กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ เพื่อนำการเปลี่ยนแปลง

**เรามีบริการจัดอบรมสัมมนารูปแบบ In House Training และ Public Training**

      หลักการและเหตุผล  ”การแรงงานสัมพันธ์”ในองค์กรเป็นองค์ประกอบสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้องค์กรให้ความสงบ มีบรรยากาศร่วมมือร่วมใจในการทำงาน บนพื้นฐานความสัมพันธ์ระหว่างกันของหน่วยงานและบุคคล กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์เป็นปัจจัยหนึ่งที่ร่วมสร้างและเพิ่มการแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในองค์กรซึ่งแต่ละภาวะของการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อองค์กรก็จะมีผกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงต่อองค์กรอย่างหลีกเลี่ยงไม่เ การเตรียมพร้อมเพื่อการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงในปัจจุบันจึงต้องมีขึ้นเช่นกัน การนำกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์มาเป็นโจทก์คิดเพื่อรับมือการเปลี่ยนแปลงอนาคต เป็นความท้าทายของการบริหารทรัพยากรบุคคลว่ากิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ใดที่จะค่อยๆสร้าง/ปรับปรุงการเปลี่ยนแปลงในองค์กรในการทำงานให้สู่ความสำเร้จยั่งยืนขององค์กรในภาวะวิกฤตในอนาคต

วัตถุประสงค์

1. ผู้เข้ารับการอบรม เข้าใจปัจจัยความสำเร็จและการเตรียมองค์กรเพื่อรับการเผชิญที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต

2. ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจในหักการ วิธีการรับมือการเปลี่ยนแปลงองค์กรเพื่อความมั่นคงในอนาคต

3. ผู้เข้ารับการอบรม เข้าใจวิธีการสร้างรูปแบบและสามารถนำไปปรับใช้ในการออกแบบการมีส่วนร่วมการเปลี่ยนแปลงการแรงงานสัมพันธ์