ในช่วงเวลาที่มีความท้าทายต่างๆเข้ามาในชีวิต หลาย ๆ ครั้งที่ต้องเผชิญกับปัญหาหรือสถานการณ์ที่ทำให้เครียดหรือหาทางออกไม่ได้ ทำให้มีผลต่ออารมณ์ในการ

ใช้ชีวิตทั้งด้านการงานและชีวิตส่วนตัว การมีทัศนคติเชิงบวก (Positive Attitude)

เป็นส่วนหนึ่งของการมีกรอบความคิดแบบเติบโต หรือ Growth Mindset เพราะ

ความคิดทางบวกจะเป็นพลังที่ขับเคลื่อนเราไปสู่การมีทัศนคติที่ดี แสดงถึงความคิด

คำพูดและ การกระทำที่ดี คนที่มีกรอบความคิดแบบเติบโต Growth Mindset คือ

จะเชื่อมั่นในคุณค่าและศักยภาพของตัวเอง เชื่อว่าศักยภาพของตนเองสามารถพัฒนาได้ เปลี่ยนแปลงได้ และทำให้ดีขึ้นได้ หากมีความมุ่งมั่นอย่างเพียงพอ ส่วน Fixed Mindset มีความหมายตรงข้ามกัน คือ ไม่เชื่อว่าศักยภาพตนเองพัฒนาได้ หรือเกิดความกลัว ดังนั้น การสร้าง Growth Mindset ให้กับคนในองค์กรจึงเป็นสิ่งที่สำคัญ

เพราะสามารถสร้างแรงจูงใจเพื่อพัฒนาตนเอง ทำให้เข้าใจกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ก้าวข้ามความผิดพลาด มีมุมมองต่อการทำงานเชิงรุก มีทัศนคติ

ในแง่บวก แนวความคิดนี้เป็นคุณสมบัติสำคัญอย่างหนึ่งที่องค์กรมองหาในตัวพนักงานเพราะการทำงานในปัจจุบันต้องเจอกับความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วการ

มี Growth Mindset จะช่วยให้พนักงานเป็นคนที่ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค ขณะเดียวกัน

Growth Mindset ก็จะช่วยผลักดันให้พนักงานฝึกฝน หาความรู้เพิ่มเติม และพยายามคิดค้นวิธีใหม่ ๆ ในการแก้ปัญหาในการทำงานแทนที่จะยอมจำนนต่องานที่มีความยาก

และท้าทาย