
หลักสูตร ตัวแทนฝ่ายบริหารระบบสิ่งแวดล้อม Environmental Management Representative(EMR)
หลักการและเหตุผล
ตัวแทนฝ่ายบริหารระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม หรือที่เรียกกันว่า EMR Environmental Management Representative มาตรฐาน ISO 14001 : 2015 กำหนดบทบาทหน้าที่รับผิดชอบไว้ว่า นอกเหนือจากงานรับผิดชอบอย่างอื่น ต้อง
ได้รับการกำหนด บทบาท อำนาจ หน้าที่รับผิดชอบ ในหน้าที่ด้านระบบการจัดการ
สิ่งแวดล้อม ดังนี้ เฝ้าติดตามให้มั่นใจว่าระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมได้มีการถูกนำไปปฏิบัติและคงรักษาไว้ สอดคล้องกับที่ได้กำหนดไว้อย่างครบถ้วน สอดคล้อง
กฎหมายและ ตามมาตรฐาน ISO 14001 เฝ้าติดตาม การดำเนินการแก้ไข และป้องกัน ความไม่สอดคล้องกับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมทั้งที่มีอยู่จริงและ ทั้งที่มีโอกาส
จะเกิดขึ้นเฝ้าติดตาม การประสิทธิภาพการควบคุมเอกสารของระบบการจัดการ
สิ่งแวดล้อมกำหนดและเฝ้าติดตาม การตรวจติดตามสิ่งแวดล้อมภายในบริษัทฯ
วัตถุประสงค์
เพื่อให้โรงงานตามรายการในข้อ 5 ตามประกาศกระทรวงอุตสาหกรรมเรื่อง
การกำหนดชนิดและขนาดของโรงงาน กำหนดวิธีการควบคุมการปล่อยของเสีย มลพิษ หรือสิ่งใดๆ ที่มีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม กำหนดคุณสมบัติของผู้ควบคุม
ดูแล ผู้ปฏิบัติงานประจำ และหลักเกณฑ์การขึ้นทะเบียน ผู้ควบคุมดูแล สำหรับระบบป้องกันสิ่งแวดล้อมเป็นพิษ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2554 ต้องมีบุคลากรด้านสิ่งแวดล้อมประจำโรงงานตามที่กำหนด

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
วิทยากรที่ปรึกษา ผู้ชำนาญการในการฝึกอบรมสัมมนา ด้านมาตรฐานคุณภาพสากลโดย และมีความเชี่ยวชาญทางด้านมาตรฐาน ISO

เนื้อหาหลักสูตร
เริ่มจากทฤษฎี EMR ตัวแทนฝ่ายบริหารระบบสิ่งแวดล้อม Environmental Management Representative และทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง
ในห้องเรียน จนนำไปสู่ความ
เข้าใจและนำมาใช้ได้จริง

ใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO


สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ

ดูแลการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมของโรงงานทั้ง
การบำบัดมลพิษและการป้องกันมลพิษที่แหล่ง
กำเนิดให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

ดูแลการจัดการมลพิษของโรงงานให้เป็น
ไปตามที่กฎหมายกำหนด

พิจารณาเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการ การบำบัด
หรือการกำจัดมลพิษของโรงงาน

หลักสูตรอบรมนี้เหมาะสำหรับ
ผู้จัดการสิ่งแวดล้อมที่มีคุณสมบัติเป็นผู้รับใบอนุญาตประกอบกิจการโรงงาน / พนักงานของโรงงานที่ดำรงตำแหน่งใน
ระดับผู้จัดการและผู้รับใบอนุญาตประกอบกิจการโรงงาน แต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่เป็นผู้จัดการสิ่งแวดล้อมได้เข้ารับการอบรม
/ พนักงานหรือผู้ที่สนใจ

เจ้าของกิจการ

ผู้บริหาร

ตัวแทนฝ่ายบริหาร
ขององค์กร (EMR)

พนักงาน
หรือผู้ที่สนใจ

รวมตัวช่วย Upskill จาก Toppro
รับมือกับ ธุรกิจที่กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เพิ่มเติมทักษะอบรมพนักงาน ที่มีอยู่เดิม ด้วยทักษะความรู้ที่เกี่ยวข้องหรือองค์ความรู้ที่ใหม่กว่าทำให้แข็งแกร่งขึ้น ทำงานได้มีประสิทธิภาพขององค์กร
หลักสูตร การควบคุมเอกสารและบันทึกตามระบบ ISO ทุกระบบ
หลักสูตร การตรวจติดตามคุณภาพภายในระบบ ISO 9001 : 2015
หลักสูตร การสร้างจิตสำนึกด้านคุณภาพ
ระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001 : 2015
รูปแบบการฝึกอบรม

หัวข้อการฝึกอบรม

สถานการณ์มลพิษสิ่งแวดล้อม

กฎหมายสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวกับ
การจัดการมลพิษโรงงาน

วางกลยุทธ์เป้าหมาย ด้านสิ่งแวดล้อม

วางแผน จัดเตรียม ทรัพยากร ที่จำเป็นสำหรับการดำรงรักษาและปรับปรุงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม

กำหนดบทบาท หน้าที่รับผิดชอบ
บุคลากร ด้านสิ่งแวดล้อม

การจัดการมลพิษโรงงาน

พิจารณา การดำเนินการควบคุม
ประเด็นปัญหาสิ่งแวดล้อม

พิจารณา โปรแกรม แผนการจัดการ
ด้านสิ่งแวดล้อมประจำปี

ประชุมทบทวนติดตามความคืบหน้า
ของ แผนการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม

พิจารณา ทบทวน และตัดสินใจเพื่อ
การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ของระบบ
การจัดการสิ่งแวดล้อม
หลักสูตร ตัวแทนฝ่ายบริหารระบบสิ่งแวดล้อม Environmental Management Representative(EMR)
เป็นการฝึกอบรม สำหรับท่านที่ต้องการพัฒนาตนเองหรือรายบุคคลเพื่อให้เกิดความรู้ เข้าใจ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง
พร้อมยกตัวอย่าง และ Workshop โดยมีวิทยากรคอยให้คำชี้แนะ (ท่านสามารถเลือกดูตารางอบรม ออนไลน์ (On-line) ด้านล่างนี้)
ตารางอบรม ออนไลน์

วันที่ หลักสูตร ราคา จองอบรม

ตัวแทนฝ่ายบริหารระบบสิ่งแวดล้อม
Environmental Management Representative (EMR)
ตัวแทนฝ่ายบริหารระบบ การจัดการด้านสิ่งแวดล้อม ควรมีคุณสมบัติ 1) มีภาวะผู้นำ 2) มีความสามารถตัดสินใจแก้ไขปัญหาได้ดี
3) มีความรู้ความเข้าใจในองค์กรดี 4) มีทักษะในการบริหารงานโครงการ 5) มีความรับผิดชอบ และมีเวลาเพียงพอ
6) มีมนุษยสัมพันธ์ และทำงาน เป็นกระบวนการวางแผนการจัดทำระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ซึ่งองค์กรควรให้ความสำคัญ
ก่อนที่จะเริ่มจัดทำระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม






วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
เรียนกับ วิทยากรชั้นนำและผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพและมีประสบการณ์ตรงในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ,
การพัฒนาบุคลากรในองค์กร , ระบบมาตรฐาน ISO , ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กร โดยมีความรู้เชิงทฤษฎี เข้าใจบุคลากร
เชิงพฤติกรรม และการปฏิบัติงานมีความเชี่ยวชาญในแต่ละหลักสูตรเพื่อเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร

บรรยากาศ
อบรมของเรา
การฝึกอบรมเน้นเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนความคิดเห็น การตั้งคำถามเพื่อกระตุ้นการคิดของผู้เข้าอบรม และทำ workshop ลงมือปฏิบัติสามารถนำไปใช้ได้จริง
