ในโลกยุคโลกาภิวัตน์ปัจจุบัน มีการแข่งขันด้านธุรกิจเป็นอย่างมาก ความได้เปรียบที่สำคัญเกิดจากการพัฒนาที่เริ่มต้นจากความคิดของมนุษย์ การจัดการและบริหารงานยุคใหม่ ซึ่งเป็นโลกแห่งเสรีภาพของปัจเจกบุคคล ที่องค์กรจะต้องดึงศักยภาพ ความสามารถของแต่ละบุคคลมาร่วมกันสร้างสรรค์ พัฒนาองค์กร ให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ จากระบบการจัดการและบริหารงานยุคเก่า ที่พนักงานเป็นถูกควบคุมกลายเป็นการควบคุมตนเอง และการทำงานเน้นการทำงานเชิงรุก ไม่ใช่การทำงานแบบการแก้ไขปัญหาตามสถานการณ์ การใช้หลักการเชิงโค้ช (Coach Principle) เป็นหลักการในการจัดการและบริหารงานสมัยใหม่ ที่สร้างการตระหนักรู้ได้ด้วยตนเอง พร้อมกับการดึงศักยภาพและความสามารถของผู้ถูกโค้ช (Coachee) เพื่อดึงศักยภาพของบุคคลในการพัฒนาองค์กร