Induction program เพื่อเสริมสร้างความสุข
การมีส่วนร่วมในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
**เรามีบริการจัดอบรมสัมมนารูปแบบ In House Training และ Public Training**
หลักการและเหตุผล “ การปฐมนิเทศ ” เป็นเครื่องมือการสื่อสารที่สำคัญต่อการให้ข้อมูลองค์กรด้านบริหารทรัพยากรบุคคลต่อพนักงานทุกคน รวมถึง “พนักงานใหม่” ที่มีประสบการณ์การทำงานจากองค์กรเดิม และไม่มีประสบการณ์มาก่อน ดังนั้นการออกแบบ “การปฐมนิเทศให้เหมาะสมกับกลุ่มผู้เข้าอบรม,ระดับตำแหน่งและประเภทงาน”จึงเป็นสิ่งที่องค์กรต้องมองและคิดถึงความต้องการของผู้เข้าอบรมทุกครั้ง แนวคิดและวิธีการ “การปฐมนิเทศ” จึงต้องเข้าใจถึงความรู้สึกต่อองค์กรในจุดเริ่มต้นวัฒนธรรมในการทำงานและวัฒนธรรมองค์กรที่เข้ามามีส่วนร่วมในเนื้อหาและกิจกรรมของการปฐมนิเทศจะเป็น
การสร้างทั้งความรู้สึกดีกับความตั้งใจต่อองค์กร เป็นหัวใจอันสำคัญ หลักสูตรจะทำเพื่อให้ผู้เข้าอบรมเล็งเห็นความสำคัญของการจัดการปฐมนิเทศขององค์
กรต่อพนักงานใหม่


วัตถุประสงค์
-
ผู้เข้ารับการอบรม รู้และเข้าใจความสำคัญการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-
ผู้เข้ารับการอบรม เข้าใจวิธีการจัดลำดับ โปรแกรมการปฐมนิเทศที่สร้างความสนใจ จูงใจพนักงานใหม่ได้ดี
-
ผู้เข้ารับการอบรม เข้าใจถึงความสำคัญในการออกแบบกิจกรรม / กิจกรรมสัมพันธ์ที่ควรมีให้กับพนักงานใหม่ที่เหมาะสมและตรงกับความก้าวหน้าที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร พนักงาน
เนื้อหาการบรรยาย

Top Professional And Development Co.,Ltd
สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้บริการฝึกอบรมและสัมมนา IN-House & Public Training
บริการด้านฝึกอบรม
ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
ด้านบริหารระบบคุณภาพ
ด้านมาตรฐานระบบบริหารงานคุณภาพ
ด้านการบริการการตลาดและการขาย
ด้านการบริหารโลจิสติก การคลัง และการขนส่ง
บริการให้คำปรึกษาด้าน ISO 14001: 2015 /ISO 9001 :2015






ลูกค้าบางส่วนที่เลือกใช้บริการกับเรา
![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() |