การประเมินสมรรถนะกับการวางแผน

การพัฒนาสมรรถนะตามตำแหน่ง

คอร์สนี้เหมาะสมกับใคร?

ผู้จัดการฝ่าย Hr / เจ้าของธุรกิจ / ผู้ที่สนใจ

สิ่งที่คุณจะได้รับจากคอร์สนี้?

- เข้าใจ ความสัมพันธ์ & ความสำเร็จของสมรรถนะและ JD

- วิธีการจัดทำและวิธีการประเมินสมรรถนะตามตำแหน่ง

รายละเอียดหลักสูตร

การประเมินสมรรถนะกับการวางแผน

การพัฒนาสมรรถนะตามตำแหน่ง

**เรามีบริการจัดอบรมสัมมนารูปแบบ In House Training และ Public Training**

       หลักการและเหตุผล  “สมรรถนะ”ความสามารถของพนักงานเป็นองค์ประกอบหลักที่สำคัญของคุณสมบัติบุคคลตามตำแหน่ง การมีความชัดเจนสมรรถนะ/ความสามารถตามตำแหน่งจะให้การบริการทรัพยากรบุคคลในด้านต่างๆมีจุดเพ่ง/สนใจที่ชัดเจน ดังนั้นการจัดทำสมรรถนะตามตำแหน่งจึงเป็นสิ่งที่จำเป็น เพื่อใช้เป็นมาตรฐานในการวัดความสามารถของบุคคลในตำแหน่ง ขณะเดียวกันการกำหนดหน้าที่&ความรับผิดชอบ&สมรรถนะตามตำแหน่งจะให้มีความชัดเจนในความสามารถที่ต้องการได้รับการพัฒนาเพื่อให้สามารถทำงานได้ในอนาคตของแต่ละคน หลักสูตรจะให้หลักการ&แนวทางในการเลือก & กำนดสมรรถนะตามตำแหน่ง การวางแผนฝึกอบรม&พัฒนาด้วยสอดคล้องกับข้อบังคับด้านสมรรถนะของบุคคลที่ควรได้รับการพัฒนาตามโครงสร้างงานอย่างเป็นระบบ

วัตถุประสงค์

  1. ผู้เข้ารับการอบรมรู้ & เข้าใจ ความสัมพันธ์ & ความสำเร็จของสมรรถนะและ JD

  2. ผู้เข้ารับการอบรมรู้วิธีการจัดทำและวิธีการประเมินสมรรถนะตามตำแหน่ง และนำประสบการณ์มา workshop ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้

  3. ผู้เข้ารับการอบรมรู้ & เข้าใจ การนำผลการประเมินผลสมรรถนะมากำหนดหลักสูตรการฝึกอบรม & แผนการฝึกอบรมพนักงานอย่างเป็นระบบ

       เนื้อหาการบรรยาย

  1. ความสัมพันธ์สมรรถนะกับ JD (job description)

  2. วัตถุประสงค์การกำหนดสมรรถนะตามตำแหน่ง

  3. วิธีการกำหนดสมรรถนะตามตำแหน่ง

  4. การประเมินสมรรถนะตามตำแหน่ง (workshop)

5. สมรรถนะกับการวางแผนพัฒนาบุคลากร

  • ความต้องการจากการประเมินผลงานประจำปี

  • ความต้องการจากผู้บังคับบัญชา

6. การกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมพัฒนาให้สอดคล้องกับสมรรถนะ

7. การวางแผนการฝึกอบรมตามตำแหน่ง

คอร์สนี้เหมาะสมกับใคร ?

  • สำหรับ ผู้จัดการฝ่าย Hr / เจ้าของธุรกิจ / ผู้ที่สนใจ

  • ความสามารถของพนักงานเป็นองค์ประกอบหลักที่สำคัญของคุณสมบัติบุคคลตามตำแหน่ง การมีความชัดเจนสมรรถนะ

สิ่งที่คุณจะได้รับจากคอร์สนี้ ?

  • เข้าใจ ความสัมพันธ์ & ความสำเร็จของสมรรถนะและ JD

  • วิธีการจัดทำและวิธีการประเมินสมรรถนะตามตำแหน่ง ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงาน

  • การนำผลการประเมินผลสมรรถนะมากำหนด แผนการฝึกอบรมพนักงานอย่างเป็นระบบ

Top Professional And Development Co.,Ltd

สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้บริการฝึกอบรมและสัมมนา IN-House & Public Training

บริการด้านฝึกอบรม

      ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การ

      ด้านบริหารระบบคุณภาพ

      ด้านมาตรฐานระบบบริหารงานคุณภาพ

      ด้านการบริการการตลาดและการขาย

      ด้านการบริหารโลจิสติก การคลัง และการขนส่ง

      บริการให้คำปรึกษาด้าน ISO 14001: 2015 /ISO 9001 :2015 

ลูกค้าบางส่วนที่เลือกใช้บริการกับเรา

ตราโลโก้ลูกค้า-11
ตราโลโก้ลูกค้า-17
ตราโลโก้ลูกค้า-03

ขั้นตอนการสมัครอบรม/วิธีชำระเงิน

1) ดาวห์โหลดใบสมัคร

2) กรอกรายละเอียด

ให้ครบถ้วน

3) ส่งมาที่ E-mail

hrod1@tpd.co.th

4) วิธีการชำระเงิน

ชำระเงิน ก่อนวันที่อบรม

(ล่วงหน้า 5-7 วัน)

ธนาคารกสิกรไทย

สาขาบางพระ (ชลบุรี)

เลขที่บัญชี 653-2-06137-5

ชื่อบัญชี : บริษัท ท๊อป โปรเฟสชั่นแนล แอนด์ ดีเวลลอปเมนต์ จำกัด

ใส่รายละเอียดให้ครบ

พร้อมสำเนาบัตรประชาชน

ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

เราขอเป็นส่วนหนึ่งในการเตรียมความพร้อมของท่าน เพื่อพัฒนา SMEs ของไทยเราให้เข้มแข็งต่อไป

หากสนใจกรุณาโทรสอบถามได้ที่...

โทร. 091-2345-669 หรือ 086-3448-654 , 098-2819-879 FAX : 038-387-719

E-mail : hrod1@tpd.co.th  |  E-mail : hrod2@tpd.co.th

สถาบันฝึกอบรมและที่ปรึกษาทางด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์กร บริการให้คำปรึกษาด้านระบบ ISO แบบครบวงจรด้วยหลักสูตรคุณภาพ อาจารย์ผู้สอนมากด้วยประสบการณ์

Contact info
ที่อยู่ : 7/77 ม. 5 ต. ห้วยกะปิ
อ. เมืองชลบุรี จ. ชลบุรี 20130

โทรศัพท์ : 020-263-788

มือถือ : 091-2345-669 หรือ 098-2819-879

Services
Follow Us

Hrodthai ©2018 All rights reserved