Induction program เพื่อเสริมสร้างความสุข

การมีส่วนร่วมในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

**เรามีบริการจัดอบรมสัมมนารูปแบบ In House Training และ Public Training**

        หลักการและเหตุผล “ การปฐมนิเทศ ” เป็นเครื่องมือการสื่อสารที่สำคัญต่อการให้ข้อมูลองค์กรด้านบริหารทรัพยากรบุคคลต่อพนักงานทุกคน รวมถึง “พนักงานใหม่” ที่มีประสบการณ์การทำงานจากองค์กรเดิม และไม่มีประสบการณ์มาก่อน ดังนั้นการออกแบบ “การปฐมนิเทศให้เหมาะสมกับกลุ่มผู้เข้าอบรม,ระดับตำแหน่งและประเภทงาน”จึงเป็นสิ่งที่องค์กรต้องมองและคิดถึงความต้องการของผู้เข้าอบรมทุกครั้ง แนวคิดและวิธีการ “การปฐมนิเทศ” จึงต้องเข้าใจถึงความรู้สึกต่อองค์กรในจุดเริ่มต้นวัฒนธรรมในการทำงานและวัฒนธรรมองค์กรที่เข้ามามีส่วนร่วมในเนื้อหาและกิจกรรมของการปฐมนิเทศจะเป็น

การสร้างทั้งความรู้สึกดีกับความตั้งใจต่อองค์กร เป็นหัวใจอันสำคัญ หลักสูตรจะทำเพื่อให้ผู้เข้าอบรมเล็งเห็นความสำคัญของการจัดการปฐมนิเทศขององค์

กรต่อพนักงานใหม่

​

วัตถุประสงค์

1. ผู้เข้ารับการอบรม รู้และเข้าใจความสำคัญการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

2. ผู้เข้ารับการอบรม เข้าใจวิธีการจัดลำดับ โปรแกรมการปฐมนิเทศที่สร้างความสนใจ จูงใจพนักงานใหม่ได้ดี

3. ผู้เข้ารับการอบรม เข้าใจถึงความสำคัญในการออกแบบกิจกรรม / กิจกรรมสัมพันธ์ที่ควรมีให้กับพนักงานใหม่ที่เหมาะสมและตรงกับความก้าวหน้าที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร พนักงาน