อัปเดตเมื่อ 9 ก.พ. 2564
#ไคเซ็น

Kaizen เพื่อการเพิ่มผลผลิต

KAIZEN คือ การเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง

จุดประสงค์ที่ทำ KAIZEN
1. ปรับปรุงวิธีการปฏิบัติงานเพื่อพัฒนาตนเองและองค์กร
2. เพิ่มศักยภาพของพนักงานรู้จักคิดแก้ไขปัญหาได้ด้วยตนเอง
3. ส่งเสริมให้การสื่อสารและความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานได้ใกล้ชิดกันมากขึ้น

หัวใจสำคัญ KAIZEN ภายใต้กระบวนการ PDCA
PLAN ผู้บริหารกำหนดแผนงานร่วมกับพนักงานทุกระดับ
DO พนักงานนำไปปฎิบัติตามแผนงานได้รับความช่วยเหลือจากหัวหน้างาน
CHECK ตรวจสอบเพื่อค้นหาปัญหาข้างเคียงและวิธีแก้ไขที่เหมาะสมที่สุด
ACT กําหนดวิธีแก้ไขเป็นมาตรฐานเพื่อให้พนักงานนําไปปฏิบัติได้สะดวก

Comments