top of page

งานบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบมือใหม่

อัปเดตเมื่อ 9 ก.พ. 2564

#การบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบมือใหม่


ทรัพยากรมนุษย์ คือ?

1) ให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับงานขององค์กร

2) จัดการค่าตอบแทนการทำงานและผลประโยชน์อื่นๆ

3) ให้คำปรึกษาหน้าที่การงานกับพนักงานในองค์กร

4) ความรับผิดชอบพนักงาน

5) ชักจูงใจให้พนักงานร่วมเป็นหุ้นส่วนและร่วมมือกับองค์กร

6) พัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพในการทำงาน



การบริหารและพัฒนา HR

1) พนักงาน : มีส่วนร่วม/รับผิดชอบเรียนรู้และพัฒนาด้วยตนเอง

2) ผู้บริหาร : ส่งเสริมสนับสนุนกระตุ้นร่วมวางแผน

3) ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ : วิเคราะห์วางแผนให้คำปรึกษาอำนวยการ



การบริหารทรัพยากรบุคคล ครอบคลุมในภารกิจ 4 ด้าน

1) หา

2) พัฒนา

3) รักษา

4) ใช้ประโยชน์



1) ด้านการสรรหาพนักงาน

เช่น การรับสมัครการสัมภาษณ์ การว่าจ้าง เป็นต้น



2) ด้านการพัฒนาซึ่งครอบคลุมถึงการฝึกอบรม

และพัฒนาและการพัฒนาองค์กรเป็นต้น



3) ด้านการรักษาพนักงาน ค่าตอบแทนความก้าวหน้าในตำแหน่ง

สวัสดิการ ความปลอดภัย แรงงานสัมพันธ์



4) ด้านการใช้ประโยชน์ให้คุ้มค่า การวางแผนกำลังคน

การออกแบบงานและการกำหนดตำแหน่ง





Comments


Featured Posts
Recent Posts
Archive
Search By Tags
Follow Us
  • Facebook
  • ไอคอน YouTube สังคม
bottom of page