เทคนิคการสอนงานแบบ On the job training

#เทคนิคการสอนงานแบบ On the job training #การสอนงาน

คือ บทบาทหน้าที่ของผู้บังคับบัญชาที่จะพึงปฎิบัติต่อ ผู้ใต้บังคับบัญชาให้

เกิดความเข้าใจงาน มีความชำนาญและสามารถทำงานได้อย่างถูกต้อง

ต้องสํารวจข้อมูลเพื่อสำรวจพนักงานว่ามีความสามารถอย่างใด

กําหนดขอบเขตวางแผน ระยะเวลา ระบุความคาดหวัง แผนการดําเนินงาน

วางแผนเสร็จก็ควรแจ้ง ให้ทุกคนทราบถึงรายละเอียดของกระบวนการทั้งหมด

ระยะปฎิบัติงานนั้นก็ขึ้นอยู่ กับความยากง่ายของแต่ละทักษะด้วย

ควรติดตามผลอย่างสม่ำเสมอ เพื่อประเมินออกมาอย่างถูกต้อง

เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ OJT