การบริหารทรัพยากรบุคคลลเป็นปัจจัยสำคัญในการบริหารองค์กรให้

ประสบความสำเร็จ ดังนั้นการโครงสร้างองค์กรให้สัมพันธ์กับประเภทและขนาดของ

ธุรกิจจึงเป็นเรื่องแรกที่ผู้บริหารต้องให้ความสำคัญ เนื่องจากโครงสร้างองค์กรจะ

มีผลเชื่อมโยงถึงจำนวนพนักงานซึ่งถือเป็นเรื่องหลักที่เชื่อมโยงต่องบประมาณ

ด้านบุคลากรและเป็นต้นทุนประจำ (Rix labor cost) ในระหว่างขององค์กร ที่จะเป็นปัจจัยหลักอันสำคัญต่อการอยู่รอดขององค์กรในอนาคต ความเข้าใจในกระบวนการทำงานและการกำหนดจำนวนอัตรากำลังคน & ประเภทการจ้างที่เหมาะสมในระยะยาว หลักสูตรจะได้หลักการ แนวคิดและแนวทางปฏิบัติจาก Workshop ที่ผู้เข้ารับการ

อบรมสามารถนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานในองค์กรให้เกิดประสิทธิผล ประสิทธิภาพ

ด้านการวางแผนกำลังคนขององค์กร