หลักการและเหตุผล
“คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ” เป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญในการผลักดันให้มีการจัดสวัสดิการสำหรับพนักงานให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด คณะกรรมการสวัสดิการฯ จึงเป็นส่วนสำคัญในการสนับสนุน และประเด็นสำคัญ เรื่อง คณะกรรมการสวัสดิการ ที่จะผลักดันการลดปัญหาแรงงานสัมพันธ์ ซึ่งคณะกรรมการฯ ต้องมีความรู้ ความเข้าใจในหลักการดำเนินงาน และบทบาทหน้าที่ของตนในฐานะคณะกรรมการสวัสดิการ ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงานฯ ได้อย่างมีประสิทธิผล
วัตถุประสงค์
Company Profile
รูปแบบการฝึกอบรม
ตารางอบรม Public Training
หลักสูตร
วันที่จัดอบรม
สมาชิก
บุคคลทั่วไป
สมัครคอร์สเรียน
การบริหารคณะกรรมการสวัสดิการ
2 มีนาคม 2564 (รุ่น 5)
2,300.-
2,500.-
การบริหารคณะกรรมการสวัสดิการ
15 พฤษภาคม 2564 (รุ่น 6)
2,300.-
2,500.-
การบริหารคณะกรรมการสวัสดิการ
17 สิงหาคม 2564 (รุ่น 7)
2,300.-
2,500.-
การบริหารคณะกรรมการสวัสดิการ
8 ตุลาคม 2564 (รุ่น 8)
2,300.-
2,500.-
การบริหารคณะกรรมการสวัสดิการ
4 พฤศจิกายน 2564 (รุ่น 9)
2,300.-
2,500.-
การบริหารคณะกรรมการสวัสดิการ
13 ธันวาคม 2564 (รุ่น 10)
2,300.-
2,500.-
การบริหารคณะกรรมการสวัสดิการ
“คณะกรรมการสวัสดิการ” ในสถานประกอบการ มีบทบาทสำคัญในการผลักดันให้มีการจัดสวัสดิการ
สำหรับพนักงานให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงานฯ
 |  |  |
|---|---|---|
 |  |  |
ตัวอย่างภาพบรรยากาศการอบรม
 |  |  |
|---|---|---|
 |  |  |
ลูกค้าของเรา
"ลูกค้าบางส่วนของเราที่ไว้วางใจอบรมกับเรา มากกว่าหลายบริษัท ชั้นนำ"
 |  |  |  |
|---|---|---|---|
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
