กฎหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างาน

(LABOUR LAW FOR SUPERVISOR)

คอร์สนี้เหมาะสมกับใคร?

ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน / เจ้าของกิจการ / ผู้ที่สนใจ

สิ่งที่คุณจะได้รับจากคอร์สนี้?

- เข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายและคำพิพากษาฎีกาใหม่ๆ

- ผู้อบรมได้รู้ถึงสิทธิและหน้าที่ของตนตามที่กฎหมายบัญญัติ

รายละเอียดหลักสูตร

กฎหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างาน

(Labour Law for Supervisor)

หลักการและเหตุผล ในการดำเนินธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็ก หรือขนาดใหญ่ สิ่งหนึ่งที่มี ความสำคัญเป็นอย่างมาก คือ การดูรักษาสิทธิและหน้าที่ของลูกจ้างและนายจ้างให้เป็นไปตามข้อบังคับกฎหมายแรงงาน ซึ่งมีความเกี่ยวข้องโดยตรง ทั้งนี้ กฎหมายแรงงานเป็นกฎหมายที่มีความสำคัญไม่ว่าจะอยู่ในสถานะนายจ้างหรือลูกจ้าง เพราะเป็นกฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเพราะเรื่องกฎหมายแรงงาน ต้องเรียนรู้ถึงความเปลี่ยนแปลงของกฎหมายที่เกิดขึ้น เพื่อให้สามารถนำไปใช้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม มีประสิทธิภาพ เป็นธรรมและเท่าเทียมกัน

วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้ผู้อบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานอย่างแท้จริง
2) เพื่อให้ผู้อบรมมีความรู้ ความเข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายและคำพิพากษาฎีกาใหม่ๆ
3) เพื่อให้ผู้อบรมได้รู้ถึงสิทธิและหน้าที่ของตนตามที่กฎหมายบัญญัติ
4) เพื่อให้ผู้อบรมนำความรู้ไปปรับปรุงและประยุกต์ใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
5) เพื่อให้ผู้อบรมได้เรียนรู้วิธีการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

รูปแบบการฝึกอบรม
1) เน้นการเรียนรู้แบบ Participation เพื่อให้ผู้อบรมได้มีส่วนร่วม
2) เน้นการเรียนรู้ในเนื้อหาที่ใกล้ตัวเพื่อให้ง่ายต่อการเรียนรู้และนำไปประยุกต์ใช้ได้
3) เน้นการเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนประสบการณ์ Experiential Techniques.
4) เน้นการเรียนรู้จากกรณีศึกษา ฏีกากฎหมายแรงงาน

เนื้อหาการบรรยาย

Lesson 1: ทบทวนกฎหมายแรงงานที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน

สิทธิและหน้าที่ของลูกจ้างและนายจ้างตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน
การทำสัญญาการจ้างงาน การจ้างทดลองงาน
การค้ำประกันการทำงานของลูกจ้าง
การใช้แรงงานหญิง การใช้แรงงานเด็ก
เวลาทำงานปกติและเวลาพัก วันหยุดและวันลา

ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดและค่าล่วงเวลา

ในวันหยุด
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและข้อตกลงเกี่ยวกับ

สภาพการจ้าง
วินัยและการลงโทษทางวินัย
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
ค่าชดเชย ค่าชดเชยพิเศษ การเลิกจ้าง

Lesson 2: กฎหมาย / พ.ร.บ.ที่เกี่ยวกับการทำงาน

กฎหมายแรงงานสัมพันธ์
พ.ร.บ. ประกันสังคม
พ.ร.บ. กองทุนเงินทดแทน

Lesson 3: Update! พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ < ฉบับที่ 7 > พ.ศ 2562

ประเด็นกรณีนายจ้างไม่คืนเงินหลักประกัน
ประด็นกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้าง
ประเด็นกรณีที่นายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าให้ลูกจ้างทราบ
ประเด็นกรณีให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจําเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่าฯ
ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์
Updateให้นายจ้างจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทํางานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด
และเงินที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายตามพระราชบัญญัติ
ในกรณีที่นายจ้างมีความจําเป็นต้องหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นการชั่วคราว
เพิ่มและแก้ไขอัตราค่าชดเชยการเลิกจ้าง เป็น 6 มาตรา
กรณีนายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการไปแห่งใหม่ ให้ประกาศแจ้งลูกจ้างทราบล่วงหน้า
ให้นายจ้างประกาศ และกาหนดเวลาเริ่มต้น และเวลาสิ้นสุด

ของการทํางานในแต่ละวัน

สนใจคอร์สนี้ ก่อนสมัคร Add LINE เพื่อพูดคุยกัน & โทรสอบถามข้อมูล

ว่าคุณเหมาะที่จะเรียนคอร์สนี้หรือไม่...

คอร์สนี้เหมาะสมกับใคร ?

สำหรับ ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน /เจ้าของกิจการ / ผู้ที่สนใจ
กฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเพราะเรื่องกฎหมายแรงงาน ต้องเรียนรู้ถึงความเปลี่ยนแปลงของกฎหมายที่เกิดขึ้น เพื่อให้สามารถนำไปใช้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง