หลักการและเหตุผล
ในโลกยุคโลกาภิวัตน์ปัจจุบัน มีการแข่งขันด้านธุรกิจเป็นอย่างมาก ความได้เปรียบที่สำคัญเกิดจากการพัฒนาที่เริ่มต้นจากความคิดของมนุษย์ การจัดการและบริหารงานยุคใหม่ ซึ่งเป็นโลกแห่งเสรีภาพของปัจเจกบุคคล ที่องค์กรจะต้องดึงศักยภาพ ความสามารถของแต่ละบุคคลมาร่วมกันสร้างสรรค์ พัฒนาองค์กร ให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ จากระบบการจัดการและบริหารงานยุคเก่า ที่พนักงานเป็นถูกควบคุมกลายเป็นการควบคุมตนเอง และการทำงานเน้นการทำงานเชิงรุก ไม่ใช่การทำงานแบบการแก้ไขปัญหาตามสถานการณ์ การใช้หลักการเชิงโค้ช (Coach Principle) เป็นหลักการในการจัดการและบริหารงานสมัยใหม่ ที่สร้างการตระหนักรู้ได้ด้วยตนเอง พร้อมกับการดึงศักยภาพและความสามารถของผู้ถูกโค้ช (Coachee) เพื่อดึงศักยภาพของบุคคลในการพัฒนาองค์กร
วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้รับความรู้ ความสำคัญของการจัดการ บริหารงานทรัพยากรบุคคลยุคใหม่ โดยใช้หลักการเชิงโค้ช
2) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมรู้จักเทคนิคการโค้ช
3) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำการโค้ช ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่าง
มีประสิทธิภาพ

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรและด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เนื้อหาหลักสูตร
การโค้ชภายในองค์กร และทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง
ในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง

มีใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO

หลักสูตร การโค้ชภายในองค์กร
(Coaching Culture)
หลักสูตรนี้เหมาะกับ สำหรับ ผู้บริหาร / หัวหน้างาน / พนักงานหรือผู้ที่สนใจ

ผู้บริหาร

หัวหน้างาน

พนักงาน
หรือผู้ที่สนใจ
Company Profile
รูปแบบการฝึกอบรม

เน้นการเรียนรู้แบบบูรณาการ
(Theory and experience)

เน้นกระบวนการสร้างสรรค์การเรียนรู้ (Constructive process of learning)

เน้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กิจกรรมเกมและภาพยนตร์ (Game and movie activities)

เน้นการเรียนรู้แบบ Action Learning
กิจกรรมกลุ่มย่อย SGA

เนื้อหาการบรรยาย

การจัดการและบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ในโลกแห่งเสรีภาพ และยุคแห่งโลกาภิวัตน์

เทคนิคและกระบวนการการโค้ช

ที่มาและความสำคัญ อะไรคือวิธีการเชิงโค้ช
ที่จะนำมาใช้ในองค์กร

การเตรียมความพร้อมในการจัดการบริหารทรัพยกรมนุษย์และการสร้างวัฒนธรรมเชิงโค้ช

ความสำคัญของดึงสร้างศักยภาพของมนุษย์ ในโลกของการสร้างความได้เปรียบเชิงธุรกิจ

work shop เทคนิคและกระบวนการการโค้ช

ถาม-ตอบ ข้อสงสัยหลักการจัด
การบริหารเชิงโค้ช
ลูกค้าของเรา
"ลูกค้าบางส่วนของเราที่ไว้วางใจอบรมกับเรา มากกว่าหลายบริษัท ชั้นนำ"
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |

หลักสูตรแนะนำ
หลักสูตรอบรมที่ลูกค้าเลือกมาใช้บริการอบรมสัมนนากับเรา เพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้เรียน
ให้สามารถนำไปปรับใช้ในชีวิตจริง
