การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยสำคัญในการบริหารองค์กรให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย ดังนั้นความรู้ความเข้าใจในการออกแบบโครงสร้างองค์กร จะต้องเข้าใจความสัมพันธ์โครงสร้างกับกระบวนการทำงาน การนำเทคโนโลยีมาใช้ในการสนับสนุนกระบวนการทำงานมีกระบวนการทำงานที่กระชับ มีเทคโนโลยีมาสนับสนุนก็จะ

มีผลประเภทและจำนวนบุคลากรในหน่วยงานของฝ่าทรัพยากรบุคคล ทำให้ระบบการปฏิบัติงานของการบริหารทรัพยากรบุคคลมีประสิทธิภาพ มีต้นทุนด้านแรงงานที่

เหมาะสมไม่มีข้อผูกพันค่าใช้จ่ายในระยะยาว ผู้เข้ารับการอบรมจะเข้าใจหลักการ วิธีการออกแบบโครงสร้างองค์กร&การวางแผนอัตรากำลังที่มีประสิทธิต่อองค์กร