โครงสร้างเงินเดือนและค่าตอบแทน
สัญญาว่าจ้าง เงื่อนไข & การจ้างงาน (ค่าตอบแทน)
**เรามีบริการจัดอบรมสัมมนารูปแบบ In House Training และ Public Training**
หลักการและเหตุผล การบริหารค่าตอบแทนเป็นเครืองมือการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สำคัญต่อการจูงใจพนักงานและการแข่งขันในอนาคต ด้านการบริหาร&รักษาบุคลากรให้กับองค์กร ดังนั้นผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในการบริหารทรัพยากรบุคคลจึงต้องมีความรู้วามเข้าใจเรื่องโครงสร้างค่าตอบแทน ประกอบด้วย หลักการจัดทำโครงสร้างค่าตอบแทน ประเภทค่าตอบแทนที่เหมาะสมและเข้ากีบตลาดแรงงานได้&เป็นเครื่องมือในการสรรหา รักษา และสนับสนุนบุคลากรให้อยู่กับองค์กร ทำงานสำเร็จตามเป้าหมายด้วยความสุข เติบโต&มีความก้าวหน้าในตำแหน่งอย่างเป็นระบบ องค์กรสามารถในการทำงานโดยมีโครงสร้างค่าตอบแทนเป็นแนวทางในการพัฒนาบุคลากรให้มีการเติบโต&ความก้าวหน้าสายอาชีพของพนักงานในองค์กร


วัตถุประสงค์
-
ผู้เข้ารับการอบรมรู้และเข้าใจการบริหารทรัพยากรบุคคลด้านโครงสร้างค่าตอบแทนอย่างเป็นระบบและเป็นขั้นเป็นตอน
-
ผู้เข้ารับการอบรมรู้และเข้าใจองค์ประกอบในการกำหนดค่าตอบแทนและวิธีการประเมินการทำงานที่สามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติงานจริง
-
ผู้เข้ารับการอบรมรู้และเข้าใจโครงสร้างค่าตอบแทนที่จะอธิบายผู้เกี่ยวข้องเกี่ยวกับระดับตำแหน่ง ระดับงานและกลุ่มงานได้ชัดเจน
-
ผู้เข้ารับการอบรมสามารถอธิบาย/แนะนำความเชื่อมโยงของตำแหน่ง ค่าตอบแทน กับการเติบโตความก้าวหน้าสายอาชีพได้ชัดเจน
เนื้อหาการบรรยาย

1. HRM – โครงสร้างและระบบค่าตอบแทน
2. ความหมายและความสำคัญค่าตอบแทน
3. การบริหารค่าตอบแทนกับระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล
4. หลักการบริหารค่าตอบแทน
5. ระบบการบริหารค่าตอบแทนและแนวโน้มการบริหารค่าตอบแทนในอนาคต
6. วิธีการประเมินค่างาน
7. การกำหนดระดับงาน 5 แบบ
8. องค์ประกอบการกำหนดค่าตอบแทน
job description
smart (JD)
การวิเคราะห์งาน ลักษณะงาน และสมรรถนะ
การประเมินค่างาน




คอร์สนี้เหมาะสมกับใคร ?
-
สำหรับ ผู้จัดการฝ่าย Hr / เจ้าของธุรกิจ / ผู้ที่สนใจ
-
การบริหารทรัพยากรบุคคลที่สำคัญต่อการจูงใจพนักงานและการแข่งขันในอนาคต ด้านการบริหาร&รักษาบุคลากรให้กับองค์กร
สิ่งที่คุณจะได้รับจากคอร์สนี้ ?
-
การบริหารทรัพยากรบุคคลด้านโครงสร้างค่าตอบแทนอย่างเป็นระบบ
-
การกำหนดค่าตอบแทนและวิธีการประเมินการทำงานที่สามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติงานจริง
-
แนะนำความเชื่อมโยงของตำแหน่ง ค่าตอบแทน กับการเติบโตความก้าวหน้าสายอาชีพได้ชัดเจ
Top Professional And Development Co.,Ltd
สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้บริการฝึกอบรมและสัมมนา IN-House & Public Training
บริการด้านฝึกอบรม
ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
ด้านบริหารระบบคุณภาพ
ด้านมาตรฐานระบบบริหารงานคุณภาพ
ด้านการบริการการตลาดและการขาย
ด้านการบริหารโลจิสติก การคลัง และการขนส่ง
บริการให้คำปรึกษาด้าน ISO 14001: 2015 /ISO 9001 :2015






ลูกค้าบางส่วนที่เลือกใช้บริการกับเรา
![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() |