top of page
อบรม หลักการพัฒนาความก้าวหน้าสายอาชีพและSuccessและวิธีการวางแผนการพัฒนาความก้าวหน้าสายอาชี

หลักสูตร หลักการพัฒนาความก้าวหน้า
สายอาชีพ Success วิธีการวางแผนการพัฒนาความก้าวหน้าสายอาชีพ Successor

หลักการและเหตุผล

       ความก้าวหน้าในสายอาชีพ เป็นเป้าหมายของการทำงานที่ประสบความสำเร็จของพนักงาน ดังนั้น การพัฒนาความก้าวหน้าสายอาชีพ จึงเป็นกลยุทธสำคัญในการรักษาบุคลากรให้อยู่กับองค์กร ในอนาคต ระะบบและกระบวนการกำหนดความก้าวหน้าสายอาชีพกับโครงสร้างตำแหน่งงาน เป็นเรื่องที่เกี่ยวกับองค์กรและพนักงานที่เชื่อมโยงในผลตามสำเร็จของการทำงานที่มาของความเก่งและความสามารถของบุคคล ความเข้าใจในการจัดทำโครงสร้าง หลักการพัฒนาความก้าวหน้าสายอาชีพและการประเมินบุคคล จึงเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องกำหนดหลักการและวิธีการที่ชัดเจนให้บุคคลในองค์กรรับทราบ

วัตถุประสงค์

    1)  เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม รู้และเข้าใจโครงสร้างตำแหน่งกับความก้าวหน้าสายอาชีพของพนักงาน

 

    2)  เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมรู้และเข้าใจการจัดกลุ่มงานเพื่อเป็นเครื่องมือในการกำหนดความก้าวหน้าสายงานอาชีพพนักงาน

 

    3)  เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมรู้และเข้าใจ วิธีการประเมินสมรรถนะบุคคล เพื่อกำหนด “Successor” ของหน่วยงาน

 
วิทยากร-2.png

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ

วิทยากร & ที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรและด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เนื้อหาหลักสูตร-hr.png

เนื้อหาหลักสูตร

หลักการพัฒนาความก้าวหน้าสายอาชีพและSuccess วิธีการวางแผนพัฒนาควาก้าวหน้า Successor และทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง ในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง

อบรม-hr-รับใบประกาศ.png

มีใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ
ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน TOPPRO

741-u_Mesa de trabajo 1.jpg

สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ

01.png

ผู้อบรม รู้และเข้าใจโครงสร้างตำแหน่งกับความก้าวหน้าสายอาชีพของพนักงาน

02.png

ผู้อบรมรู้และเข้าใจการจัดกลุ่มงานเพื่อเป็นเครื่องมือในการกำหนดความก้าวหน้าสายงานอาชีพพนักงาน

26554.jpg

หลักสูตรอบรมนี้เหมาะสำหรับ

 

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) / เจ้าของธุรกิจ / พนักงานหรือผู้ที่สนใจ

ผู้จัดการ.png

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR)

ผู้ประกอบการ.png

 เจ้าของธุรกิจ

ผู้ที่สนใจ-บุคคลทั่วไป.png

พนักงาน

หรือผู้ที่สนใจ

แนะนำหลักสูตรและวิทยากร

topp-1-03.jpg

เนื้อหาการบรรยาย

1.png

โครงสร้างตำแหน่งงาน การกำหนด

ความก้าวหน้าสายอาชีพ

3.png

การประเมินสมรรถนะและผลการประเมินสมรรถนะบุคคล

5.png

การประเมินบุคคลเพื่อกำหนดความก้าวหน้าสายอาชีพในอนาคต

2.png

การจัดกลุ่มความก้าวหน้าสายอาชีพ

- ระดับตำแหน่ง

4.png

ความเชื่อมโยง ความสัมพันธ์ของผลการปฏิบัติงานและผลประเมินสมรรถนะบุคคล

6.png

องค์ประกอบในการวินิจฉัย ความก้าวหน้าสายอาชีพบุคคล / Successor

วันอบรม

หลักสูตร หลักการพัฒนาความก้าวหน้า
สายอาชีพ Success วิธีการวางแผนการพัฒนา
ความก้าวหน้าสายอาชีพ Successor

เป็นการฝึกอบรม สำหรับท่านที่ต้องการพัฒนาตนเองหรือรายบุคคลเพื่อให้เกิดความรู้ เข้าใจ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง
พร้อมยกตัวอย่าง และ Workshop โดยมีวิทยากรคอยให้คำชี้แนะ 
(ท่านสามารถเลือกดูตารางอบรม On-line ด้านล่างนี้)

ตารางอบรม ออนไลน์

เรียนออนไลน์-Zoom-logo.png

  วันที่                                                 หลักสูตร                                                   ราคา                      จองอบรม

24

หลักสูตร หลักการพัฒนาความก้าวหน้าสายอาชีพ Success วิธีการวางแผนการพัฒนาความก้าวหน้าสายอาชีพ Successor (รุ่น 1)

มีนาคม 2566

(เวลา 9:00-16:00 น.)

เรียนออนไลน์ Zoom.png

บุคคลทั่วไป

สมาชิก

3,500.-

บุคคลทั่วไป-icon.png

3,000.-

สมาชิกท๊อปโปร.png
business-brainstorming-graph-chart-report-data-concept.jpg

ความก้าวหน้าทางสายอาชีพ

ความก้าวหน้าทางอาชีพ นอกจากเป็นการเพิ่มโอกาสในการก้าวไปสู่ความสำเร็จแล้วยังเป็นการพัฒนาตนเอง

ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพก่อให้เกิดประโยชน์กับทั้งพนักงานและองค์กร ถ้าต้องการความก้าวหน้า

ทางอาชีพอย่างที่มุ่งหวังไว้ควรมีแผนการพัฒนาอาชีพที่ดี

 

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ

เรียนกับ วิทยากรชั้นนำและผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพและมีประสบการณ์ตรงในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ,

การพัฒนาบุคลากรในองค์กร , ระบบมาตรฐาน ISO , ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กร โดยมีความรู้เชิงทฤษฎี เข้าใจบุคลากร

เชิงพฤติกรรม และการปฏิบัติงานมีความเชี่ยวชาญในแต่ละหลักสูตรเพื่อเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร

อาจารย์กฤตพลลภ์ คิรินทร์
อาจารย์กฤตพลลภ์ คิรินทร์

วิทยากรที่ปรึกษา

ด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, มีประสบการณ์จากหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน

อาจารย์อาจหาญ กันนุลา_edited.jpg
อาจารย์อาจหาญ กันนุลา

วิทยากรที่ปรึกษา

ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ, การเพิ่มผลผลิต, มาตรฐานสากล ISO มากกว่า 20 ปี

อาจารย์นิคม-อ่อนละมัย-toppro.png
อาจารย์นิคม อ่อนละมัย

วิทยากรที่ปรึกษา

ด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, มีประสบการณ์จากหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน

confident-business-team-with-leader.jpg

ภาพบรรยากาศ
การฝึก
อบรม

การฝึกอบรมเน้นเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนความคิดเห็น การตั้งคำถามเพื่อกระตุ้นการคิดของผู้เข้าอบรม และทำ workshop ลงมือปฏิบัติสามารถนำไปใช้ได้จริง

อบรม หลักการพัฒนาความก้าวหน้าสายอาชีพ Success วิธีการวางแผนการพัฒนาความก้าวหน้าสายอาชีพ Su
รีวิวลูกค้า ท๊อปโปร ศูนย์อบรม -1.jpg