การเป็นผู้นำสอนกันไม่ได้แต่เรียนรู้ได้ ด้วยความตั้งใจจริง เพื่อสู่การปฏิบัติจริงนำพาผู้ตามให้ก้าวตามด้วยความสมัครใจ และการพัฒนาภาวะผู้นำ "หัวหน้างาน" เพื่อ

เพิ่มทักษะความสามารถของบุคลากรผู้นำในองค์กร นั้นล้วนมีบทบาทที่สำคัญที่สุดที่จะเป็นหัวหน้างานหรือผู้นำเพื่อนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ ด้วยการพัฒนาภาวะความ

เป็นผู้นำของหัวหน้างาน นั้นองค์กรควรให้ความสำคัญ และหัวหน้างานควรตระหนักถึง

ความสำคัญของผู้นำ คือ ผู้ใช้คำว่า “เรา” ส่งผลให้ตนเองได้รับ “การยอมรับ” และ “ความร่วมมือ” จากผู้ใต้บังคับบัญชา เสมอและสิ่งที่จะสร้างความแตกต่างของผู้นำ

คือ การเข้าใจปัญหาและการตัดสินใจอย่างถูกต้อง ก่อให้เกิดประโยชน์แก่หน่วยงานและองค์กร
       ดังนั้น การอบรมด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ หัวหน้างาน จึงเป็นการเสริมสร้างให้

ผู้นำทุกท่านได้มีโอกาสเรียนรู้และพัฒนาความสามารถ เพื่อที่จะได้เป็นผู้นำหรือหัวหน้างานเพื่อนำพาองค์กรไปถึงเป้าหมายและบรรลุวัตถุประสงค์