การสร้างจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อมและความปล

หลักสูตรอบรมออนไลน์รูปแบบการสัมมนา
VIRTUAL TRAINING ผ่าน ZOOM

รูปแบบการเรียนเสมือนอยู่ใน Class สะดวกสบาย เรียนได้ทุกที่ ไม่จำกัดเวลาและสถานที่
สำหรับคนทำงานหรือผู้ที่สนใจ พร้อมถาม-ตอบ แสดงความคิดเห็นแบบ Real Time

หลักการและเหตุผล

การสร้างพฤติกรรมความปลอดภัย Behavior-Based Safety (BBS) เป็นเทคนิคที่สามารถลดการเกิดอุบัติเหตุ การได้รับบาดเจ็บได้เป็นอย่างดี และช่วยส่งผลต่อการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร เมื่อพนักงานทุกคนเข้าใจหลักการของ BBS โดยอาศัยหลักการทางจิตวิทยาในการส่งเสริมพฤติกรรมที่นำไปสู่ความปลอดภัย BBS คือกระบวนการในการวิเคราะห์ค้นหาและคัดเลือกพฤติกรรมเสี่ยงแล้วดำเนินการกำจัดออกไป BBS จึงเป็นการแก้ไขที่พื้นฐานของการเกิดอุบัติเหตุ “พฤติกรรมเสี่ยง” พฤติกรรมเป็นสิ่งที่สังเกตได้และวัดได้ ความปลอดภัยจากการทำงานเกิดจากตัวคนสภาพแวดล้อม พฤติกรรมคน ดังนั้นการทำให้ BBS ประสบความสำเร็จผู้ที่รับผิดชอบจำเป็นต้องเข้าใจอย่างถ่องแท้เสียก่อน การนำ BBS มาใช้ในองค์กรเพื่อประสิทธิภาพในการจัดการและบริหารองค์กรด้านความปลอดภัยในการทำงานต่อไป

วัตถุประสงค์

1) ผู้เข้ารับการอบรมได้รับความรู้ และทราบถึงพฤติกรรมเสี่ยงอันตรายของพนักงาน

2) ผู้เข้ารับการอบรมได้รับความเข้าใจในการความรู้เพื่อปรับเป็นพฤติกรรมเชิงบวกในการทำงานอย่างปลอดภัย

3) ผู้เข้ารับการอบรมสามารถฝึกการสังเกตพฤติกรรมเสี่ยงตามหลักการของ BBS ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

วันอบรมทั้งหมด

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ

ด้านมาตรฐานคุณภาพสากลโดย

และมีความเชี่ยวชาญทางด้านมาตรฐาน ISO

เนื้อหาหลักสูตร

เริ่มจากทฤษฎี การสร้างจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อมและทำWorkshop

ให้ได้ลงมือทำจริงในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง

ใบประกาศนียบัตร

เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ

ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO

สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ

ผู้เข้าอบรม เข้าใจ และสามารถทราบถึงพฤติกรรมเสี่ยงอันตรายของพนักงาน

ผู้เข้าอบรม มีความรู้ เพื่อปรับพฤติกรรมเชิงในการทำงานให้ปลอดภัย และสามารถฝึกการสังเกตพฤติกรรมเสี่ยงตามหลักการของ BBS มาใช้ในองค์กรเพื่อประสิทธิภาพ

หลักสูตร การสร้างจิตสำนึก

ด้านสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย

หลักสูตรนี้เหมาะกับ สำหรับ ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน / เจ้าของกิจการ / ผู้ที่สนใจ

ผู้บริหาร

หัวหน้างาน

ผู้จัดการ

เจ้าของกิจการ

พนักงาน

หรือผู้ที่สนใจ

Company Profile

รูปแบบการฝึกอบรม

การฝึกอบรมนี้จะใช้ 3 วิธี การหลัก ได้แก่ การเรียนรู้แบบกลุ่ม การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ และการเรียนรู้โดยการปฏิบัติ

การเรียนรู้แบบกลุ่ม
การแลกเปลี่ยนความเห็นระหว่างกันฝึกการทำงานเป็นทีมและการรับฟังความเห็นของเพื่อนร่วมงาน
การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่

เป็นการสื่อสาร 2 ทาง (interactive mode) ระหว่างวิทยากรกับผู้เข้ารับการอบรม และระหว่างผู้อบรมด้วยกันเอง
การเรียนรู้โดยการปฏิบัติ

เน้นการทำกิจกรรมภาคปฏิบัติ กระตุ้นการฝึกความคิดและการทำ workshop โดยมีประเด็นสำคัญที่เชื่อมโยงกับการปฏิบัติและการนำไปใช้