หลักการและเหตุผล
Competency หรือ ความสามารถ ศักยภาพ และสมรรถนะ ที่หลายองค์การเริ่มเห็นความสาคัญของการเพิ่มขีดความสามารถและศักยภาพของบุคลากร อันนาไปสู่การสร้างผลผลิตและผลประกอบการที่ดีให้กับองค์การ การวัดความสาเร็จที่เป็นเสมือนผลลัพธ์ปลายทาง ความสาคัญกับการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันให้กับองค์การนั่นคือ “บุคลากร” ดังนั้น องค์การจึงหาเครื่องมือในการบริหารและพัฒนาบุคลากร Competency ถือเป็นเครื่องมือที่สาคัญที่นามาใช้เป็นระบบที่เชื่อมโยงบุคลากรกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ กลยุทธ์ ค่านิยมองค์กร และการปฏิบัติงานของบุคลากรในหน้าที่ต่าง ๆ เป็นระบบฐานที่จะนามาใช้ในการบริหารและพัฒนาบุคลาการให้ไปตอบสนองเป้าหมายขององค์การ สาหรับการสร้างบุคลากรให้มี Competency ได้นั้น ต้องจัดทาให้มีความเหมาะสม สอดคล้องกับทิศทางและศักยภาพขององค์การได้
วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้ผู้อบรมมีความรู้ความเข้าใจเรื่อง Competency วิธีการกระบวนการ ขั้นตอนการจัดทำ Competency และการนำมาใช้ในงานบริหารและพัฒนาบุคลากร
2) เพื่อให้ผู้อบรมมีทักษะการจัดทา Competency และนามาใช้เป็นฐาน
การบริหารพัฒนาบุคลากร

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรและด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เนื้อหาหลักสูตร
การบริหารผลงานด้วย Balance Scorecard และทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง ในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง

มีใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำ
Competency Based
หลักสูตรนี้เหมาะกับ ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / เจ้าของกิจการ / พนักงานหรือผู้ที่สนใจ

ผู้บริหาร

ผู้จัดการ

หัวหน้างาน

เจ้าของกิจการ

พนักงาน
หรือผู้ที่สนใจ
Company Profile

เนื้อหาการบรรยาย
ลูกค้าของเรา
"ลูกค้าบางส่วนของเราที่ไว้วางใจอบรมกับเรา มากกว่าหลายบริษัท ชั้นนำ"
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |



มีบริการจัดอบรม
IN HOUSE TRAINING
Onsite | Online
บริการจัดฝึกอบรม ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ด้านการพัฒนาความสัมพันธ์ภายในทีม และด้านระบบมาตรฐานสากล ISO โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญในแต่ละหลักสูตรเพื่อ
เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
(Human Resource Organization Development)