หลักสูตร
การสร้างความผูกพันต่อองค์กร
"Employee Engagement"
หลักสูตร
การสร้างความผูกพันต่อองค์กร
"Employee Engagement"
หลักสูตร
การสร้างความผูกพันต่อองค์กร
"Employee Engagement"
หลักสูตร
งานบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบมืออาชีพ
"HR FOR NON HR"
หลักสูตร
งานบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบมืออาชีพ
"HR FOR NON HR"
หลักสูตร
งานบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบมืออาชีพ
"HR FOR NON HR"
แผนฝึกอบรม HR 2566 คลิก

In - House Training
หลักสูตร การบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
(Human Resource Organization Development)

หลักสูตร การบริหารทรัพยากรบุคคล ระดับเบื้องต้น (Preliminary)
พนักงาน/เจ้าหน้าที่บุคคลผู้ที่มีอายุงาน ผู้ที่
มีประสบการณ์ และไม่มีประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลมาก่อน
* เรียนจบรับ Certificate

หลักสูตร การบริหารทรัพยากรบุคคล ระดับกลาง(Intermediate)
ผู้บริหารในทุกภาคส่วนและในภาคส่วนของสายงานหลัก และสายงานปฏิบัติการด้านต่างๆ รวมทั้งสายงานสนุบสนุน อันประกอบด้วยงานด้านต่างๆ
* เรียนจบรับ Certificate

หลักสูตร การบริหารทรัพยากรบุคคล ระดับสูง (Advance)
ผู้บริหารทรัพยากรบุคคล และผู้บริหารทุกหน่วยงานต้องการกำหนดกลยุทธ์ “ด้านทรัพยากรบุคคล” เพื่อให้มี “คนดี คนเก่า & มีความสามารถ” ในองค์กร
* เรียนจบรับ Certificate

หลักสูตร ภาวะผู้นำกับการเป็นหัวหน้างานยุคใหม่
ความเป็นหัวหน้างานและผู้นำที่ยอดเยี่ยมเป็นการเพิ่มพลังองค์กรให้สามารถก้าวสู่ผลประกอบการตามเป้าหมายและเพื่อการเติบโตของธุรกิจ
* เรียนจบรับ Certificate

หลักสูตร ภาวะผู้นำ
ผู้นำเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของการบริหารงานในองค์การ จะประสบความสำเร็จหรือล้มเหลวในการดำเนินงานนั้นปัจจัยสำคัญที่สุด คือ ผู้นำ
* เรียนจบรับ Certificate

หลักสูตร การจัดการงานธุรการอย่างมืออาชีพ
หน่วยงานธุรการ จะต้องมีศักยภาพและความพร้อมในการรองรับการทำงานของทุกฝ่ายให้ทัน ต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
* เรียนจบรับ Certificate

หลักสูตร เทคนิคการสื่อสารสไตล์ญี่ปุ่น แบบ Ho Ren So
การรายงานการติดต่อ และการปรึกษาซึ่งการทำงานให้มีประสิทธิภาพเพื่อการลดความสูญเสียต้องเริ่มต้นด้วยการปรับความคิดและทัศนคติของคนในองค์กร
* เรียนจบรับ Certificate

หลักสูตร การเตรียมความพร้อม
สู่การเป็นหัวหน้างาน
“หัวหน้างาน” จึงต้องเป็นผู้มีความรู้ความสามารถและมีวุฒิภาวะที่ดีเป็นที่ยอมรับและศรัทธาของผู้ใต้บังคับบัญชาและเป็นที่เชื่อถือและไว้เนื้อเชื่อใจของฝ่ายบริหาร / องค์กร
* เรียนจบรับ Certificate

การสร้างและบริหารความผูกพันของพนักงานในองค์กร เพื่อตอบโจทย์จากผู้บริหารที่มีการตั้งคําถามว่า จะทําอย่างไรให้พนักงานอยู่กับองค์กรได้ดีและมีความสุข
* เรียนจบรับ Certificate

หลักสูตร การวางแผนงาน สำหรับหัวหน้างาน (Planning for Supervisor)
หัวหน้างานต้องมี คือ ทักษะการวางแผนงาน ที่จะทำให้การทำงานนั้นบรรลุเป้าหมายและสำเร็จ ซึ่งหัวหน้างานต้องมีศิลป์ในการบริหารงานมีความสมดุลได้ทั้งคน ได้ทั้งงาน
* เรียนจบรับ Certificate

หลักสูตร งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำหรับหัวหน้างาน HR for Non HR
เพื่อให้หัวหน้างานจะได้ใช้ศักยภาพ ในการพัฒนางานอย่างเต็มที่โดยไม่ต้องเผชิญกับปัญหาด้านการสรรหาคนที่ไม่ตรงกับงาน หรืออบรมเสริมความรู้ พัฒนาแล้วแต่ยังทำงานแบบเดิม ๆ
* เรียนจบรับ Certificate

หลักสูตร กฎหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างาน และบทบาทของหัวหน้างานสมัยใหม่
เน้นทำความเข้าใจด้วยการยกตัวอย่างเป็นกรณีศึกษาตามมาตราและความสอดคล้องกับระเบียบ/ข้อบังคับบริษัท ทำให้ผู้เรียนมีความเข้าใจ ติดตามได้ง่าย สามารถนำไปปรับใช้ได้จริง ในการทำงาน
* เรียนจบรับ Certificate