สมรรถนะบุคคลกับการสรรหาบุคลากรมืออาชีพ
คอร์สนี้เหมาะสมกับใคร?
ผู้จัดการแผนก Hr / ผู้จัดการแผนก
สิ่งที่คุณจะได้รับจากคอร์สนี้?
- วิธีการกำหนดสมรรถนะบุคคลแต่ละตำแหน่ง
- การทำสมรรถนะบุคคลไปใช้เป็นเครื่องมือในการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักการและเหตุผล
การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นความเชื่อมโยงและสัมพันธ์กันอย่างเป็นระบบ
การวางโครงสร้างองค์กรมีความสัมพันธ์กับธุรกิจ&ขนาดขององค์กรและกระบวนการทำงานกางวางแผนอัตรากำลังเชื่อมโยงจากโครงสร้างขององค์กรที่บอกถึงระดับตำแหน่งและจำนวนแต่ละหน่วยงานที่ทำหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติงานของหน่วยงานนั้นๆ การสรรหาบุคคลเพื่อทำหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติงานเป็นหัวใจของการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สำคัญ ความชัดเจนของบทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบในการกำหนดคุณสมบัติใน JD อาจไม่เพียงพอในการใช้เป็นเครื่องมือสรรหาบุคลากร ”สมรรถนะ”
ตามตำแน่งงานเป็นการระบุ “ความสามารถ” ของบุคคลในแต่ละตำแหน่งที่ชัดเจนในการสรรหาและปฏิบัติงานที่เป็นเครื่องมือการบริหารบุคลากรด้านต่างๆขององค์กรรวมทั้ง
การสรรหาหลักสูตร&หลักการและวิธีการกำหนดสมรรถนะตามตำแหน่งเพื่อให้ผู้บริหาร HRM นำไปใช้เป็นแนวทางปฏิบัติในองค์กร
วัตถุประสงค์
1) ผู้เข้ารับการอบรม รู้และเข้าใจความสำคัญสมรรถนะบุคคล
2) ผู้เข้ารับการอบรมรู้เข้าใจวิธีการกำหนดสมรรถนะบุคคลแต่ละตำแหน่ง
3) ผู้เข้ารับการอบรมรู้และเข้าใจการทำสมรรถนะบุคคลไปใช้เป็นเครื่องมือ
ในการบริหารทรัพยากรบุคคลด้านการสรรหา การอบรม การพัฒนาและการเติบโต ความก้าวหน้าสายอาชีพ
4) ผู้เข้ารับการอบบรม รู้วิธีการนำเอาสมรรถนะไปในการปฏิบัติงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรและด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เนื้อหาหลักสูตร
สมรรถนะบุคคลกับการสรรหาบุคลากรมืออาชีพ และทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง
ในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง
มีใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO
หลักสูตร สมรรถนะบุคคล
กับการสรรหาบุคลากรมืออาชีพ
หลักสูตรนี้เหมาะกับ สำหรับ ผู้จัดการฝ่าย Hr / เจ้าของธุรกิจ / พนักงานหรือผู้ที่สนใจ
การวางโครงสร้างองค์กรมีความสัมพันธ์กับธุรกิจ & ขนาดขององค์กรและกระบวนการทำงาน
กางวางแผนอัตรากำลัง
ผู้จัดการฝ่าย HR
เจ้าของธุรกิจ
พนักงาน
หรือผู้ที่สนใจ
Company Profile
เนื้อหาการบรรยาย
ความหมายและความสำคัญ
ของสมรรถนะ
ประโยชน์ในการนำสมรรถนะมาใช้
ในการสรรหา
สมรรถนะบุคคลกับคุณลักษณะ
งานตามตำแหน่ง
หลักการ วิธีการ นำสมรรถนะ
มาใช้ในการสรรหา
วิธีการกำหนด สมรรถนะบุคคลตาม
ตำแหน่งสมรรถนะบุคคลกับ
การบริหารทรัพยากร
ลูกค้าของเรา
"ลูกค้าบางส่วนของเราที่ไว้วางใจอบรมกับเรา มากกว่าหลายบริษัท ชั้นนำ"
 |  |  |  |
|---|---|---|---|
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
ได้ความรู้เต็มที่ การอบรมก็เป็นกันกันเองไม่เคร่งเครียดจนเกินไป อาหารเครื่องดื่มจัดเต็มอิ่มท้องทุกวัน
บริการดีมากค่ะ เป็นสถานที่อบรมที่หาง่ายดีค่ะ
ได้ความรู้จากที่นี่เยอะมากๆวิทยากรสอนสนุกสถานที่ อบรมกว้างขวาง อาหารอร่อย
สุดยอดของความรู้ด้านงานโรงงานครับ ต้องพาทีมงานมาอีกแน่นอนครับ
หลักสูตรแนะนำ
หลักสูตรอบรมที่ลูกค้าเลือกมาใช้บริการอบรมสัมนนากับเรา เพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้เรียน
ให้สามารถนำไปปรับใช้ในชีวิตจริง
