การแรงงานสัมพันธ์ & กิจกรรมส่งเสริม
การแรงงานสัมพันธ์ในองค์กรและคณะกรรมการลูกจ้าง
**เรามีบริการจัดอบรมสัมมนารูปแบบ In House Training และ Public Training**
หลักการและเหตุผล การแรงงานสัมพันธ์ในองค์กการบริหารแรงงานสัมพันธ์มีส่วนร่วม&สนับสนุน ความสำเร็จด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล&องค์กรโดยรวยได้ตามเป้าหมาย เพราะการแรงงานสัมพันธ์เป็นเรื่องการปฏิบัติต่อกันของพนักงานกับพนักงาน พนักงานกับหัวหน้าและพนักงานกับพนักงานอื่น ความรู้&ความเข้าใจด้านการแรงงานสัมพันธ์ที่เกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบ วินัย ขององค์กรและการปฏิบัติต่อกันจึงเป็นสิ่งสำคัญของ”ผู้จัดการ”ผู้มีหน้าที่ความรับผิดชอบในการนำองค์กร&คน มีความสำเร็จตามเป้าหมาย โดยผ่านกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร การออกแบบกิจกรรมแรงงาน
สัมพันธ์ จะมีส่วนร่วมส่งเสริม สนับสนุน ความเข้าใจ ความสัมพันธ์อันดีในองค์กร & เป็นวัฒนธรรมขององค์กรที่ดี&เหมาะสม ที่เป็นการแรงงานสัมพันธ์อย่างเป็นธรรมชาติ ยั่งยืนขององค์กรนั้นๆด้วยความเข้าใจต่อกันมากกว่ากติกา


วัตถุประสงค์
-
ผู้เข้ารับการอบรม รู้และตระหนัก ในบทบาทด้านการแรงงานสัมพันธ์ที่สร้างบรรยากาศที่ดีในองค์กร
-
ผู้เข้ารับอบรมจะเข้าใจหลักกฎหมายและหลักปฏิบัติด้านการแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร
-
ผู้เข้ารับการอบรมและเข้าใจแนวปฏิบัติของตนเองเพื่อส่งเสริมการแรงงานสัมพันธ์และการดึงดูดให้ผู้อื่นมีส่วนร่วมในการส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ในองค์กรผ่านกิจกรรมต่างๆ
เนื้อหาการบรรยาย

1. ความหมาย & ความสำคัญการแรงงานสัมพันธ์
2. การแรงงานสัมพันธ์ในเชิงกฎหมาย & การปฏิบัติตามกฎหมาย
3. หลักการ & วัตถุประสงค์ของการแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร
4. การแรงงานสัมพันธ์ที่ส่งเสริมการแรงงานสัมพันธ์ที่ที่ดีขององค์กร
5. หลักการ & วิธีการ การสนับสนุนแรงงานสัมพันธ์ กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ให้ประสบความสำเร็จ
6. ความเข้าใจในคณะกรรมการลูกจ้างบทบาทของ HR ในการเสริมสร้างการแรงงานสัมพันธ์แบบยั่งยืน
คอร์สนี้เหมาะสมกับใคร ?
-
สำหรับ ผู้จัดการฝ่าย Hr / เจ้าของธุรกิจ / ผู้ที่สนใจ
-
การแรงงานสัมพันธ์เป็นเรื่องการปฏิบัติต่อกันของพนักงานกับพนักงาน พนักงานกับหัวหน้าและพนักงานกับพนักงานอื่น
สิ่งที่คุณจะได้รับจากคอร์สนี้ ?
-
เข้าใจหลักกฎหมายและหลักปฏิบัติด้านการแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร
-
บทบาทด้านการแรงงานสัมพันธ์ที่สร้างบรรยากาศที่ดีในองค์กร
สิ่งที่คุณจะได้รับจากคอร์สนี้ ?
-
การจัดปฐมนิเทศการทำงานเข้าร่วมใหม่กับองค์กร
-
ผู้เข้าทำงานใหม่ให้มีความมั่นใจในการร่วมงานต่อองค์กร
-
การจัดเตรียมบุคคลทำหน้าที่และประเด็นหัวข้อ/เรื่องการปฐมนิเทศ
คอร์สนี้เหมาะสมกับใคร ?
-
สำหรับ ผู้จัดการฝ่าย Hr / เจ้าของธุรกิจ / ผู้ที่สนใจ
-
การบริหารทรัพยากรบุคคลที่ต้องมีหลักการ กระบวนการ กำหนดวิธีปฐมนิเทศที่เหมาะสมที่สร้างบรรยากาศการจูงใจ
Top Professional And Development Co.,Ltd
สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้บริการฝึกอบรมและสัมมนา IN-House & Public Training
บริการด้านฝึกอบรม
ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
ด้านบริหารระบบคุณภาพ
ด้านมาตรฐานระบบบริหารงานคุณภาพ
ด้านการบริการการตลาดและการขาย
ด้านการบริหารโลจิสติก การคลัง และการขนส่ง
บริการให้คำปรึกษาด้าน ISO 14001: 2015 /ISO 9001 :2015






ลูกค้าบางส่วนที่เลือกใช้บริการกับเรา
![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() |