
หลักสูตร การสร้างความผูกพันต่อองค์กร
(Employee Engagement)
หลักการและเหตุผล
แนวคิดหรือเทรนด์ของการบริหารจัดการสมัยใหม่ในองค์กรในยุคปัจจุบันน้ันต่างมุ่งเน้นไปที่การสร้าง Employee Engagement หรือการนําเครื่องมือเพื่อนําไปสู่การสร้างและบริหารความผูกพันของพนักงานในองค์กร เพื่อตอบโจทย์จากผู้บริหารที่มีการตั้งคําถามว่า จะทําอย่างไรให้พนักงานอยู่กับองค์กรได้ดีและมีความสุข เพราะคน ไม่ใช่ครื่องจักร แต่คนมีเลือดมีเนื้อ ความรู้สึกนึกคิดและจิตใจที่แตกต่างกันออกไป ดังน้ันเป็นความสําคัญที่ต้องจัดการ และให้ความสนใจในรายละเอียดในการสร้างความผูกพันของพนักงานในองค์กร
วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้ผู้อบรมมีความรู้ ทักษะ ในกระบวนการสร้างความผูกพันต่อองค์กร
2) เพื่อให้ผู้อบรมเรียนรู้เทคนิคการสร้างความผูกพันต่อองค์กร
3) เพื่อให้ผู้อบรมสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการสร้างความผูกพันต่อองค์กร

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรและด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เนื้อหาหลักสูตร
การสร้างความผูกพันต่อองค์กรและทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง ในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง

มีใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO

หลักสูตรอบรมนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร / หัวหน้างาน / ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ / พนักงานหรือผู้ที่สนใจ

ผู้บริหาร

หัวหน้างาน

ผู้จัดการฝ่าย
ทรัพยากรมนุษย์

พนักงาน
หรือผู้ที่สนใจ
ตัวอย่าง เนื้อหาการสอน
การสร้างความผูกพันต่อองค์กร
ภาพตัวอย่างการเรียนออนไลน์ หลักสูตร การสร้างความผูกพันต่อองค์กร - PART1
ภาพตัวอย่างการเรียนออนไลน์ หลักสูตร การสร้างความผูกพันต่อองค์กร PART 2
รูปแบบการฝึกอบรม

เน้นการเรียนรู้แบบบูรณาการ (Theory and experience)

เน้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กิจกรรมเกมและภาพยนตร์

เน้นกระบวนการสร้างสรรค์
การเรียนรู้

เน้นการเรียนรู้แบบ Action Learning กิจกรรมกลุ่มย่อย SGA

แบบทดสอบ Pre-Test
/ Post Test

เนื้อหาการบรรยาย

ที่มาและความสำคัญ “การสร้าง
ความผูกพันต่อองค์กร”

ขั้นตอนการสร้าง Employee Engagement

Employee Engagement กับ 7 E Model

E1 Employee Engagement for Compensation

E2 Employee Engagement for Performance Management

E3 Employee Engagement
for Career Development

E5 Employee Engagement
for Communication

E6 Employee Engagement
for Quality of Work Life

E7 Employee Engagement
for Environment

work shop การประยุกต์ใช้ความรู้ 7 E Model การสร้างความผูกพันต่อองค์กร
ลูกค้าของเรา
"ลูกค้าบางส่วนของเราที่ไว้วางใจอบรมกับเรา มากกว่าหลายบริษัท ชั้นนำ"
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |

ลูกค้าของเรา
"ลูกค้าบางส่วนของเราที่ไว้วางใจอบรมกับเรา มากกว่าหลายบริษัท ชั้นนำ"
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |


มีบริการจัดอบรม
IN HOUSE TRAINING
Onsite | Online
บริการจัดฝึกอบรม ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ด้านการพัฒนาความสัมพันธ์ภายในทีม และด้านระบบมาตรฐานสากล ISO โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญในแต่ละหลักสูตรเพื่อ
เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
(Human Resource Organization Development)