HRODTHAI
28 มิ.ย. 2021
1) ใช้การบังคับทำให้กลัวเพื่อให้ผู้อื่นทำงานให้
2)ให้ความสำคัญกับผลลัพธ์เพียงอย่างเดียว
3) มีคำตอบของตัวเอง
4) สร้างความไม่มั่นใจไม่มั่นคงให้คนอื่น
5) ชอบบังคับ
6) ชอบออกคำสั่ง
7) คาดหวังจากผู้อื่น
8) หาผู้รับผิดชอบ
1) ให้ความสำคัญทั้งในเรื่องกระบวนการและผลลัพธ์
2) ค้นหาและพัฒนาจุดเด่นของแต่ละคน
3) ปลูกฝังความรับผิดชอบ
4) สร้างแรงบันดาลใจให้ทำงานให้สำเร็จ
5) เป็นการสนับสนุน
6) ค้นหาคำตอบข้อเสนอแนะใหม่ๆ
7) กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์
8) ให้ความช่วยเหลือ
- WAY FORWARD
- OPTIONS
- REALITY
- GOAL
การตั้งเป้าหมายของการรับการโค้ช ซึ่งเป้าหมายสามารถเป็นได้ทั้ง
เป้าหมายเฉพาะในช่วงการโค้ชเป้าหมายระยะสั้นในช่วง 1 – 2 เดือน
และเป้าหมายระยะยาวของชีวิต
การสำรวจสภาพปัญหาความเป็นจริงของสถานการณ์ที่เป็นอยู่
และการตระหนักรู้
การเปิดมุมมองต่อทางเลือกต่าง ๆยุทธวิธีใหม่ ๆ หรือความเป็นไปได้ต่าง ๆ
ที่สร้างสรรค์
สิ่งที่จะต้องลงมือทำ เวลาที่จะทำระยะเวลาในการทำ คนที่เกี่ยวข้อง
และเจตจำนงที่จะลงมือทำสิ่งนั้น