1) แนวคิดและความสำคัญของแต่ละ Generation X , Y
    2) การวิเคราะห์กลุ่ม Generation มีความเหมือนและความแตกต่างกัน
    3) เจาะลึก Generation X , Y
    4) คุณลักษณะและพฤติกรรมของ Generation X , Y

​

   1) การคิดบวก (Positive thinking)
   2) ทฤษฎี Generation , ทฤษฏี Personality Five

   3) ทฤษฏี การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

   4) ทฤษฏี ความต้องการลำดับขั้น (Maslow’s Hierarchy of needs)

​

   1) Trend ใหม่ที่ สภาพการจ้างงานมีทางเลือกที่หลากหลาย
   2) Trend ใหม่ที่คนทำงานรุ่นใหม่ก้าวเป็นผู้นำองค์การชนิดเร่งโตแบบก้าวกระโดด
   3) Trend ใหม่ที่การบริหาร การพัฒนาและการใช้ชีวิตร่วมกันในองค์กรที่ “วัดผลงาน”
   4) Trend ใหม่ของคนทำงาน Gen X, Y

.​

​

​

​

​

​