.png)
โครงสร้างความก้าวหน้าสายอาชีพ
การสร้าง successor หน่วยงาน
**เรามีบริการจัดอบรมสัมมนารูปแบบ In House Training และ Public Training**
วัตถุประสงค์
-
ผู้เข้ารับการอบรม เข้าใจความสำคัญก้าวหน้าสายอาชีพ
-
ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจกระบวนการ การจัดกลุ่มความก้าวหน้าสายอาชีพ
-
ผู้เข้ารับการอบรม รู้และเข้าใจ หลักการและวิธีการกำหนด successor
-
ผู้เข้รับการาอบรม รู้และเข้าใจหลักการกำหนด career path และการกำหนด career path เพื่อพัฒนา successor อย่างเป็นระบบ
เนื้อหาการบรรยาย
1. ความหมายและความสำคัญของความก้าวหน้าสายอาชีพของพนักงาน
2. กระบวนการกำหนดความก้าวหน้าสายอาชีพ
3. ความหมาย successor
4. หลักการ วิธีการ สร้าง/คิด successor ของพนักงาน
5. หลักการกำหนด career path/plan ของ successor แต่ละบุคคล
คอร์สนี้เหมาะสมกับใคร ?
-
สำหรับ ผู้จัดการฝ่าย Hr / ผู้ที่สนใจ
สิ่งที่คุณจะได้รับจากคอร์สนี้ ?
-
เข้าใจกระบวนการ การจัดกลุ่มความก้าวหน้าสายอาชีพ
-
หลักการกำหนด career path และการกำหนด career path เพื่อพัฒนา successor อย่างเป็นระบบ
Top Professional And Development Co.,Ltd
สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้บริการฝึกอบรมและสัมมนา IN-House & Public Training
บริการด้านฝึกอบรม
ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
ด้านบริหารระบบคุณภาพ
ด้านมาตรฐานระบบบริหารงานคุณภาพ
ด้านการบริการการตลาดและการขาย
ด้านการบริหารโลจิสติก การคลัง และการขนส่ง
บริการให้คำปรึกษาด้าน ISO 14001: 2015 /ISO 9001 :2015
ลูกค้าบางส่วนที่เลือกใช้บริการกับเรา
 |  |  |
|---|---|---|
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |
