หลักการ & เทคนิคการสรรหาบุคลากร
ตาม competency based
**เรามีบริการจัดอบรมสัมมนารูปแบบ In House Training และ Public Training**
หลักการและเหตุผล การสรรหาบุคลากร ให้ได้ตามความต้องการของหน่วยงาน โดยใช้JDเป็นแนวทางในการสรรหาซึ่งได้ระบุคุณสมบัติ หน้า
ที่ & ความรับผิดชอบในตำแหน่งเป้นกรอบในการสรรหา การนำสมรรถนะตามตำแหน่งเป็นหลักในการสรรหาบุคคล เป็นแนวทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพโดยนำ”สมรรถนะ/ความสามารถตามตำแหน่ง”มาเป้นข้อกำหนดคุณสมบัติทั่วไป เป็นหลักในการคัดเลือกบุคคล ทำให้การสรรหา&การคัดเลือกบุคคลได้ตามที่ว่ากำหนดต่างจากการสรรหาตามคุณสมบัติที่กำหนดที่มีกรอบกว้างๆการสรรหาโดยใช้สมรรถนะเป็นตัวนำในการสรรหา&คัดเลือกบุคคลจึงได้ถึงคุณภาพของบุคคลตามตำแหน่ง ดังนั้นในการสรรหาน้อยกว่าการสรรหาโดยคุณสมบัติ


วัตถุประสงค์
-
ผู้เข้ารับการอบรมรู้เข้าใจ ความสำคัญของการสรรหาและการกำหนด การสรรหาให้เหมาะสม
-
ผู้เข้ารับการฝึกอบรมรู้และเข้าใจแนวทางการกำหนดการสรรหาเพื่อลดต้นทุน
-
ผู้เข้ารับการอบรมรู้และเข้าใจแนวทาง วิธีการสรรหาที่เหมาะสมตาม competency
-
ผู้เข้ารับการอบรมรู้และเข้าใจการใช้เครื่องมือการสรรหา คัดเลือกของผู้สมัคร เพื่อให้ได้ผู้มีคุณสมบัติ สมรรถนะ เบื้องต้นที่ดี
-
ผู้เข้ารับการอบรมรู้และเข้าใจหลักการกำหนเงื่อนไขในการจ้างงานผู้เข้าทำงานใหม่และแนวทางการปฐมนิเทศเพื่อให้พนักงานใหม่มีความชัดเจนในการปฏิบัติงานในหน้าที่ที่ดี
เนื้อหาการบรรยาย

-
ความสำคัญของการสรรหา
-
ประเภทของsourceในการสรรหาบุคคล
-
การบริหารต้นทุนด้านการสรรหาบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ
-
กระบวนการการหาบุคลากรและแนวทางการสรรหาบุคลากร(ใหม่) ที่มีประสิทธิภาพ
5. ประเภทของบุคคลและวิธีการสรรหาที่เหมาะสมตาม competency base
6. การกำหนดเงื่อนไข/เป้าหมาย ระยะทดลองงาน การประเมินผล
7. การปฐมนิเทศและการติดตามผลการประเมินอย่างมีประสิทธิภาพ
8. ระบบการทดสอบและวิธีการทดสอบที่เชื่อมโยงกับ competency & skills ที่ต้องการ
คอร์สนี้เหมาะสมกับใคร ?
-
สำหรับ ผู้จัดการฝ่าย Hr / เจ้าของธุรกิจ / ผู้ที่สนใจ
-
แนวทางในการสรรหาซึ่งได้ระบุคุณสมบัติ หน้าที่ & ความรับผิดชอบในตำแหน่งเป้นกรอบในการสรรหา
สิ่งที่คุณจะได้รับจากคอร์สนี้ ?
-
เข้าใจ ความสำคัญของการสรรหาและการกำหนด การสรรหาให้เหมาะสม
-
การใช้เครื่องมือการสรรหา คัดเลือกของผู้สมัคร เพื่อให้ได้ผู้มีคุณสมบัติ สมรรถนะ เบื้องต้นที่ดี
-
แนวทางการกำหนดการสรรหาเพื่อลดต้นทุน
Top Professional And Development Co.,Ltd
สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้บริการฝึกอบรมและสัมมนา IN-House & Public Training
บริการด้านฝึกอบรม
ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
ด้านบริหารระบบคุณภาพ
ด้านมาตรฐานระบบบริหารงานคุณภาพ
ด้านการบริการการตลาดและการขาย
ด้านการบริหารโลจิสติก การคลัง และการขนส่ง
บริการให้คำปรึกษาด้าน ISO 14001: 2015 /ISO 9001 :2015






ลูกค้าบางส่วนที่เลือกใช้บริการกับเรา
![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() |
ขั้นตอนการสมัครอบรม/วิธีชำระเงิน
1) ดาวห์โหลดใบสมัคร
2) กรอกรายละเอียด
ให้ครบถ้วน
3) ส่งมาที่ E-mail
4) วิธีการชำระเงิน
ชำระเงิน ก่อนวันที่อบรม
(ล่วงหน้า 5-7 วัน)
ธนาคารกสิกรไทย
สาขาบางพระ (ชลบุรี)
เลขที่บัญชี 653-2-06137-5
ชื่อบัญชี : บริษัท ท๊อป โปรเฟสชั่นแนล แอนด์ ดีเวลลอปเมนต์ จำกัด


ใส่รายละเอียดให้ครบ
พร้อมสำเนาบัตรประชาชน
ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

เราขอเป็นส่วนหนึ่งในการเตรียมความพร้อมของท่าน เพื่อพัฒนา SMEs ของไทยเราให้เข้มแข็งต่อไป
หากสนใจกรุณาโทรสอบถามได้ที่...
โทร. 091-2345-669 หรือ 086-3448-654 , 098-2819-879 FAX : 038-387-719
E-mail : | E-mail :