ค้นหา
งานบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบมือใหม่
- HRODTHAI
- 5 ก.พ. 2564
- ยาว 1 นาที
อัปเดตเมื่อ 9 ก.พ. 2564
#การบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบมือใหม่


ทรัพยากรมนุษย์ คือ?
1) ให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับงานขององค์กร
2) จัดการค่าตอบแทนการทำงานและผลประโยชน์อื่นๆ
3) ให้คำปรึกษาหน้าที่การงานกับพนักงานในองค์กร
4) ความรับผิดชอบพนักงาน
5) ชักจูงใจให้พนักงานร่วมเป็นหุ้นส่วนและร่วมมือกับองค์กร
6) พัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพในการทำงาน

การบริหารและพัฒนา HR
1) พนักงาน : มีส่วนร่วม/รับผิดชอบเรียนรู้และพัฒนาด้วยตนเอง
2) ผู้บริหาร : ส่งเสริมสนับสนุนกระตุ้นร่วมวางแผน
3) ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ : วิเคราะห์วางแผนให้คำปรึกษาอำนวยการ

การบริหารทรัพยากรบุคคล ครอบคลุมในภารกิจ 4 ด้าน
1) หา
2) พัฒนา
3) รักษา
4) ใช้ประโยชน์

1) ด้านการสรรหาพนักงาน
เช่น การรับสมัครการสัมภาษณ์ การว่าจ้าง เป็นต้น

2) ด้านการพัฒนาซึ่งครอบคลุมถึงการฝึกอบรม
และพัฒนาและการพัฒนาองค์กรเป็นต้น

3) ด้านการรักษาพนักงาน ค่าตอบแทนความก้าวหน้าในตำแหน่ง
สวัสดิการ ความปลอดภัย แรงงานสัมพันธ์

Commentaires