หลักสูตร การประเมินความเสี่ยงตามข้อกำหนด
ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001 : 2015
หลักการและเหตุผล
ระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมที่มีประสิทธิผล นั้น คือ การประเมินความเสี่ยงและชี้บ่งอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานของพนักงานและบุคคลภายนอกสู่สภาพแวดล้อมภายในและภายนอกองค์กร การประเมินความเสี่ยง ถือว่าเป็นหัวใจในการจัดทำระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมและการดำเนินการตามข้อกาหนดของระบบมาตรฐาน ISO 14001:2015 ให้ประสบความสาเร็จ องค์กรต้องมีบุคคลากรที่มีความเข้าใจถึงวิธีการในการประเมินความเสี่ยงได้อย่างถูกต้องและเป็นจริงเพื่อนำไปสู่การหามาตรการในการควบคุมที่เหมาะสมและไม่มีผลกระทบต่อสภาพแวดล้อมทั้งภายในและภายนอก
วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้ผู้อบรมมีความเข้าใจ หลักความจำเป็นในการประเมินความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม การวิเคราะห์บริบทองค์กร แนวทางในการดำเนินการระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมไปประยุกต์ใช้ตาม มาตรฐาน ISO 14001:2015 ภายในองค์กรได้
2) เพื่อให้ผู้อบรมเพิ่มพูนความรู้และทักษะในการจัดทำระบบการประเมินความเสี่ยงรวมถึงขั้นตอนและวิธีการชี้บ่งอันตราย การประเมินความเสี่ยง การควบคุมความเสี่ยง
3) เพื่อให้ผู้อบรมสามารถวิเคราะห์ความต้องการและความคาดหวัง
ของผู้มีส่วนได้ ส่วนเสีย ที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
ด้านมาตรฐานคุณภาพสากลโดย
และมีความเชี่ยวชาญทางด้านมาตรฐาน ISO
เนื้อหาหลักสูตร
เริ่มจากทฤษฎี การประเมินความเสี่ยงตามข้อกำหนด ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001 : 2015 และทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง ในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง
ใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO
สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ
ผู้อบรมมีนำหลักความจำเป็นในการประเมินความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม การวิเคราะห์บริบทองค์กรแนวทางในการดำเนินการระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมไปประยุกต์ใช้ตามมาตรฐาน ISO 14001:2015 ภายในองค์กรได้
ผู้อบรมเพิ่มพูนความรู้และทักษะในการจัดทาระบบ
การประเมินความเสี่ยง ด้านสิ่งแวดล้อมและการวิเคราะห์
บริบทองค์กร การวิเคราะห์ปัจจัยภายในและภายนอก
ที่เกี่ยวข้องระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม วิธีการชี้บ่งอันตราย การประเมินความเสี่ยง การควบคุมความเสี่ยง
ผู้อบรมสามารถวิเคราะห์ความต้องการและความคาดหวัง ของผู้มีส่วนได้ ส่วนเสีย ที่เกี่ยวข้องกับระบบ
การจัดการด้านสิ่งแวดล้อม
หลักสูตรอบรมนี้เหมาะสำหรับ
ตัวแทนฝ่ายบริหาร (EMR) / จนท.ควบคุมเอกสาร (DCC) / หัวหน้างาน / เจ้าของกิจการ / ผู้สนใจทั่วไป
ตัวแทนฝ่ายบริหาร
เจ้าหน้าที่ควบคุมเอกสาร
หัวหน้างาน
เจ้าของกิจการ
พนักงาน
หรือผู้ที่สนใจ
รวมตัวช่วย Upskill จาก Toppro
รับมือกับ ธุรกิจที่กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เพิ่มเติมทักษะอบรมพนักงาน ที่มีอยู่เดิม ด้วยทักษะความรู้ที่เกี่ยวข้องหรือองค์ความรู้ที่ใหม่กว่าทำให้แข็งแกร่งขึ้น ทำงานได้มีประสิทธิภาพขององค์กร
หลักสูตร การควบคุมเอกสารและบันทึกตามระบบ ISO ทุกระบบ
หลักสูตร การตรวจติดตามคุณภาพภายในระบบ ISO 9001 : 2015
หลักสูตร การสร้างจิตสำนึกด้านคุณภาพ
ระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001 : 2015
รูปแบบการฝึกอบรม
เนื้อหาการบรรยาย
หลักสูตร การประเมินความเสี่ยงตามข้อกำหนด
ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001 : 2015
เป็นการฝึกอบรม สำหรับท่านที่ต้องการพัฒนาตนเองหรือรายบุคคลเพื่อให้เกิดความรู้ เข้าใจ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง
พร้อมยกตัวอย่าง และ Workshop โดยมีวิทยากรคอยให้คำชี้แนะ (ท่านสามารถเลือกดูตารางอบรม ออนไลน์ (On-line) ด้านล่างนี้)
ตารางอบรม ออนไลน์
วันที่ หลักสูตร ราคา จองอบรม
การประเมินความเสี่ยงตามข้อกําหนด
ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001 : 2015
การประเมินความเสี่ยงตามข้อกำหนดระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001:2015 เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้องค์กร
สามารถปรับปรุงและควบคุมความเสี่ยง ในการดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ทำให้องค์กรสามารถดำเนินการในแบบที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและสร้างคุณค่าสูงสุดต่อธุรกิจ
 |  |  |
|---|---|---|
 |  |  |
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
เรียนกับ วิทยากรชั้นนำและผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพและมีประสบการณ์ตรงในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ,
การพัฒนาบุคลากรในองค์กร , ระบบมาตรฐาน ISO , ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กร โดยมีความรู้เชิงทฤษฎี เข้าใจบุคลากร
เชิงพฤติกรรม และการปฏิบัติงานมีความเชี่ยวชาญในแต่ละหลักสูตรเพื่อเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
อาจารย์กฤตพลลภ์ คิรินทร์
วิทยากรที่ปรึกษา
ด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, มีประสบการณ์จากหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน
อาจารย์อาจหาญ กันนุลา
วิทยากรที่ปรึกษา
ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ, การเพิ่มผลผลิต, มาตรฐานสากล ISO มากกว่า 20 ปี
อาจารย์นิคม อ่อนละมัย
วิทยากรที่ปรึกษา
ด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, มีประสบการณ์จากหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน
ภาพบรรยากาศ
การฝึกอบรม
การฝึกอบรมเน้นเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนความคิดเห็น การตั้งคำถามเพื่อกระตุ้นการคิดของผู้เข้าอบรม และทำ workshop ลงมือปฏิบัติสามารถนำไปใช้ได้จริง
