อบรม การแรงงานสัมพันธ์และกิจกรรมส่งเสริมการแรงงานสัมพันธ์ในองค์กรและคณะกรรมการลูกจ้าง.j.jp

หลักสูตรอบรมออนไลน์รูปแบบการสัมมนา
VIRTUAL TRAINING ผ่าน ZOOM

รูปแบบการเรียนเสมือนอยู่ใน Class สะดวกสบาย เรียนได้ทุกที่ ไม่จำกัดเวลาและสถานที่
สำหรับคนทำงานหรือผู้ที่สนใจ พร้อมถาม-ตอบ แสดงความคิดเห็นแบบ Real Time

หลักการและเหตุผล

การแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร ส่งเสริมความเข้าใจอันดีระหว่างการทำงาน ระดับบังคับบัญชาและพนักงานผู้ปฏิบัติ ซึ่งส่งผลต่อองค์กรในทางบวกและลบ การแรงงาน

สัมพันธ์จึงเป็นเครื่องมือสร้างความเข้าใจของบุคคลกับองค์กร และบุคคลต่อบุคคล ที่อาจมีผลต่องานได้ ความเข้าใจในบทบาท HR ของ HR หรือผู้บังคับบัญชาในการส่งเสริมการแรงงานสัมพันธ์ในองค์กรหรือหน่วยงาน และบุคคลจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นและสำคัญต่อองค์กรโดยรวม

วัตถุประสงค์

1) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม รู้และตระหนัก ในบทบาทด้านการแรงงานสัมพันธ์ที่สร้างบรรยากาศที่ดีในองค์กร

2) เพื่อให้ผู้เข้ารับอบรมจะเข้าใจหลักกฎหมายและหลักปฏิบัติด้านการแรงงาน

สัมพันธ์ในองค์กร

3) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมและเข้าใจแนวปฏิบัติของตนเองเพื่อส่งเสริมการแรงงานสัมพันธ์และการดึงดูดให้ผู้อื่นมีส่วนร่วมในการส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ในองค์กรผ่านกิจกรรมต่างๆ

Download Course

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ

วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรและด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เนื้อหาหลักสูตร

เริ่มจากทฤษฎี การวางแผนส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ในองค์กรและคณะกรรมการลูกจ้าง ทำงานกับฝ่ายบริหารอย่างไร ให้สอดคล้องกับการบริหารองค์กร และทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง ในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง