หลักการและเหตุผล

            การบริหารและการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร เป็นการบริหารองค์กร

ให้ประสบความสำเร็จเป็นเป้าหมายสำคัญของอค์กร บุคคลากรเป็นองค์ประกอบ

หลักในการขับเคลื่อนความสำเร็จ การบริหาร & การจัดการบุคลากรจึงเป็นปัจจัยพื้นฐานสำคัญที่ส่งเสริม & สนับสนุนการขับเคลื่อนการปฏิบัติงานไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมาย “สมรรถนะบุคลากร” และคุณลักษณะเชิงพฤติกรรมของบุคลากร

ที่สอดคล้องกับองค์กร & ธุรกิจจึงเป็นเครื่องมือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่

ช่วยสนับสนุนการบริหารองค์กรให้สำเร็จตามเป้าหมายอย่างเป็นระบบ&ยั่งยืน