เทคนิคและวิธีการจัดกิจกรรมสัมพันธ์

(Team Building Techniques for organizing)

      หลักการและเหตุผล เมื่อพูดถึงการการจัดกิจกรรมสัมพันธ์ หลายต่อหลายคนคงจะนึกถึงกิจกรรมที่ทุกคนในทีมต้องทำร่วมกันเพื่อสร้างความสามัคคี และแน่นอนว่าความตั้งใจในการสร้างทีมนั้นมาจากเจตนาที่ดี แต่ในความเป็นจริงแล้ว การสร้างทีมขึ้นมาใหม่โดยจับคนที่ไม่ค่อยรู้จักกันมาทำงานด้วยกัน อาจจะทำให้เกิดสถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจขึ้น  หากคุณเป็นหัวหน้างานที่ต้องการกระชับความสัมพันธ์ของคนในทีม หรือ เป็นฝ่าย HR ที่ต้องดูแลความเป็นไปของพนักงานทั้งหมดของบริษัท เทคนิคและวิธีการจัดกิจกรรมสัมพันธ์จะทำให้พนักงานเกิดความสนิทสนมกันมากยิ่งขึ้น และพัฒนาศักยภาพของทีมไปพร้อมๆ กัน ซึ่งจะส่งผลดีต่อองค์กรโดยรวมอีกด้วย นำมาซึ่งความรักและสามัคคี เพื่อนำองค์กรให้ก้าวหน้าต่อไป
     

        วัตถุประสงค์ 
           1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ และเข้าใจกระบวนการจัดกิจกรรมสัมพันธ์
           2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมรู้จักเทคนิคการจัดกิจกรรมสัมพันธ์ไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
 

ผลที่คาดว่าจะได้รับ
      1. ผู้อบรมสามารถนำความรู้ไปใช้ในการบริหารจัดการการจัดกิจกรรมสัมพันธ์ 
      2. ผู้อบรมสามารถนำการจัดกิจกรรมสัมพันธ์ไปประยุกต์ใช้ได้แบบมีส่วนร่วม

รูปแบบการฝึกอบรม
      1. เน้นการเรียนรู้แบบบูรณาการ (Theory and experience) 
      2. เน้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กิจกรรมเกมและภาพยนตร์  (Game and movie activities)    
      3. เน้นกระบวนการสร้างสรรค์การเรียนรู้ (Constructive process of learning)   
      4. เน้นการเรียนรู้แบบ Action Learning กิจกรรมกลุ่มย่อย SGA. (Small Group  Activity)  ​