หลักการและเหตุผล
เทคนิคการสั่งงานและมอบหมายงานที่ดี ควรบริหารจัดการทีมงานอย่างไร เมื่อภาคอุตสาหกรรมของประเทศไทยเข้าสู่ยุค “Thailand 4.0” หัวหน้างานจำนวนไม่น้อยที่พบกับปัญหาการสั่งงานไม่ได้ผลงานตามที่ต้องการ ซึ่งอาจเป็นปัญหาเรื่องผู้สั่งหรือผู้รับคำสั่งที่ไม่เข้าใจคำสั่งจากการสื่อสารที่คลาดเคลื่อน เช่น การสื่อสารผ่านไลน์ เฟสบุค อีเมล์ ทำให้การปฏิบัติตามคำสั่งไม่ครบถ้วนขาดประสิทธิผล ทั้งนี้ พฤติกรรมการทำงานที่แตกต่างกันไปตาม Generation ที่หัวหน้าอาจตกหลุมพลางจึงไม่อาจควบคุมหรือสั่งการและติดตามงานได้ ดังนั้น หลักสูตร อบรม ศิลปะการสั่งงาน การมอบหมายงาน และการติดตามงาน จึงเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับหัวหน้างาน ต้องเรียนรู้ ศาสตร์และศิลป์ พร้อมฝึกปฏิบัติเพื่อให้เกิดเป็นทักษะที่ดีต่อไป อันจะทำให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่ดีทั่วทั้งองค์กร ซึ่งจะส่งผลไปสู่การสร้างผลกำไรให้กับองค์กรอย่างยั่งยืนตลอดไป
วัตถุประสงค์
ผู้บริหาร
ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
เจ้าของกิจการ
พนักงาน
หรือผู้ที่สนใจ
Company Profile
รูปแบบการฝึกอบรม
ตารางอบรม Public Training
หลักสูตร
วันที่จัดอบรม
สมาชิก
บุคคลทั่วไป
สมัครคอร์สเรียน
ศิลปะการสั่งงานและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
19 มกราคม 2564 (รุ่น 5)
2,300.-
2,500.-
ศิลปะการสั่งงานและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
2 กุมภาพันธ์ 2564 (รุ่น 6)
2,300.-
2,500.-
ศิลปะการสั่งงานและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
3 มีนาคม 2564 (รุ่น 7)
2,300.-
2,500.-
ศิลปะการสั่งงานและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
27 เมษายน 2564 (รุ่น 8)
2,300.-
2,500.-
ศิลปะการสั่งงานและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
27 พฤษภาคม 2564 (รุ่น 9)
2,300.-
2,500.-
ศิลปะการสั่งงานและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
16 มิถุนายน 2564 (รุ่น 10)
2,300.-
2,500.-
ศิลปะการสั่งงานและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
1 กรกฎาคม 2564 (รุ่น 11)
2,300.-
2,500.-
ศิลปะการสั่งงานและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
3 สิงหาคม 2564 (รุ่น 12)
2,300.-
2,500.-
ศิลปะการสั่งงานและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
1 กันยายน 2564 (รุ่น 13)
2,300.-
2,500.-
ศิลปะการสั่งงานและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
4 ตุลาคม 2564 (รุ่น 14)
2,300.-
2,500.-
ศิลปะการสั่งงานและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
8 พฤศจิกายน 2564 (รุ่น 15)
2,300.-
2,500.-
ศิลปะการสั่งงานและมอบหมายงาน
อย่างมีประสิทธิภาพ
ศิลปะการสั่งงาน การมอบหมายงาน และการติดตามงาน จึงเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับหัวหน้างาน
ต้องเรียนรู้เพื่อให้เกิดเป็นทักษะที่ดีและทำให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่ดีในองค์กร
 |  |  |
|---|---|---|
 |
ตัวอย่างภาพบรรยากาศการอบรม
 |  |  |  |
|---|---|---|---|
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |
ลูกค้าของเรา
"ลูกค้าบางส่วนของเราที่ไว้วางใจอบรมกับเรา มากกว่าหลายบริษัท ชั้นนำ"
 |  |  |  |
|---|---|---|---|
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
