หลักสูตร
“การสร้างทีมและการทำงานเป็นทีม”
(Team Building)
หลักการและเหตุผล การสร้างทีม การพัฒนาทีม สู่การทำงานเป็นทีม จึงมีความหมายมากกว่ากลุ่มคนที่มารวมกันเฉยๆ เพราะทีมงานจะรวมความถึง ความเป็นผู้นำกลุ่ม กระบวนการตัดสินใจของกลุ่ม การใช้ทรัพยากรของกลุ่มให้เกิดประโยชน์สูงสุด และการผสมผสานสมาชิกของกลุ่ม ซึ่งจะมีผลต่อการทำงานร่วมกัน เป้าหมายของการสร้างทีมงาน จึงเป็นการสร้างทีมงาน ที่มีการทำงานอย่างมีชีวิตชีวา แทนที่จะเป็นเหมือน เครื่องจักร และ มีการประสาน การทำงานของสมาชิกทุกคน ในทีมให้มุ่งสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้ร่วมกัน ดังนั้น การสร้างทีมงาน จึงมีความพยายามทำให้กลุ่มสามารถเรียนรู้ร่วมกันเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ในการทำงานให้ดีขึ้นทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ ซึ่งความสัมพันธ์เหล่านี้ จะมีผลต่อการทำงานให้เสร็จตามเป้าหมาย ดังนั้น ผู้บริหารงานที่จะประสบความสำเร็จ จำเป็นจะต้องหล่อหลอมทีมงานให้เป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน รู้จักหาวิธีจูงใจให้ทำงานด้วยความสมัครใจและเต็มใจ
วัตถุประสงค์
-
เพื่อให้ผู้อบรมมีความรู้ เข้าใจ ความหมายและความสำคัญของการสร้างทีมและการทำงานเป็นทีม
-
เพื่อให้ผู้อบรมเข้าใจขั้นตอนการสร้างทีมงานจากการถอดบทเรียน พัฒนาการของทีมและการสร้างทีม
-
เพื่อให้ผู้อบรมเข้าใจปัจจัยสู่ความสำเร็จของการสร้างทีมและการทำงานเป็นทีม ถอดบทเรียนการพัฒนาทีมงาน (Team Building) “สี่มิติ” ของ (Stott and Walker)
-
เพื่อให้ผู้อบรมทราบกลยุทธ์การสร้างทีมตามแนวคิดของ (Bruce Tuckman) อย่างไรให้ประสบ
ความสำเร็จ
สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ
-
ผู้อบรมนำความรู้ของการสร้างทีมและการทำงานเป็นทีมจากการถอดบทเรียน พัฒนาการของทีมและการสร้างทีมไปประยุกต์ใช้ได้
-
ผู้อบรมสร้างปัจจัยสู่ความสำเร็จของการสร้างทีมและการทำงานเป็นทีม ถอดบทเรียนการพัฒนาทีมงาน (Team Building) “สี่มิติ” ของ (Stott and Walker)
-
ผู้อบรมทราบกลยุทธ์การสร้างทีมตามแนวคิดของ (Bruce Tuckman) ไปปรับใช้ในองค์กรเพื่อสู่
ความสำเร็จ
รูปแบบการฝึกอบรม
-
เน้นการบรรยายแบบมีส่วนร่วม Participatory Techniques.
-
เน้นการเรียนรู้ผ่านการปฏิบัติจริงแบบ Scenario แบบกิจกรรมกลุ่มย่อย (Small Group. Activity)
-
เน้นการเรียนรู้แบบ Pragmatist Activist เพื่อให้เกิดการรับรู้ประสบการณ์ใหม่
-
เน้นการเรียนรู้แบบกระบวนการสร้างสรรค์การเรียนรู้ (Constructive process of learning)
หัวข้อการบรรยาย “หลักสูตร การสร้างทีมและการทำงานเป็นทีม”
(Team Building)
Session 1: ความหมายและความสำคัญของการสร้างทีมและการทำงานเป็นทีม (Team Building)
Session 2: ขั้นตอนการสร้างทีมงาน ถอดบทเรียน พัฒนาการของทีมและการสร้างทีม
Session 3: ปัจจัยสู่ความสำเร็จของการสร้างทีมและการทำงานเป็นทีม ถอดบทเรียนการพัฒนาทีมงาน
Session 4: กลยุทธ์การสร้างทีมงานตามแนวคิดของ (Bruce Tuckman) อย่างไรให้ประสบความสำเร็จ
กลุ่มเป้าหมาย : ผู้บริหาร / ผู้จัดการ/ หัวหน้างาน / พนักงาน/เจ้าของกิจการ/ ผู้ที่สนใจ
จำนวนวันที่อบรม : 1 วัน
จำนวนผู้เข้าอบรม : 30 คน/รุ่น
วิทยากร : ผู้ทรงคุณวุฒิ
เราขอเป็นส่วนหนึ่งในการเตรียมความพร้อมของท่าน เพื่อพัฒนา SMEs ของไทยเราให้เข้มแข็งต่อไป
หากสนใจกรุณาโทรสอบถามได้ที่...
โทร. 086-36992-25 หรือ 091-23456-69 , 097-23709-49 FAX : 038-387-719
