การแรงงานสัมพันธ์ & กิจกรรมส่งเสริม

การแรงงานสัมพันธ์ในองค์กรและคณะกรรมการลูกจ้าง

**เรามีบริการจัดอบรมสัมมนารูปแบบ In House Training และ Public Training**

      หลักการและเหตุผล  การแรงงานสัมพันธ์ในองค์กการบริหารแรงงานสัมพันธ์มีส่วนร่วม&สนับสนุน ความสำเร็จด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล&องค์กรโดยรวยได้ตามเป้าหมาย เพราะการแรงงานสัมพันธ์เป็นเรื่องการปฏิบัติต่อกันของพนักงานกับพนักงาน พนักงานกับหัวหน้าและพนักงานกับพนักงานอื่น  ความรู้&ความเข้าใจด้านการแรงงานสัมพันธ์ที่เกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบ วินัย ขององค์กรและการปฏิบัติต่อกันจึงเป็นสิ่งสำคัญของ”ผู้จัดการ”ผู้มีหน้าที่ความรับผิดชอบในการนำองค์กร&คน มีความสำเร็จตามเป้าหมาย โดยผ่านกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร การออกแบบกิจกรรมแรงงาน

สัมพันธ์ จะมีส่วนร่วมส่งเสริม สนับสนุน ความเข้าใจ ความสัมพันธ์อันดีในองค์กร & เป็นวัฒนธรรมขององค์กรที่ดี&เหมาะสม ที่เป็นการแรงงานสัมพันธ์อย่างเป็นธรรมชาติ ยั่งยืนขององค์กรนั้นๆด้วยความเข้าใจต่อกันมากกว่ากติกา

​

วัตถุประสงค์

1. ผู้เข้ารับการอบรม รู้และตระหนัก ในบทบาทด้านการแรงงานสัมพันธ์ที่สร้างบรรยากาศที่ดีในองค์กร

2. ผู้เข้ารับอบรมจะเข้าใจหลักกฎหมายและหลักปฏิบัติด้านการแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร

3. ผู้เข้ารับการอบรมและเข้าใจแนวปฏิบัติของตนเองเพื่อส่งเสริมการแรงงานสัมพันธ์และการดึงดูดให้ผู้อื่นมีส่วนร่วมในการส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ในองค์กรผ่านกิจกรรมต่างๆ