การประเมินสมรรถนะกับการวางแผน
การพัฒนาสมรรถนะตามตำแหน่ง
**เรามีบริการจัดอบรมสัมมนารูปแบบ In House Training และ Public Training**
หลักการและเหตุผล “สมรรถนะ”ความสามารถของพนักงานเป็นองค์ประกอบหลักที่สำคัญของคุณสมบัติบุคคลตามตำแหน่ง การมีความชัดเจนสมรรถนะ/ความสามารถตามตำแหน่งจะให้การบริการทรัพยากรบุคคลในด้านต่างๆมีจุดเพ่ง/สนใจที่ชัดเจน ดังนั้นการจัดทำสมรรถนะตามตำแหน่งจึงเป็นสิ่งที่จำเป็น เพื่อใช้เป็นมาตรฐานในการวัดความสามารถของบุคคลในตำแหน่ง ขณะเดียวกันการกำหนดหน้าที่&ความรับผิดชอบ&สมรรถนะตามตำแหน่งจะให้มีความชัดเจนในความสามารถที่ต้องการได้รับการพัฒนาเพื่อให้สามารถทำงานได้ในอนาคตของแต่ละคน หลักสูตรจะให้หลักการ&แนวทางในการเลือก & กำนดสมรรถนะตามตำแหน่ง การวางแผนฝึกอบรม&พัฒนาด้วยสอดคล้องกับข้อบังคับด้านสมรรถนะของบุคคลที่ควรได้รับการพัฒนาตามโครงสร้างงานอย่างเป็นระบบ


วัตถุประสงค์
-
ผู้เข้ารับการอบรมรู้ & เข้าใจ ความสัมพันธ์ & ความสำเร็จของสมรรถนะและ JD
-
ผู้เข้ารับการอบรมรู้วิธีการจัดทำและวิธีการประเมินสมรรถนะตามตำแหน่ง และนำประสบการณ์มา workshop ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้
-
ผู้เข้ารับการอบรมรู้ & เข้าใจ การนำผลการประเมินผลสมรรถนะมากำหนดหลักสูตรการฝึกอบรม & แผนการฝึกอบรมพนักงานอย่างเป็นระบบ
เนื้อหาการบรรยาย

-
ความสัมพันธ์สมรรถนะกับ JD (job description)
-
วัตถุประสงค์การกำหนดสมรรถนะตามตำแหน่ง
-
วิธีการกำหนดสมรรถนะตามตำแหน่ง
-
การประเมินสมรรถนะตามตำแหน่ง (workshop)
5. สมรรถนะกับการวางแผนพัฒนาบุคลากร
-
ความต้องการจากการประเมินผลงานประจำปี
-
ความต้องการจากผู้บังคับบัญชา
6. การกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมพัฒนาให้สอดคล้องกับสมรรถนะ
7. การวางแผนการฝึกอบรมตามตำแหน่ง
คอร์สนี้เหมาะสมกับใคร ?
-
สำหรับ ผู้จัดการฝ่าย Hr / เจ้าของธุรกิจ / ผู้ที่สนใจ
-
ความสามารถของพนักงานเป็นองค์ประกอบหลักที่สำคัญของคุณสมบัติบุคคลตามตำแหน่ง การมีความชัดเจนสมรรถนะ
สิ่งที่คุณจะได้รับจากคอร์สนี้ ?
-
เข้าใจ ความสัมพันธ์ & ความสำเร็จของสมรรถนะและ JD
-
วิธีการจัดทำและวิธีการประเมินสมรรถนะตามตำแหน่ง ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงาน
-
การนำผลการประเมินผลสมรรถนะมากำหนด แผนการฝึกอบรมพนักงานอย่างเป็นระบบ
Top Professional And Development Co.,Ltd
สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้บริการฝึกอบรมและสัมมนา IN-House & Public Training
บริการด้านฝึกอบรม
ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
ด้านบริหารระบบคุณภาพ
ด้านมาตรฐานระบบบริหารงานคุณภาพ
ด้านการบริการการตลาดและการขาย
ด้านการบริหารโลจิสติก การคลัง และการขนส่ง
บริการให้คำปรึกษาด้าน ISO 14001: 2015 /ISO 9001 :2015






ลูกค้าบางส่วนที่เลือกใช้บริการกับเรา
![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() |
ขั้นตอนการสมัครอบรม/วิธีชำระเงิน
1) ดาวห์โหลดใบสมัคร
2) กรอกรายละเอียด
ให้ครบถ้วน
3) ส่งมาที่ E-mail
4) วิธีการชำระเงิน


ชำระเงิน ก่อนวันที่อบรม
(ล่วงหน้า 5-7 วัน)
ธนาคารกสิกรไทย
สาขาบางพระ (ชลบุรี)
เลขที่บัญชี 653-2-06137-5
ชื่อบัญชี : บริษัท ท๊อป โปรเฟสชั่นแนล แอนด์ ดีเวลลอปเมนต์ จำกัด
ใส่รายละเอียดให้ครบ
พร้อมสำเนาบัตรประชาชน
ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

เราขอเป็นส่วนหนึ่งในการเตรียมความพร้อมของท่าน เพื่อพัฒนา SMEs ของไทยเราให้เข้มแข็งต่อไป
หากสนใจกรุณาโทรสอบถามได้ที่...
โทร. 091-2345-669 หรือ 086-3448-654 , 098-2819-879 FAX : 038-387-719
E-mail : | E-mail :